A Fujitsu e a Ochanomizu University estabelecem um novo laboratório de pesquisa de ética em IA, aproveitando as tecnologias de IA para promover a igualdade de gênero

TÓQUIO, 17 de março de 2023 – (JCN Newswire) – A Fujitsu e a Ochanomizu University anunciaram hoje o estabelecimento do “Programa de Colaboração Social da Universidade Fujitsu-Ochanomizu para Ética em IA”, um novo laboratório de pesquisa conjunto para desenvolver soluções de IA que contribuam para a solução de gênero questões de igualdade. As duas partes estabeleceram o novo laboratório em 1º de março de 2023 como parte do programa “Fujitsu Small Research Lab”(1) da Fujitsu e do Programa de Colaboração Social da Ochanomizu University(2), um dos programas de colaboração indústria-academia da universidade.

Imagem 1: Instituto da Universidade Ochanomizu para Inovações de Gênero

Imagem 2: Visão geral das iniciativas do Programa de Colaboração Social da Universidade Fujitsu-Ochanomizu para Ética em IA

A Universidade de Ochanomizu, em abril de 2022, estabeleceu o Institute for Gendered Innovations(3) para promover pesquisa, inovação e comunicação social com base nas perspectivas de gênero, fortalecendo seu histórico em pesquisas sobre questões de igualdade de gênero. Com base em sua experiência em IA confiável e ética, a Fujitsu desenvolveu tecnologia para mitigar o viés interseccional(4) para evitar que a IA discrimine grupos diferentes devido ao viés nos dados de aprendizagem.

Dentro do novo programa de pesquisa conjunta, as duas partes combinarão a tecnologia de ética de IA da Fujitsu e o conhecimento da Ochanomizu University em inovações de gênero para conduzir P&D pioneiro em soluções de IA que permitem medidas quantitativas e objetivas de igualdade de gênero e promovem o desenvolvimento de talentos capazes de contribuir para a solução de problemas sociais por meio de conhecimentos interdisciplinares.

BACKGROUND

A igualdade de gênero, que também representa um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, continua sendo uma questão importante em todo o mundo. No Global Gender Gap Report 2022, o Japão ficou em 116º lugar entre 146 países em todo o mundo(5), revelando que persiste uma significativa desigualdade de gênero no país. Para resolver esta questão, o Gabinete Japonês implementou medidas, incluindo “O Quinto Plano Básico para a Igualdade de Gênero”(6) como um ato básico para a realização de uma sociedade com igualdade de gênero. No entanto, a implementação social de medidas para alcançar a igualdade de gênero continua a ser um desafio contínuo, pois permanecem as preocupações – tanto no Japão quanto em outros países do mundo – de que os esforços para empoderar as mulheres possam, por outro lado, criar novas injustiças não intencionais em relação a outras partes.

Para abordar essas questões, a Fujitsu e a Ochanomizu University estabeleceram o “Fujitsu-Ochanomizu University Social Collaboration Program for AI Ethics” para explorar a possibilidade de utilizar soluções de IA para contribuir para a solução das desigualdades de gênero. No entanto, como a própria IA pode causar riscos, incluindo a discriminação de grupos minoritários devido ao viés nos dados de treinamento da IA, a confiabilidade social representa um foco central no desenvolvimento de sistemas de IA. Para esse fim, a Fujitsu e a Ochanomizu University pretendem desenvolver soluções práticas para questões de gênero, ao mesmo tempo em que abordam o risco de preconceito em IA, alavancando a força da Fujitsu em P&D em tecnologias éticas de IA e a pesquisa da Ochanomizu University sobre inovações de gênero. Além de suas atividades de P&D, as duas partes planejam desenvolver talentos capazes de assumir a liderança na solução de problemas sociais, combinando abordagens da ciência da informação e das ciências sociais.

Esboço do “Programa de Colaboração Social da Universidade Fujitsu-Ochanomizu para Ética em IA”

1. Período:
1 de março de 2023 - 31 de março de 2026

2. Localização do laboratório de pesquisa colaborativa:
Institute for Gendered Innovations, Ochanomizu University (Bunkyo-ku, Tóquio, Japão)

3. Esboço da pesquisa conjunta

Como primeira etapa do projeto conjunto, a Fujitsu e a Ochanomizu University pretendem desenvolver uma solução de IA para avaliação de recursos humanos altamente confiável até o final de março de 2024, a fim de contribuir para a realização de uma sociedade diversa, igualitária e inclusiva. Para abordar riscos éticos em modelos de IA, as duas partes aplicarão a tecnologia da Fujitsu para mitigar o viés interseccional à tecnologia de IA de avaliação de recursos humanos e verificar a imparcialidade dos resultados da avaliação usando métodos de avaliação, incluindo entrevistas e workshops, utilizando a experiência da Ochanomizu University em ciências sociais. Nos testes de verificação, as duas partes usarão a tecnologia de IA para realizar análises quantitativas da imparcialidade das avaliações e apresentar o processo de tomada de decisão e os fatos por trás dos resultados da análise para garantir que a IA elimine qualquer tratamento desigual das mulheres, mas ao mesmo tempo mesmo tempo não cria nenhuma nova injustiça que afete a maioria total. Com base nos resultados dos testes, as duas partes aprimorarão ainda mais essa IA de avaliação de recursos humanos para, em última análise, desenvolver uma tecnologia que garanta decisões justas e não discriminatórias.

