Meta confirma 10 mil demissões adicionais em reestruturação contínua

O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, compartilhou planos para as próximas demissões em três áreas da empresa, que começarão esta semana e continuarão até o final de maio.

O primeiro grupo afetado será a equipe de recrutamento, com demissões a partir desta semana, segundo um nota compartilhada por Zuckerberg para funcionários da Meta. Isso será seguido por demissões e reestruturações em grupos de tecnologia em abril e grupos de negócios em maio. Entramos em contato com a Meta para esclarecer se essa rodada de demissões afetará as equipes de VR/AR, mas um representante se recusou a comentar.

No geral, esta rodada de demissões fará com que a Meta reduza seu número total de funcionários em cerca de 10,000 até abril, ao mesmo tempo em que fecha as inscrições para 5,000 vagas abertas que ainda não foram preenchidas. A linha do tempo marca os próximos passos no “Ano da Eficiência” da Meta, que vê a empresa tentar grandes mudanças estruturais enquanto ainda é pioneira na tecnologia VR/AR e mantém sua posição como líder de mercado.

Zuckerberg chamou 2022 de “um alerta humilhante” no anúncio desta semana, que ele credita às mudanças na economia e ao aumento das “pressões competitivas”. Ele então observou que a Meta deve “se preparar para a possibilidade de que essa nova realidade econômica continue por muitos anos”, o que, no entanto, acredita que dará à empresa “a oportunidade de ser mais ousada” com suas visões de longo prazo.

Juntamente com seu trabalho de IA e aplicativos, Zuckerberg observou que os esforços da empresa no metaverso e nas plataformas de computação de próxima geração “permanecem centrais para definir o futuro da conexão social”.

Uma seção também afirmou que, sujeito a um estudo mais aprofundado, os engenheiros da Meta que ingressaram na empresa pessoalmente e depois foram transferidos para remoto ou permaneceram pessoalmente “desempenharam melhor em média” do que aqueles que ingressaram totalmente remotamente. Zuckerberg afirmou que “ainda é mais fácil construir confiança pessoalmente”.

Os últimos meses viram mudanças rápidas na Meta. Após a demissão de 11,000 funcionários em novembro, a lenda da indústria de jogos e consultor executivo de realidade virtual John Carmack deixou a Meta em dezembro, escrevendo que “cansado da luta.” O último número de funcionários da Meta, de cerca de 86,000 funcionários, não reflete nenhuma rodada de demissões, então ficaremos curiosos para ver o que é relatado nos próximos ganhos trimestrais da Meta e como o número de funcionários da empresa muda daqui para frente.

Enquanto isso, os executivos da empresa continuam tomando decisões sobre os sistemas VR de próxima geração da Meta, com planos atuais apontando para novos headsets este ano e ano que vem também. A Meta também enfrenta uma concorrência renovada em VR/AR. Pico 4, o primeiro verdadeiro concorrente do fone de ouvido Quest 2, líder de mercado da Meta, lançado em 2022, enquanto a próxima incursão da Sony no mercado, Playstation VR2, lançado em fevereiro para o PlayStation 5.

No início deste mês, relatórios indicaram que a Meta vendeu quase Missão de 20 milhões fones de ouvido. As vendas do Pico 4 foram supostamente não atendeu às expectativas em novembro, com a empresa despedindo centenas mês passado. A Sony permanece de boca fechada em relação aos números de vendas do PSVR 2, mas seu CFO sente que tem um “boa chance” de vender mais do que o PSVR original, que vendeu 5 milhões de unidades em dezembro de 2019.

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• Fonte: https://uploadvr.com/meta-upcoming-layoffs-recruiting/