3ª Bolsa Anual de Treinamento em Segurança WiCyS aberta para inscrições

O programa WiCyS Security Training Scholarship oferece aos participantes a oportunidade, conhecimento e rede profissional para prepará-los para entrar na força de trabalho de segurança cibernética e enfrentar esses desafios.

COOKEVILLE, Tennessee (PRWEB)
18 de agosto de 2022

A Bolsa de estudos de treinamento em segurança Women in CyberSecurity (WiCyS) possibilitada pelo Google, Bloomberg e Meta está aberto para inscrições, entrando em seu terceiro ano de crescimento da força de trabalho cibernética.

A bolsa, criada em parceria com o Google e o SANS Institute, permite que as mulheres avancem na segurança cibernética e aumente a diversidade no campo. Esta é uma oportunidade de bolsa de estudos em várias etapas para membros WiCyS que terão a chance de lançar e avançar em suas carreiras cibernéticas por meio do desenvolvimento de habilidades. Ele foi projetado para aspirantes a profissionais que procuram emprego em segurança cibernética em menos de um ano e meio.

Todos os candidatos elegíveis passarão por diferentes estágios da bolsa por até nove meses e ingressarão em uma comunidade com mentores e colegas. Eventualmente, o grupo será reduzido a um grupo de mais de 40 membros que buscam treinamento avançado de SANS e certificações GIAC.

“Resolver os desafios de segurança cibernética de hoje e de amanhã depende da construção de uma força de trabalho qualificada e diversificada; aquele que pode colaborar para resolver problemas complexos, construir parcerias em todo o setor e está comprometido com o aprendizado contínuo. O programa WiCyS Security Training Scholarship oferece aos participantes a oportunidade, conhecimento e rede profissional para prepará-los para entrar na força de trabalho de segurança cibernética e enfrentar esses desafios. O Google é um apoiador fundador orgulhoso deste programa crítico que está abordando diretamente a escassez de talentos da força de trabalho de segurança cibernética hoje e desenvolvendo futuros líderes”, disse Juan Quinones, gerente de programa de engenharia de segurança do Google.

O programa começa em 25 de agosto com um SANS Beginner Capture-the-Flag e avança para o CyberStart Game, à medida que centenas de participantes desenvolvem habilidades básicas em segurança e as aplicam por meio de plataformas gamificadas. Os melhores profissionais com aptidão cibernética demonstrável entrarão em um grupo de três cursos de treinamento SANS e as certificações GIAC associadas para validar habilidades técnicas e práticas para os empregadores à medida que lançam novas carreiras.

No ano passado, 100% dos alunos da coorte obtiveram a Certificação GIAC, enquanto todos os graduados do programa foram empregados dentro de seis meses após a conclusão. Alguns dos locais onde trabalham incluem a Southwest Airlines como analista de tecnologia associado; Slipstream Cybersecurity como analista cibernético; Microsoft como arquiteto de soluções em nuvem; Assurance Lab como consultor; juntamente com Apple, Booz Allen Hamilton, Deloitte e Ernst & Young.

“A Bolsa de Treinamento em Segurança WiCyS (patrocinada por SANS, Google, Bloomberg e Meta) me forneceu recursos e suporte para obter as habilidades necessárias para mudar de carreira para segurança cibernética (complementada por um monte de trabalho duro e unidade dedicada). Mais importante, sou grata por fazer parte de um grupo de mulheres inspiradoras (de todo o mundo) dentro do programa, enquanto continuamos a aprender e celebrar nossos sucessos juntas”, disse Lori Murphy, analista de consultoria cibernética da S-RM US .

WiCyS tem trabalhado incansavelmente para promover as mulheres neste campo exigente. A palestrante principal da conferência recente, Jen Easterly, diretora da Agência de Segurança Cibernética e Infraestrutura, até enfatizou a necessidade de ter 50% das mulheres na segurança cibernética até 2030. Cúpula que abordou a escassez de força de trabalho e debateu iniciativas educacionais para preencher as lacunas.

“O que há de tão único neste programa é o grande tempo e atenção dedicados pelos empregadores parceiros Google, Bloomberg e Meta na busca de talentos ocultos”, disse Lynn Dohm, diretora executiva da WiCyS. “É focado em tornar as carreiras de segurança cibernética acessíveis aos membros do WiCyS com base na determinação, coragem e aproveitamento dos pontos fortes da comunidade. Ele realmente está fazendo a diferença na força de trabalho de segurança cibernética, tendo influenciado milhares de membros do WiCyS e ajudando-os em sua jornada de segurança cibernética. E agora tendo interesse de outros potenciais parceiros empregadores para adicionar ao mix de sucesso.”

O prazo para se inscrever é 21 de agosto. Para mais informações, visite https://www.wicys.org/benefits/security-training-scholarship/.

Se estiver interessado em unir forças com Google, Bloomberg e Meta tornando-se um parceiro empregador, entre em contato com a diretora executiva da WiCyS, Lynn Dohm, em lynn@wicys.org.

Sobre WiCyS:

Women in CyberSecurity (WiCyS) é uma organização sem fins lucrativos com alcance internacional dedicada ao recrutamento, retenção e avanço de mulheres em segurança cibernética. A WiCyS foi fundada pelo Dr. Ambareen Siraj em 2013 por meio de uma bolsa da National Science Foundation concedida à Tennessee Tech University. Em menos de 10 anos, tornou-se uma organização (est. em 2017) que representa uma aliança líder entre pioneiros da academia, governo e indústria. WiCyS oferece oportunidades, treinamentos, eventos e recursos para seus membros. Parceiros estratégicos incluem Tier 1: Amazon Web Services, Bloomberg, Carnegie Mellon University – Software Engineering Institute, Cisco, Fortinet, Google, Intel, Lockheed Martin, Meta, Microsoft, Optum, Sandia National Laboratories, SentinelOne. Nível 2: AbbVie, Aristocrat, JPMorgan Chase & Co., LinkedIn, McKesson, Navy Federal Credit Union, Nike, Wayfair, Workday. Para fazer parceria, visite http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.

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