Um futuro onde trabalhamos em casa e somos pagos em Bitcoin

Sua empresa permite que os funcionários trabalhem em casa. Também continua a procurar formas de capacitar a sua força de trabalho remota como nunca antes. Para atingir seu objetivo, você pode considerar compensar seu pessoal remoto com bitcoin.

O BTC é uma opção viável para trabalhadores remotos?

Bitcoin criou um nova realidade para empresas, e há muitos motivos pelos quais sua empresa deveria adotar o BTC como pagamento para seus funcionários remotos.

Primeiro, BTC promove a soberania. Isto se deve em grande parte ao fato de que o BTC permite que os indivíduos mantenham suas próprias identidades e optem por sistemas financeiros que se alinhem com seus interesses pessoais.

No passado, as pessoas eram relegadas exclusivamente ao recebimento de dinheiro como remuneração pelo trabalho. Com o BTC, você pode oferecer aos seus funcionários remotos uma alternativa às moedas fiduciárias tradicionais. Esses tipos de opções mostram que você se preocupa com as preferências de seus funcionários e que a sua empresa é voltada para o futuro, ágil e pronta para adotar novas soluções e tecnologias que possam beneficiar sua força de trabalho. Isso pode levar a uma maior satisfação em toda a sua força de trabalho remota. Pode ajudar seu negócio evite problemas de pessoal e reforçar também os seus níveis de recrutamento e retenção de talentos.

Bitcoin também traz empresas e seus trabalhadores remotos mais perto da justiça. Ao oferecer bitcoin como compensação para funcionários remotos, você pode dar a esses trabalhadores a oportunidade de escolher uma moeda baseada em prova de trabalho em vez de prova de proximidade. Como resultado, os seus trabalhadores podem receber compensação BTC e tomar uma posição contra a Reserva Federal e outros que exploram a perseguição de influência, o excesso e a vaidade em detrimento da virtude.

Quer oferecer BTC para trabalhadores remotos? Aqui está o que você precisa considerar

Antes de oferecer bitcoin aos seus funcionários remotos, aprenda o máximo que puder sobre a criptomoeda. Em última análise, sua empresa precisará considerar o Fair Fair Standards Act e fornecer BTC de acordo com ele. Você também deve cumprir as leis específicas do estado.

No entanto, se a sua empresa fornece BTC como compensação ao seu pessoal remoto, você pode fazê-lo de várias maneiras.

Você pode pagar a um trabalhador remoto todo o seu salário em BTC. Nesse caso, você pode enviar um pagamento BTC para a carteira criptográfica do funcionário em intervalos regulares, da mesma forma que você pode ter fornecido ao trabalhador depósitos diretos em dinheiro.

Comparativamente, você ainda pode pagar em dinheiro a um funcionário remoto e converter parte ou todo o salário do trabalhador em BTC. A taxa de câmbio do dólar americano para BTC flutua. Como tal, isto cria riscos para os trabalhadores, uma vez que o que recebem em BTC num contracheque não corresponderá necessariamente ao que receberão no seguinte.

Você também deve entender o ramificações fiscais associado ao fornecimento de criptomoeda como remuneração de funcionários. Se você pagar trabalhadores remotos diretamente em BTC, você os estará tecnicamente compensando em propriedades com base em Diretrizes de IRS. Enquanto isso, o valor justo de mercado do BTC está sujeito a impostos sobre a folha de pagamento. Portanto, deve ser informado no Formulário W-2 do IRS.

Além disso, existem preocupações de segurança cibernética associado a qualquer tipo de transferência digital no mundo de hoje, e isso inclui pagamentos BTC. Você deve garantir que o bitcoin seja distribuído para a equipe remota com a segurança em mente. Muitas vezes ajuda estabelecer um sistema de pagamento criptografado construído com chaves e sementes. O sistema garante que a remuneração dos funcionários permaneça confidencial e segura.

Tenha em mente que os ataques cibernéticos também estão evoluindo. Assim, o sistema de pagamento que você implementa deve ser auditado e atualizado regularmente. Isso garante que seu sistema permaneça seguro agora e no futuro.

Você deve fornecer pagamentos BTC à equipe remota?

Bitcoin representa o futuro do metaverso - e mais. Se quiser fornecer pagamentos BTC a funcionários remotos, você precisa planejar adequadamente. Dessa forma, você pode oferecer opções de compensação BTC sem colocar em risco sua empresa ou seus trabalhadores remotos.

Se você está considerando o BTC como remuneração para funcionários remotos, entre em contato com esses trabalhadores para obter feedback. Você pode conduzir questionários e pesquisas para funcionários para examinar o interesse dos trabalhadores no BTC e determinar se é uma opção viável para sua equipe.

Além disso, tome medidas apropriadas em relação à compensação do bitcoin. Sua empresa deve fazer tudo ao seu alcance para garantir que os pagamentos BTC sejam distribuído adequadamente e em alinhamento com uma infinidade de regras e regulamentos.

A educação também pode desempenhar um papel fundamental no sucesso do fornecimento de BTC como compensação de trabalhadores remotos. Ao oferecer BTC como compensação, estabeleça um programa de treinamento para ensinar os funcionários sobre a criptomoeda. Crie ferramentas e recursos e torne-os facilmente acessíveis aos trabalhadores que desejam aprender sobre o BTC. Isso garante que um trabalhador possa pesar os prós e os contras do BTC como compensação e que possa então tomar uma decisão informada sobre se deve prosseguir com o BTC para pagamentos.

Comece com BTC para trabalhadores remotos

Bitcoin para trabalhadores remotos pode fazer uma grande diferença para o seu negócio. Se você está considerando o BTC para funcionários remotos, comece hoje mesmo.

Obtenha informações sobre o BTC e continue acompanhando o mercado de bitcoin. Verifique com seus funcionários remotos para avaliar também o interesse deles no BTC como compensação. A partir daqui, você pode desenvolver e implementar um sistema para fornecer aos trabalhadores remotos pagamentos BTC confidenciais e seguros. Você pode então otimizar esse sistema e garantir que ele atenda às necessidades de sua empresa e da equipe remota.

Este é um post convidado de Frankie Wallace. As opiniões expressas são inteiramente próprias e não refletem necessariamente as da BTC Inc ou Bitcoin Magazine.

Fonte: https://bitcoinmagazine.com/business/work-from-home-and-get-paid-in-bitcoin