Utilizando os resultados desta pesquisa conjunta, a Fujitsu e a Ochanomizu University irão propor soluções concretas que contribuam para a solução da desigualdade de gênero e questões sociais.

Os dois parceiros planejam ainda realizar seminários e workshops sobre vários temas relacionados a tecnologias de IA e questões sociais para formar futuros especialistas e líderes capazes de abordar questões sociais por meio de colaborações transversais.

4. Funções e responsabilidades

Fujitsu:
– Pesquisa e desenvolvimento de tecnologias éticas de IA, aplicação a questões de igualdade de gênero
– Desenvolvimento de soluções tecnológicas

Universidade Ochanomizu:
– Avaliação do julgamento e avaliação da IA ​​em relação à justiça social
– Desenvolvimento de soluções práticas para resolver questões sociais, propostas de políticas

5 Organização:
– Líder do Programa: Etsuko Saito (Professora, Institute for Gendered Innovations, Ochanomizu University)
– Sublíder do programa: Hiroya Inakoshi (Diretor de Projeto, Projeto Human-AI Collaborative Society, Research Center for AI Ethics, Research Unit, Fujitsu)
– Izumi Nitta (Cientista de Pesquisa, Projeto Human-AI Collaborative Society, Research Center for AI Ethics, Research Unit, Fujitsu)
– Mika Omori (Professor, Divisão de Ciências Humanas, Faculdade de Pesquisa Central, Universidade Ochanomizu)
– Takayuki Ito (Professor, Divisão de Ciências Naturais, Faculdade de Pesquisa Central, Universidade Ochanomizu)
– 17 pesquisadores adicionais da Fujitsu e da Ochanomizu University

(1) Pequeno Laboratório de Pesquisa da Fujitsu:
Iniciativa em que os investigadores da Fujitsu estão integrados em incubadoras tecnológicas em universidades no Japão e internacionalmente para realizar investigação conjunta com algumas das mentes líderes nas suas áreas, incluindo professores, bem como a próxima geração de investigadores.
(2) Programa de Colaboração Social da Universidade Ochanomizu:
O Programa de Colaboração Social aceita fundos e pesquisadores de institutos de pesquisa e empresas privadas para realizar projetos de pesquisa e educação colaborativos com interesses compartilhados.
(3) Inovações de gênero:
A pesquisa de inovações de gênero e o desenvolvimento de tecnologia consideram as perspectivas de gênero para encontrar soluções que ajudem a criar novas inovações e, em última análise, contribuam para a realização da igualdade de gênero.
(Para referência: Institute for Gendered Innovation (IGI))
(4) Tecnologia para mitigar o viés interseccional:
Tecnologia desenvolvida pela Fujitsu que atenua o viés interseccional que aparece quando atributos como idade, sexo e nacionalidade são combinados sob certas condições.
(5) O Japão ficou em 116º lugar entre 146 países em todo o mundo:
Fonte: Fórum Econômico Mundial “Global Gender Gap Report 2022”
(6) O Quinto Plano Básico para a Igualdade de Gênero:
Whitepaper Gabinete Japonês

Sobre a Fujitsu

O propósito da Fujitsu é tornar o mundo mais sustentável através da construção de confiança na sociedade através da inovação. Como o parceiro de transformação digital preferido de clientes em mais de 100 países, nossos 124,000 funcionários trabalham para resolver alguns dos maiores desafios enfrentados pela humanidade. Nossa gama de serviços e soluções baseia-se em cinco tecnologias principais: Computação, Redes, IA, Dados e Segurança e Tecnologias Convergentes, que reunimos para oferecer uma transformação sustentável. A Fujitsu Limited (TSE:6702) reportou receitas consolidadas de 3.6 trilhões de ienes (US$ 32 bilhões) no ano fiscal encerrado em 31 de março de 2022 e continua sendo a principal empresa de serviços digitais no Japão por participação de mercado. Saiba mais: www.fujitsu.com.

Sobre a Universidade Ochanomizu

A Universidade Ochanomizu foi fundada em 1875 como a primeira instituição nacional de ensino superior para mulheres no Japão e agora tem uma história de mais de 145 anos. Como pioneira na educação de mulheres no Japão, a Ochanomizu University oferece programas que desenvolverão mulheres capazes de serem líderes na política, economia, academia, cultura e outros campos no cenário internacional.

Contatos com a imprensa:

Fujitsu Limited
Divisão de Relações Públicas e Investidores
www.fujitsu.com/global/about/resources/news/presscontacts/form/index.html

Universidade Ochanomizu
Gabinete de Relações Públicas
E-mail info@cc.ocha.ac.jp

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• Fonte: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/82020/3/