Com os sistemas de saúde dos EUA sob crescente pressão para preencher as vagas de funcionários, a CGFNS Alliance lança padrões atualizados para o recrutamento ético de profissionais de saúde estrangeiros

Filadélfia, PA, 21 de março de 2023 – (ACN Newswire) – À medida que os empregadores do setor da saúde nos EUA enfrentam grandes desafios em matéria de pessoal, a Alliance for Ethical International Recruitment Practices, uma divisão da CGFNS International, Inc. (CGFNS), atualizou e reforçou o seu código de recrutamento ético, que estabelece padrões de melhores práticas para o recrutamento justo e transparente de estrangeiros. -profissionais de saúde qualificados para os EUA

A quarta edição do Código de Cuidados de Saúde para Práticas Éticas de Recrutamento e Emprego Internacional, conhecido como “Código da Aliança”, reforça as recomendações em torno da transparência contratual e dos programas de orientação. O Código da Aliança foi desenvolvido por um grupo multilateral que representa interesses de todo o setor, incluindo empregadores, sindicatos, recrutadores e organizações representativas de enfermeiros.

Surge num momento em que a crescente escassez global de profissionais de saúde deixou os sistemas de saúde com dificuldades para preencher vagas e a considerar uma variedade de opções, incluindo, por vezes, recorrer ao recrutamento de profissionais qualificados no estrangeiro. Nos últimos cinco anos, a CGFNS viu uma duplicação das suas candidaturas de profissionais de saúde com formação estrangeira que procuram elegibilidade para trabalhar nos EUA.

Esta tendência suscitou preocupações adicionais sobre a garantia de que as práticas de recrutamento internacional sejam éticas, que protejam os direitos dos trabalhadores de saúde migrantes ao mesmo tempo que estabelecem as suas obrigações, e que as agências de recrutamento e os empregadores sejam responsabilizados no processo. Publicado pela primeira vez em 2008, o Código da Aliança é revisto e atualizado a cada cinco anos para se adaptar às mudanças no cenário de recrutamento e garantir que as suas disposições continuam a abordar os direitos e responsabilidades básicos tanto dos profissionais de saúde migrantes como daqueles que os recrutam para trabalhar nos EUA. O Código fornece orientações para agências de recrutamento e empregadores, abordando os direitos dos migrantes, incluindo o direito de receber um contrato justo, de fornecer consentimento informado e de acesso à justiça.

O Código foi adoptado voluntariamente por 12 empresas que recrutam colectivamente milhares de funcionários todos os anos e que foram submetidas ao rigoroso processo de certificação da Aliança, incluindo uma revisão de contratos e um inquérito aos profissionais de saúde. Uma lista de empresas de recrutamento que foram certificadas em conformidade com o Código da Aliança pode ser encontrada aqui. https://www.cgfnsalliance.org/certification_process/view-certified-recruiters/

O Código da Aliança 2023 está sendo lançado após um ano de revisão interna e externa pelo Conselho de Governadores da Aliança.

“Tendo a recente pandemia impulsionado ainda mais o crescimento da procura global de enfermeiros e outros profissionais de saúde, há uma preocupação crescente em garantir que os processos de recrutamento internacionais sejam éticos e sustentáveis”, disse o Diretor da Aliança, Mukul Bakhshi, JD. “Este Código 2023 atualizado reflete as mudanças recentes no cenário de recrutamento e esperamos que ajude a impulsionar a indústria para garantir que as práticas de recrutamento sejam justas e respeitem os direitos básicos.”

“Nossa organização está envolvida no trabalho da Aliança desde o seu início e endossa totalmente o Código da Aliança”, disse o CEO da AONL, Robyn Begley, DNP, RN, NEA-BC, FAAN, CEO da Organização Americana para Liderança em Enfermagem (AONL). “Um processo justo e equitativo de recrutamento de enfermeiros com formação estrangeira é fundamental para alcançar um ambiente de prática profissional para todos os enfermeiros. Continuamos comprometidos com o avanço de altos padrões de tratamento para todos os funcionários.”

“Como líder global na avaliação de credenciais internacionais para apoiar a mobilidade dos profissionais de saúde, na CGFNS sabemos que a migração de profissionais de saúde para os EUA traz indivíduos com competências críticas para prestar cuidados que salvam vidas. Com a persistência da escassez e os empregadores intensificando o recrutamento de enfermeiros e outros profissionais de saúde com formação estrangeira, devemos todos trabalhar juntos para fornecer melhores proteções para prevenir a exploração”, disse o Presidente e CEO da CGFNS, Peter Preziosi, PhD, RN, CAE . “Estamos orgulhosos do nosso trabalho através da Aliança para continuar a fazer a nossa parte para apoiar os enfermeiros que chegam aos EUA”

Sobre a CGFNS International, Inc.

Fundada em 1977 e com sede na Filadélfia, a CGFNS International é uma organização sem fins lucrativos neutra em termos de imigração, servindo orgulhosamente como a maior organização mundial de avaliação de credenciais para a enfermagem e profissões de saúde afins. Para mais informações visite www.cgfns.org.

Sobre a Aliança para Práticas Éticas de Recrutamento Internacional

Desde 2008, a Aliança tem promovido o cumprimento de normas que defendem práticas de recrutamento responsáveis, éticas e transparentes no sector dos cuidados de saúde. A Aliança monitoriza organizações de recrutamento certificadas e verifica os seus processos para garantir que estes padrões são respeitados e fornece aos profissionais com formação estrangeira recursos para tomarem decisões informadas. A Aliança tornou-se uma divisão da CGFNS International, Inc., em setembro de 2014. Para obter mais informações, visite www.cgfnsalliance.org.

Informações para contato:
Mukul Bakhshi, esq.
Chefe de Estratégia e Assuntos Governamentais
mbakhshi@cgfns.org
(215) 243-5825

FONTE: CGFNS Internacional

Tópico: Resumo do comunicado à imprensa
Fonte: CGFNS Internacional
Setores: Biotecnologia, Saúde e Farmacêutica, Recursos Humanos
https://www.acnnewswire.com

Da Asia Corporate News Network

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• Fonte: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/82149/