SushiSwap 'chefe de cozinha' pode embolsar um terço de todos os tokens pagos à equipe A batalha pela contratação de Howard se intensifica em meio à votação do DAO

O novo “chefe de cozinha” proposto do SushiSwap poderia embolsar mais de um terço do total de moedas SUSHI da bolsa de criptomoedas alocadas para a equipe nos próximos quatro anos, de acordo com uma análise do pacote de remuneração do The Defiant. 

O token teria que atingir algumas metas ambiciosas e acionar bônus de desempenho para atingir o nível de chapéu. Se você somar salário, SUSHI garantido e incentivos, usando os preços atuais, a contagem chega a um pagamento potencial de $ 10.6 milhões.

Tensões inflamadas

A notícia pode inflamar as tensões na comunidade SushiSwap, uma vez que se choca com a proposta de contratação de Jonathan Howard para chefiar a quinta maior casa de câmbio descentralizada e aliviar uma crise de liderança que vem se formando desde o ano passado. 

O donnybrook também destaca os espinhosos desafios de governança com os quais os DAOs estão lutando, à medida que o mercado em baixa aumenta a pressão fiscal sobre os projetos. SushiSwap é regido por um organização autônoma descentralizada.

Em julho de 27, O Defiant relatou que muitos na comunidade do SushiSwap ficaram horrorizados com o tamanho do pacote de pagamento de um novo chefe. Enquanto Howard, um veterano cripto experiente, prometeu reforçar a equipe de desenvolvimento do SushiSwap e investir em seu nascente mercado NFT, os analistas da DeFi alertaram que a confusão pode minar a confiança na plataforma.

“A governança do sushi precisa de unidade e foco acima de tudo”, disse Cam Crossley, analista do estúdio de risco web3 NotCentralised, ao The Defiant. “Se uma votação for aprovada, o novo chefe de cozinha não começará exatamente com o pé direito.” 

A possível eleição de Jonathan Howard como novo chefe de cozinha do Sushi, que os participantes do fórum de governança do protocolo estão votando em até 4 de agosto, também destina um salário base de $ 800,000 em stablecoins - o que representaria 14% do orçamento total da folha de pagamento de $ 5.75 milhões USDC.

Enquete em andamento

Se aprovadas, as medidas serão escaladas para uma votação instantânea em toda a comunidade, que determinará se Howard será eleito. 

Até agora, a votação recebeu 125 votos, 57% dos quais a favor de Howard se tornar o novo chefe de cozinha. 

Mas o salário proposto por Howard gerou resistência, com muitos membros denunciando a proposta nas redes sociais como um sinal de que o SushiSwap não é mais um projeto voltado para a comunidade. Os detratores argumentam que os termos de sua eleição podem entregar muito do baú de guerra do projeto para um único indivíduo. 

“A governança do sushi precisa de unidade e foco acima de tudo. Se uma votação for aprovada, o novo chefe de cozinha não começará exatamente com o pé direito. 

Cam Crossley

O pacote de indenização proposto é um verdadeiro ponto sensível. Isso pode resultar em Howard embolsando milhões em caso de rescisão.

Atualmente ostentando um valor total bloqueado de mais de $ 1 bilhão, o SushiSwap foi um queridinho no espaço DEX durante a corrida de touros de 2021. No entanto, o SUSHI caiu 84% este ano em comparação com uma queda de 49% de seu rival Uniswap.

A estrada adiante

A nomeação de um novo chefe de cozinha foi uma das principais prioridades delineadas na recente Sushi 2.0: uma reestruturação para a estrada à frente proposta de governança, que a comunidade Sushi aprovou em maio. A proposta pretendia criar o roteiro para um novo começo após meses de lutas internas e instabilidade.

Os principais objetivos do roteiro incluíam a criação de um comitê de remuneração formal inicialmente abrangendo os membros da equipe principal Neil e Matthew Lilley e o estabelecimento de uma estrutura legal formal para o SushiDAO.

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Se eleito, Howard receberia um salário base de US$ 800,000 em stablecoins anualmente, mais 600,000 tokens SUSHI (atualmente negociados a US$ 1.56 cada) durante um período de aquisição de quatro anos, com 350,000 SUSHI alocados para bônus a serem concedidos à medida que novos produtos são enviados.

Um SUSHI extra de 1.2 milhão foi reservado como incentivo para Howard caso o preço do SUSHI suba acima de certos limites durante seu mandato, com os pagamentos aumentando constantemente à medida que o preço do SUSHI sobe acima de $ 3, $ 5, $ 7, $ 9 e $ 11. Se o preço do SUSHI exceder US$ 11 sob sua liderança, Howard receberá US$ 8.35 milhões em bônus por meio do esquema de incentivo.

6M SUSHI

Sushi também está oferecendo um pacote de indenização em caso de rescisão de Howard igual a 24 meses de salário-base, com o pagamento sendo reduzido a cada mês cumprido até um mínimo de seis meses de remuneração. O chefe de cozinha não seria elegível para demissão se renunciasse ou fosse removido devido a “prevaricação profissional, como crime”.

Falando ao The Defiant, a equipe central e o comitê de remuneração de Neil of Sushi confirmaram que o componente SUSHI da remuneração proposta por Howard seria pago com o 6M SUSHI alocado para financiar a equipe atual e futura no roteiro do Sushi 2.0.

