Midwich pomaga pracownikom w jesiennej inicjatywie kosztów utrzymania

Midwich uruchomiło pakiet kosztów utrzymania, aby wesprzeć ponad 350 pracowników.

Firma z siedzibą w Norfolk przygotowała pakiet inicjatyw, które będą wdrażane przez cały wrzesień i październik i przyniosą korzyści każdemu pracownikowi.

Zachęty obejmują:

•  Bony do supermarketów
•  Bony paliwowe
•  Gorące napoje, ciastka i ciasta w kawiarniach na miejscu
•  Gorące i zimne obiady
•  „Przedmioty codziennego użytku”, takie jak żywność, przybory toaletowe i środki czystości, które personel może zabrać do domu
•  Torebki z poczęstunkiem rodzinnym zawierające słodycze, gorącą czekoladę i popcorn
•  Drewno opałowe „Pomóż sobie”.
•  Tematyczne „dni powitalne” w biurze z promocjami, konkursami i lokalnymi sprzedawcami żywności

Dyrektor zarządzający Midwich Group (Wielka Brytania i Irlandia), Mark Lowe, powiedział: „W ostatnich latach ciężko pracowaliśmy, aby stale ulepszać to, co oferujemy naszym ludziom. Zwróciliśmy szczególną uwagę na regularne przeglądanie wynagrodzeń i dodatków. Prowadzimy również znaczące zachęty, takie jak nasz program udziału w zyskach i nagrody za bezpłatne akcje.

„Ponadto, jeśli istnieją małe gesty, które możemy wykonać, aby pomóc naszym ludziom, gdy koszty życia są wysokie, to jesteśmy zobowiązani zrobić wszystko, co w naszej mocy. Mamy o wiele więcej pomysłów i zatrudniliśmy pełnoetatową osobę do pomocy”.

Wszelkie produkty niewykorzystane przez personel Midwich zostaną przekazane do banku żywności Waveney w Diss.