Czym jest „Ciche rzucenie palenia” i jak możesz to przezwyciężyć jako firma?

Ostatnia wirusowe wideo TikTok odniósł się do tego terminu, który od tego czasu stał się wirusowy, prowadząc do wielu ludzi zastanawiających się: „Co to jest „Ciche rzucenie”?” Obejmuje to, w jaki sposób ludzie podchodzą do swojego życia zawodowego, aby uniknąć wypalenia, ale zasadniczo jest zobowiązaniem do życia poza miejscem pracy. Wyznacza granice, takie jak odliczanie czasu na czas, ograniczanie codziennych obowiązków tylko do tych, które znajdują się w opisie stanowiska, bez nadgodzin.

Nie tylko pracodawcy odczuli skutki Wielka rezygnacja, w którym ludzie odchodzili lub zmieniali zawody, gdy oceniali swój stosunek do pracy podczas pandemii, ale nawet pracownicy, którzy pozostali niezłomni w swoich firmach, po cichu robią mniej.

Pracownicy czują się niedoceniani i transakcyjni, co zmusza pracodawców do dostosowania się. Możesz zapytać, co mogę zrobić? Badania pokazują że oferowanie odpowiednich zachęt wzbudza wewnętrzną motywację.

 Jakie zachęty możesz zaoferować, aby uniknąć „cichego odejścia”?

Oferowanie nagrody pieniężnej za wykonanie, ukończenie lub osiągnięcie celu zwiększa autonomię i poczucie kompetencji pracownika. Model oparty na nagrodzie oferuje poczucie wyboru w pracy, co skutkuje większym zainteresowaniem i wydajnością zadaniami/działaniami. Świetnym przykładem jest Karta przedpłacona Visa TruCash. 

Jakie programy motywacyjne mogę realizować z kartą przedpłaconą Visa TruCash?

Istnieje wiele sposobów motywowania pracowników poprzez program motywacyjny TruCash. Możesz wysłać jednorazowe podziękowanie nagroda dla wszystkich pracowników, premiując je, aby okazać uznanie. Możesz go użyć jako SPIF sprzedażowy do zespoły sprzedaży nagród za każdym razem, gdy osiągają cel. Osiągnięcie celów sprzedażowych może być trudne, gdy czujesz się wypalony. Wielopoziomowa nagroda pieniężna to proste rozwiązanie dla wszystkich zespołów sprzedażowych. Niektóre firmy wprowadziły karty „Udogodnienia i korzyści”, które można wydawać u określonych sprzedawców, takich jak stacje benzynowe lub transport publiczny, aby zrównoważyć rosnące ceny. W przypadku niektórych pracowników pracujących hybrydowo lub zaplecza biurowego, oferowanie markowej karty „Korzyści i korzyści” zachęca ich do przychodzenia, gdy ich dojazdy są objęte ubezpieczeniem.

Dlaczego powinienem korzystać z przedpłaconej karty Visa TruCash?

Dzięki pełnej personalizacji marki możesz oferować spersonalizowane zachęty akceptowane wszędzie tam, gdzie jest Visa. Istnieją opcje kart wirtualnych lub fizycznych, które pozwalają nagradzać jednorazową lub nieskończoną kwotę za pomocą programu wielokrotnego ładowania. Możesz natychmiast i łatwo doładować karty, a pracownicy mogą wygodnie wydawać swoje zarobki online lub w sklepie, płacić rachunki, wykonywać przelewy bankowe lub zdobywać punkty na gotówkę.

Co jeszcze oferuje program motywacyjny TruCash?

Program motywacyjny TruCash oferuje nie tylko wspaniałe wynagrodzenie dla pracowników, ale także oferuje interaktywne raporty dla pracodawców. Pracodawcy mogą ograniczać miejsca, w których użytkownicy mogą korzystać z kart, i uzyskiwać interaktywne raporty, które w czasie rzeczywistym zapewniają dogłębny wgląd w to, w jaki sposób pracownicy wykorzystują swoje nagrody.

Potrzebujesz więcej informacji na temat motywowania pracowników, którzy „cichą rezygnację”? Skontaktuj się z nami już dziś!