Universidade lança IA como substituto para funcionários em greve

Universidade lança IA como substituto para funcionários em greve

Carimbo de data / hora: 2 de abril de 2024 10h32
Universidade flutua IA como substituto para a impressionante equipe PlatoBlockchain Data Intelligence. Pesquisa vertical. Ai.

O reitor de artes e ciências da Universidade de Boston (BU), Stan Sclaroff, sugeriu que os membros do corpo docente usassem ferramentas generativas de IA para substituir o trabalho de trabalhadores graduados em greve, relata o The Daily Beast. 

O Sindicato dos Trabalhadores de Pós-Graduação da BU iniciou sua greve em 25 de março, depois que as negociações contratuais com a universidade falharam duas semanas antes. O sindicato, que representa 3,000 estudantes de pós-graduação, quer salários mais altos, melhor seguro médico e subsídios para cuidados infantis.

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IA para ‘facilitar discussões’

Num e-mail enviado ao corpo docente da universidade em 27 de março, Sclaroff fez diversas propostas sobre como “gerenciar seções e laboratórios de discussão do curso” impactados pelos protestos contínuos dos trabalhadores graduados.

“Dada a amplitude disciplinar e pedagógica em todo o Colégio, há uma ampla gama de abordagens que podem ser adotadas”, escreveu Sclaroff, segundo para a Besta.

“Sabemos que um tamanho não serve para todos. No entanto, na esperança de que possam ser úteis e servir de inspiração para brainstorming, fornecemos…algumas orientações gerais e exemplos de abordagens que poderiam ser utilizadas durante este período.”

Embora algumas sugestões se referissem a coisas como atribuir leituras e combinar seções de discussão, Sclaroff também propôs “algumas maneiras criativas pelas quais, ouvimos dizer, alguns professores estão adaptando seus formatos de curso e usando a tecnologia para servir seus alunos”.

Entre essas sugestões está uma recomendação do reitor da Universidade de Boston para que os professores “utilizem ferramentas generativas de IA para dar feedback ou facilitar a ‘discussão’ sobre leituras ou tarefas”.

A IA generativa, um tipo de tecnologia que pode gerar texto, vídeo e imagens a partir de um simples prompt, está ameaçando destruir empregos em muitos setores.

Em Hollywood, a inteligência artificial provavelmente será usada para substituir alguns trabalhadores. No ano passado, escritores e atores entraram em greve que durou cinco meses. Os escritores estavam preocupados que a IA pudesse tirar seus empregos, e os atores temiam ser substituídos pela tecnologia no set.

Na semana passada, o Instituto de Pesquisa de Políticas Públicas advertido que até 8 milhões de trabalhadores no Reino Unido poderiam perder os seus empregos para a IA com a actual política governamental sobre a tecnologia. Ele disse que funcionários de meio período, iniciantes e administrativos, como assistentes pessoais e funcionários de escritório, serão os mais afetados.

Equipe de graduação 'perplexa'

A proposta da Universidade de Boston de substituir os trabalhadores em greve pela IA poderia representar uma reviravolta notável para as instituições terciárias, dada a forma como várias delas deu dificuldades aos alunos sobre o uso de ferramentas de IA, como ChatGPT “em sala de aula e nos trabalhos atribuídos”.

Na verdade, a inteligência artificial é banido em muitas faculdades e escolas nos EUA e em outras partes do mundo. Não é nenhuma surpresa que os membros do corpo docente da Universidade de Boston reagiu com raiva à proposta de IA de Stan Sclaroff.

“Por alguma razão desconcertante, eles decidiram lançar uma sugestão extremamente não convencional e, em última análise, autoprejudicial, de que apenas usamos ChatGPT para fazer o trabalho”, disse um membro anônimo do corpo docente ao Beast.

“É honestamente muito chocante.” A pessoa também disse que a sugestão de que trabalhadores estudantes de pós-graduação poderiam ser substituídos pela automação era “desmoralizante, com certeza”.

“Você tem professores críticos, interessantes e talentosos, que ficam, como eu, perplexos com a crença de que é possível oferecer uma experiência de ensino superior de qualidade com o apertar de um botão”, disse a pessoa.

Em um artigo do Comunicado de imprensa, o Sindicato dos Trabalhadores de Pós-Graduação da BU disse que os funcionários graduados, cujas funções incluem ensinar e conduzir pesquisas para a universidade, “estão lutando por salários justos, cuidados de saúde abrangentes e benefícios mais fortes, como subsídios para cuidados infantis, para compensar os custos crescentes de habitação e outros serviços básicos necessidades em Boston.”

O sindicato observou que os trabalhadores estudantes de pós-graduação recebem estipêndios entre US$ 27,000 e US$ 40,000 por ano, o que é muito abaixo do salário mínimo de Boston de US$ 62,000 por ano.

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