Como a IA generativa está remodelando a força de trabalho em 2023

Você interagiu com IA generativa mesmo que não a conhecesse por esse nome. Considere quando Dall-E cria imagens para estimular seu trabalho de design ou ChatGPT constrói código ou descreve narrativas. 

Quanto mais as pessoas usam essas ferramentas, mais informações coletam para avançar. Eles se tornam mais inteligentes com o processamento human-in-the-loop (HITL), mas isso é algo que a força de trabalho deseja? 

A democratização da IA ​​complexa

A IA generativa parece uma tecnologia que apenas especialistas deveriam usar. É tão complexo e poderoso, e as tecnologias com tanta influência foram historicamente guardadas por empresas e pelos ricos. No entanto, qualquer pessoa com conexão à Internet pode fazer com que o ChatGPT dê conselhos sobre casamento ou uma receita baseada nos ingredientes de sua geladeira. Está até arrombando as portas do local de trabalho para ajudar os funcionários a simplificar as operações. O que são as efeitos colaterais dessa acessibilidade, e deve ser encorajado?

As tecnologias avançadas devem ser democratizadas para que a população em massa se adapte à nova tecnologia. A IA está avançando mais rápido do que os humanos se adaptam e, como ela se tornará fundamental para tudo, desde o fornecimento de serviços médicos até a irrigação das plantações, todos precisam ficar por dentro. A IA generativa de gatekeeping seria um desserviço para a força de trabalho, porque eles não poderiam aprender o que as organizações precisavam para empregos futuros.

“Se a IA generativa se tornar muito capaz de criar novos conteúdos, os empregos estão em risco, pois os empregadores buscam uma IA mais inteligente e elegante para ocupar o seu lugar?” 

A IA generativa difere de outros modelos de IA porque produz novos conteúdos em vez de identificar padrões de dados existentes para encontrar uma resposta já presente. A acessibilidade generativa da IA ​​permitirá que as pessoas descubram coisas novas e que as forças de trabalho aprimorem os conjuntos de habilidades. Além disso, é uma introdução às novas expectativas do local de trabalho.

A Criação de Novos Empregos

A tecnologia que muda a sociedade invariavelmente leva à invenção de empregos nunca antes vistos. Os gerentes de mídia social não existiam antes do Facebook, e os gerentes de banco de dados de IA também não existiam antes da primeira IA. As equipes de aquisição de talentos e os candidatos em potencial agora têm tarefas mais complexas, porém estimulantes. Busque talentos promissores que adotem e aperfeiçoem essas habilidades em um mercado emergente quando a educação não solidificou os currículos. 

Por um tempo, os alunos podem não ter todas as qualificações listadas no anúncio de emprego. Ainda assim, os candidatos vão se gabar de sua disposição educacional, habilidades de liderança e confiabilidade para obter resultados como currículo destaca para conseguir empregos.

A força de trabalho deve se preparar para a demanda de empregos generativos de IA, mas, por um tempo, não haverá pessoas suficientes para preencher as vagas. Eles ainda estarão aprendendo conforme as necessidades corporativas surgirem. Eventualmente, esse desespero se transformará em uma competição acirrada. Notavelmente, os jovens profissionais verão as oportunidades frutíferas de estudar novas tecnologias de IA, causando um influxo de interesse que as empresas eventualmente precisarão selecionar para encontrar as mentes certas.

“Procure talentos promissores que adotem e aperfeiçoem essas habilidades em um mercado emergente quando a educação não solidificou os currículos.” 

Aqui estão alguns exemplos de funções e habilidades que serão necessárias para o trabalho futuro:

• Engenheiro: Use o pensamento analítico e a inovação para analisar os prompts e a precisão das respostas.
• Cientista de dados: Descubra lacunas em conjuntos de dados e informações de origem para evitar anomalias e imprecisões. 
• Desenvolvedor de IA generativa: Codifique, construa e atualize modelos generativos de IA.
• Pesquisa de experiência do usuário: Utilize as habilidades de resolução de problemas e raciocínio para apresentar soluções criativas e práticas com base nas preocupações e consultas enviadas pelo usuário.
• Oficial de ética: Determine a influência social e os impactos morais da IA ​​generativa.
• Curadoria de dados: Gerencie os conjuntos de dados para desvios e vieses de conceito.
• IA e coordenador humano: Seja o comunicador entre a IA e as forças de trabalho humanas.

A adoção por todas as indústrias

Você pode se preocupar que seu trabalho esteja em jogo por causa da IA ​​recebida. Felizmente, muitos especialistas concordam que é improvável que a IA ultrapasse os empregos humanos completamente. Na realidade, a IA generativa provavelmente criará mais empregos do que substituirá. As equipes delegarão tarefas repetitivas e demoradas à IA, que podem ser executadas com mais precisão do que as pessoas. 

A IA generativa também complementará as posições existentes, potencialmente alterando as descrições de trabalho. No entanto, esta deve ser uma mudança bem-vinda. Isso significa que mais postagens exigem conhecimento tecnológico e o trabalho acontece com mais eficiência. 

“A adoção mundial e entre setores criará uma mudança de mentalidade generalizada que mudará o relacionamento da humanidade com a IA generativa”. 

A IA generativa remodelará a força de trabalho porque afetará a todos. Setores em todo o mundo o verão implementado de algumas das seguintes maneiras:

• Os advogados o usarão para chegar a conclusões com base em argumentos.
• As linhas de produção gerarão simulações para possíveis implementações de equipamentos. 
• As empresas de entretenimento o usarão para sugerir níveis de videogame, música de fundo ou scripts de programas.
• O atendimento ao cliente o utilizará como assistente de suporte.
• Os analistas de segurança cibernética podem usá-lo para debater vulnerabilidades.

As possibilidades são infinitas. A adoção mundial e entre setores criará uma mudança de mentalidade generalizada que mudará o relacionamento da humanidade com a IA generativa. Deve acontecer porque se as empresas não têm adesão dos funcionários à IA generativa, eles certamente perderão lucros e ganhos de produtividade que, de outra forma, viriam naturalmente.

A força de trabalho em mudança com IA generativa

A IA generativa não pode desenvolver relacionamentos de equipe ou negociar negócios que mudem o mundo. No entanto, isso mudará permanentemente a força de trabalho ao trabalhar ao seu lado em sua jornada profissional - você pode até concentrar todo o seu trabalho nisso. 

As habilidades de IA generativa permitem que os humanos entrem em uma nova geração de assistência tecnológica com a promessa de cargas de trabalho mais leves e melhor qualidade de vida, se utilizadas adequadamente. Quanto mais forças de trabalho o adotarem, melhores e mais abrangentes dados a humanidade terá para verificar se o investimento valeu a pena.

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