Carteira multisig

Neil disse que o salário base seria pago de sua carteira multisig operacional. Ele disse que o Sushi foi capaz de “trocar algumas das altcoins em seu tesouro antes do recente colapso do mercado” e que “nem um único $ SUSHI teria que ser vendido pelo tesouro para financiar o salário [de Howard]”.

No entanto, alguns membros da comunidade estão concordando com o argumento de que é um erro oferecer uma parcela tão considerável do orçamento operacional do Sushi ao chefe de cozinha. 

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“Supondo que os fundos para esta proposta venham do multisig operacional, que tem 2.67 milhões de USDC e 250 mil SUSHI, se esse cara sair no primeiro dia, ele levará com ele 60% do USDC e TODO o sushi com ainda 50 mil a serem pago”, Dranon911 postou no fórum de governança do Sushi.

Quanto ao pacote de indenização proposto, o C3 Group, uma empresa de consultoria de remuneração focada na web3, disse que “não faz sentido”.

“Os incentivos baseados em ações nunca são incluídos na indenização, e os prêmios não concedidos são normalmente perdidos totalmente após a rescisão sem justa causa”, disse um representante da empresa no fórum. “Caso contrário, a equidade não tem valor retentivo ou motivacional.”

Tremendo Candidato

Neil disse que a remuneração do chefe de cozinha pode ser ajustada caso se mostre um ponto de discórdia insustentável para a comunidade. No entanto, Neil acrescentou que “o candidato deve estar aberto a isso” e alertou que mudar o pacote poderia “arriscar um tremendo candidato a andar”.

Não é apenas o salário que está perturbando a comunidade. O processo de nomeação de Howard também foi criticado. 

BoringCrypto, um colaborador proeminente do Sushi, questionou por que a comunidade não teve a oportunidade de votar no pacote de remuneração proposto para o cargo de chefe de cozinha antes de votar para eleger Howard.

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Boring também se opôs a uma cláusula nos termos da nomeação de Howard, observando que os bônus baseados em preços atuais da equipe principal de Sushi serão reduzidos para os mesmos níveis e proporções de preços oferecidos a Howard. 

“Há uma renegociação oculta de incentivos de equipe oculta nisso”, disseram eles.

A proposta afirma que os limites atuais foram definidos durante o mercado altista e “são tão altos que não têm muito peso na motivação”. 

Tokens Futuros

Mas Mountain_Goat, um “tomodachi da comunidade” de Sushi, alertou que, se aprovada, a proposta permitiria que os membros do comitê de remuneração – do qual Howard se juntaria após a nomeação – decidissem sua própria alocação de tokens futuros.

“É como um cheque em branco”, disseram eles.

No Discord, Mountain_Goat também afirmou que o processo de votação está sendo “manipulado” pela equipe principal do Sushi. “Quando este ou o acordo de comp 2.0 deles for ao ar, ele vem pré-carregado com votos de sim da equipe antes de a comunidade ver que é ao vivo”, disseram eles.

Vantagem Injusta

“Foder com as urnas é baixo. É uma verificação temporária por recomendação da equipe, mas eles sentem a necessidade de manipular a ótica e dar a essa verificação temporária [uma] vantagem inicial injusta.”

Neil rejeitou a alegação e disse ao The Defiant que "não há verdade" na alegação. “Obviamente, a equipe estava a favor do candidato e a equipe tem bots que fazem ping quando as coisas acontecem, então é bastante razoável que a equipe vote antes de pessoas com outras prioridades”, disse ele.

O capítulo mais recente do drama da liderança do Sushi reacendeu as preocupações de que o projeto outrora dirigido pela comunidade foi capturado pelos interesses de uma pequena minoria de interessados.

'O grupo de investidores quer seguir em direção a um caminho de VC, em vez de Sushi ser administrado pela comunidade.'

pegbit

Pegbit, um desenvolvedor principal do Sushi, disse que o roteiro do Sushi 2.0 só foi aprovado pelos investidores do projeto com a inclusão de uma cláusula adicional para que a equipe selecione rapidamente um novo chefe de cozinha. “Eles pressionaram a equipe existente para selecionar um o mais rápido possível, ou não votariam… o grupo de investidores quer seguir em direção a um caminho de VC, em vez de Sushi ser administrado pela comunidade.”

“É hora de abandonar a farsa centrada na 'comunidade'. As verificações temporárias são invadidas por novos usuários, a governança é invadida por VC bags”, disse Graine.

Sem fantoches

Quando questionado sobre as acusações de que a governança do Sushi se tornou centralizada entre um pequeno grupo de investidores e membros principais da equipe, Neil disse ao The Defiant que a votação baseada em tokens do Sushi significa que “naturalmente aqueles que gastaram mais e colocaram mais pele no jogo irão tem mais votos”.

“Não há marionetes acontecendo, esses caras dirigem seus negócios, votam em coisas e Sushi constrói produtos DeFi e web3”, disse Neil. “Eu vejo como é ruim se você é um cara pequeno e não tem muito dinheiro, mas nenhuma governança é perfeita. O que você pode fazer? Essas são as regras de votação e governança do Sushi e nós respeitamos as regras da estrada. A maioria deles foi estabelecida muito antes de muitos dos contribuidores atuais se juntarem, então isso é apenas algo para se lidar.”