A criptografia está em modo de 'catch-up' quando se trata de inclusão…

Sendo a primeira criptomoeda, o Bitcoin foi concebido para encorajar a igualdade financeira – era uma forma de fazer pagamentos online de uma parte para outra sem a necessidade de um “terceiro”; e deu a qualquer pessoa com acesso à Internet a oportunidade de participar no financiamento
ecossistema. Mas apesar de todo o crescimento meteórico, otimismo e progresso da indústria – isso não é apreciado por todos e a criptografia ainda está em modo de recuperação quando se trata de inclusão

Neste post, Janine Grainger – Fundadora e CEO da Easy Crypto – compartilha três fundamentos nos quais a indústria precisa se concentrar se tivermos uma chance de concretizar a visão original da criptografia…

#1 Representação radical – a diversidade começa no “topo”

Embora a indústria criptográfica esteja gradualmente a abraçar a diversidade, temos de lembrar que o próprio espaço nasceu de duas indústrias dominadas pelos homens: finanças e tecnologia. 

No final do ano passado, um
estudo de 50 empresas proeminentes de criptografia e blockchain revelou que as mulheres ocupam apenas 6% dos cargos de CEO, pintando o que chamou de “imagem desanimadora” de sub-representação. Não é novidade que isso afetou tanto o design do produto quanto quem (e como)
os produtos são comercializados para toda a indústria. Não é novidade que uma grande percentagem de mulheres são “cripto-curiosas”; mas, em última análise, hesita em participar porque parece um “clube de rapazes”. 

Mas como uma das indústrias que tem sido indiscutivelmente a mais lenta a responder a um apelo à diversidade; há um ímpeto para ser o mais radical em relação à mudança – incluindo nomeações de liderança e criação de ambientes de trabalho nos quais todos os tipos de talentos possam florescer.
Precisamos que as empresas apostem totalmente na contratação de talentos femininos; e não se desculpar por fazê-lo. 

As empresas precisam de se comprometer com a diversidade de género e enviar uma mensagem forte sobre inclusão e igualdade. Isto promoverá um ambiente onde diversas perspectivas poderão moldar o futuro da empresa, desde o desenvolvimento de produtos até a direção estratégica.

#2 Educação e capacitação – dar a todos a confiança necessária para investir 

Com cada vez mais mulheres a começar a assumir a responsabilidade pela sua própria liberdade financeira, o foco da indústria precisa de ser capacitar todos para se tornarem investidores facilmente (em minutos) em activos alternativos; com a compreensão e confiança para
faça isso. 

Ao fornecer aos utilizadores o conhecimento e a confiança para navegar no espaço criptográfico, os inovadores estão a quebrar barreiras e a encorajar mais mulheres a participar na revolução financeira. Promovendo educação e informação em todas as etapas do processo
para aqueles que usam sua plataforma gera confiança e, em última análise, fidelidade à plataforma. 

#3 Inovação de produto – reconhecendo a necessidade de produtos personalizados 

Embora agora haja um reconhecimento muito mais amplo de que os investidores em criptografia não são todos jovens do Vale do Silício, vestindo moletons, que extraem Bitcoin de seus porões; muitos produtos por aí ainda atendem a esse grupo demográfico e limitaram o apelo da indústria
para um público mais amplo. 

Para contrariar esta situação, as empresas inteligentes estão a concentrar-se em produtos que abordem algumas das principais preocupações associadas à indústria criptográfica. Isto inclui carteiras fáceis de usar, projetadas para tornar o mundo digital tão acessível quanto os aplicativos tradicionais – com ênfase
na segurança junto com recursos fáceis de usar que eliminam complexidades como frases iniciais. Além disso, uma nova geração de stablecoin combina a confiabilidade dos ativos fiduciários tradicionais com os benefícios do blockchain (sem a volatilidade). Esses
stablecoins fornecem uma “rampa de entrada” fácil para o mundo da criptografia, facilitando pagamentos instantâneos, de baixo custo, globais e programáveis ​​e se tornarão um catalisador para uma maior adoção da criptografia e a digitalização de produtos e serviços financeiros.

É importante ressaltar que melhorar a representação, a educação e o empoderamento e a inovação de produtos é um trabalho que precisa acontecer todos os dias. Para além do Dia da Mulher, estes focos devem tornar-se intrínsecos à forma como a indústria opera se quiser apoiar iniciativas significativas.
mudar. Caso contrário, corremos o risco de não aproveitar todo o potencial da criptografia para uma grande parte da sociedade. 

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• Fonte: https://www.finextra.com/blogposting/25832/crypto-is-in-catch-up-mode-when-it-comes-to-inclusivity?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs