Towarzystwo Królewskie uruchamia stypendia wspierające czarnoskórych naukowców – Physics World

Połączenia Towarzystwo Królewskie pilotuje nowy program stypendialny dla czarnych postdoktorów, aby zachęcić ich do pozostania w nauce. Inicjatywa oferuje zarówno wsparcie finansowe, jak i rozwój zawodowy, aby pomóc tym naukowcom w rozpoczęciu niezależnej kariery badawczej w Wielkiej Brytanii. Nabór wniosków do programu pilotażowego rozpocznie się w listopadzie.

Dane z Urząd Statystyczny Szkolnictwa Wyższego (HESA) konsekwentnie wykazuje, że osoby pochodzące z czarnego pochodzenia są niedostatecznie reprezentowane na wszystkich poziomach akademickich w nauce. Z najnowszych statystyk HESA wynika, że ​​w 2022 r. jedynie 4% doktorantów było rasy czarnej. Liczba ta zmniejsza się do 2.5% w przypadku pracowników akademickich i jeszcze bardziej spada w przypadku pracowników na wyższych stanowiskach.

W świetle tych obaw w 2021 r. Towarzystwo Królewskie zgromadziło uniwersytety, fundatorów i grupy reprezentujące naukowców o czarnym pochodzeniu, aby omówić problemy stojące przed nimi w nauce. Do takich problemów zalicza się brak widocznych wzorców do naśladowania w środowisku akademickim, brak informacji dla osób, które nie mają członków rodziny, którzy studiowali na uniwersytecie, a także koszty i względną niestabilność karier akademickich.

Wiadomo również, że czarnoskórzy naukowcy zajmujący wyższe stanowiska częściej niż ich odpowiednicy z innych grup etnicznych spędzają czas na mentoringu i promowaniu różnorodności. Ponieważ czynności te nie są zwykle uwzględniane w tradycyjnych miernikach wyników pracowników akademickich, może to mieć wpływ na rozwój kariery zawodowej i pogłębiać niedostateczną reprezentację.

Trwała zmiana

Towarzystwo Królewskie jest nowe Stypendia rozwoju kariery (CDF) przekażą naukowcom kwotę 690 000 funtów w ciągu czterech lat, a także zapewnią mentoring, szkolenia i możliwości tworzenia sieci kontaktów.

Znaczenie cytowania czarnych kobiet w fizyce

Początkowo zostaną one zaoferowane pięciu naukowcom ze stopniem doktora, ale w zależności od powodzenia programu pilotażowego podobne stypendia mogą w przyszłości zostać rozszerzone na naukowców z innych niedostatecznie reprezentowanych grup.

„Niektóre osoby mogą być zszokowane, że taki program będzie potrzebny w 2023 r., ale dane stanowią wyraźny powód do podjęcia działań w związku z systemową niedostateczną reprezentacją brytyjskich naukowców pochodzących z czarnego pochodzenia w środowisku akademickim” – mówi Mark Richards z Imperial College London, która zasiada także w komisji ds. różnorodności i włączenia społecznego Towarzystwa Królewskiego. „Mam nadzieję, że ten program otworzy satysfakcjonujące kariery dla wielu bardziej utalentowanych osób z różnych środowisk, a kiedy spojrzymy wstecz na nadchodzące lata, postrzegamy to jako punkt zwrotny”.

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
• PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
• PlatonESG. Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
• Platon Zdrowie. Inteligencja w zakresie biotechnologii i badań klinicznych. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://physicsworld.com/a/royal-society-launches-fellowships-to-support-black-scientists/