Maryland chce być pierwszym stanem USA, który przyjmie 4-dniowy tydzień pracy

Zeszłego lata, największy czterodniowy okres próbny w tygodniu pracy na świecie rozpoczęła się w Wielkiej Brytanii. 3,300 osób zaczęło pracować w 80 procentach swoich regularnych godzin za 100 procent swojego wynagrodzenia. Informacje zwrotne od pracowników i firm były w przeważającej mierze pozytywne; ludzie czuli, że są bardziej produktywni i mniej zestresowani, a niektóre firmy odnotowały nawet poprawę wyników finansowych.

W międzyczasie toczył się podobny proces w Stanach Zjednoczonych i innych krajach anglojęzycznych (Australia, Irlandia, Wielka Brytania, Nowa Zelandia i Kanada), gdzie 903 pracowników w 33 firmach otrzymuje dzień tygodnia z powrotem w zamian za stałą wydajność pracy. Ten program pilotażowy również odniósł ogromny sukces, ponieważ 96.9 procent uczestników głosowało za pozostaniem przy czterodniowym tygodniu zamiast powrotu do pięciu dni. Samoocena wydajności pracy pracowników poprawiła się, podobnie jak ich „zadowolenie z wielu dziedzin życia”.

Przesłanie jest jasne: czterodniowy tydzień pracy działa. Ludzie to lubią. Firmy to lubią. Wszyscy są szczęśliwsi i nie ma spadku produktywności ani pogorszenia wyników finansowych. Więc teraz, kiedy wszyscy się zgadzamy, co będzie dalej?

Stan Maryland jest pierwszym w USA, który zrobił krok w kierunku ujednolicenia czterodniowego tygodnia pracy. A proponowany projekt ustawy przyznałaby ulgi podatkowe firmom, które wdrażają 32-godzinny tydzień pracy bez obniżania wynagrodzeń swoich pracowników. Otrzymają kredyty w wysokości 750,000 30 USD rocznie przez okres do dwóch lat, jeśli będą zatrudniać co najmniej XNUMX pracowników w krótszym tygodniu pracy.

Ulga podatkowa zostałaby częściowo wykorzystana, aby pomóc firmom pokryć koszty gromadzenia danych o badaniu i zgłaszania ich państwu. Państwo musiałoby pokryć koszty administrowania programem, co mogłoby być aż $ 250,000 rok.

Więc co z tego jest dla państwa? Wydaje się to trochę sprzeczne z intuicją, aby rząd stanowy zachęcał swoich obywateli do mniejszej pracy. A co z rozwojem gospodarki i utrzymaniem konkurencyjności?

Jak niestety nauczyliśmy się na chaotycznym rynku pracy ostatnich kilku lat, trudno jest rozwijać gospodarkę, gdy miliony ludzi są niezadowolone ze swojej pracy i dobrowolnie ją opuszczają. Niestabilność i niedobory pracowników spowodowane tym stanem rzeczy muszą być bardziej szkodliwe niż praca o jeden dzień mniej w tygodniu — zwłaszcza jeśli ten jeden dzień ma wpływ na zadowolenie pracowników.

To satysfakcja z pracy i ogólne zadowolenie z życia. Mniej czasu za biurkiem oznacza więcej czasu na robienie tego, na co masz ochotę, czy to spędzanie czasu z rodziną, ćwiczenia czy praca nad osobistymi projektami — a w idealnym przypadku oznacza to szczęśliwszego Ciebie, bardziej zmotywowanego do wykonywania pracy i mniej skłonnego do rezygnacji w przypływie frustracji i stresu.

„Mamy tutaj realną szansę na stworzenie korzystnego dla obu stron” powiedziany Vaughn Stewart, delegat stanu Maryland, który sponsorował projekt ustawy w Izbie Reprezentantów po tym, jak dowiedział się o globalnym procesie. „Możemy dokonać zmiany w kierunku skrócenia godzin pracy bez szkody dla produktywności, a być może nawet poprawy wyników finansowych firm, ponieważ nie tylko poprawiły one produktywność, ale także retencję i rekrutację”.

Ustawodawca Maryland przeprowadzi przesłuchania w sprawie projektu ustawy w tym miesiącu. Jeśli się powiedzie, będzie to pierwsza tego rodzaju zmiana w Stanach Zjednoczonych i pierwsza oficjalna zmiana tygodnia pracy od 1940 r., kiedy to rząd federalny zmienił minimalny standard z 44 godzin na 40.

Stewart jest ostrożnym optymistą, zauważając to zainteresował się tą ustawą bardziej niż wszystkimi innymi ustawami, które sponsorował razem wzięte, odkąd cztery lata temu został członkiem Izby Delegatów stanu Maryland.

Jeśli zostanie podpisany, pilotażowy czterodniowy tydzień pracy w Maryland wejdzie w życie 1 lipca.

Kredytowych Image: David od Pixabay

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• Platoblockchain. Web3 Inteligencja Metaverse. Wzmocniona wiedza. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://singularityhub.com/2023/02/02/maryland-wants-to-be-the-first-us-state-to-switch-to-a-4-day-work-week/