Uma abordagem pioneira para lidar com a inclusão na liderança executiva

No domínio da tecnologia em constante mudança, a necessidade de defensores que defendam a inclusão e a igualdade em funções de liderança não pode ser exagerada. No centro desta arena está Sahana Mukherjee, a força motriz por trás de 'Unveiled: Bridging the Gap to Sponsorship'. Enraizada numa profunda compreensão dos recursos humanos e num compromisso de traduzir o conceito de “patrocínio” em acção, a jornada de Sahana oferece uma nova perspectiva sobre liderança e desenvolvimento.

A partir da sua perspectiva única, ela discerniu como a tecnologia e os recursos humanos poderiam ser perfeitamente fundidos para impulsionar o crescimento organizacional sustentável. Com base em eletrônica aplicada, engenharia de instrumentação e gestão de recursos humanos, ela cunhou uma filosofia inovadora – “Humanização da Tecnologia”. O princípio incentiva as empresas a permanecerem flexíveis face ao rápido progresso tecnológico, sublinhando a importância de dar prioridade às pessoas.

O coração do revelado: patrocínio

No entanto, a paixão de Sahana reside verdadeiramente na promoção da justiça e da inclusão. A sua determinação decorre das suas próprias experiências, criando uma maior consciência da sub-representação nos setores de tecnologia e produtos. Este entendimento levou à criação da 'Unveiled', uma comunidade global que fornece soluções concretas para resolver o desequilíbrio na representação através de um modelo único de 'patrocínio'.

No centro de 'Unveiled', a abordagem inventiva de 'patrocínio' de Sahana visa fechar a divisão entre esforço e sucesso. O patrocínio, muitas vezes esquecido nas narrativas de crescimento, oferece apoio vital e oportunidades de progressão na carreira, especialmente para grupos marginalizados. Isto serve de base para a criação de uma comunidade dedicada a catalisar mudanças significativas para aqueles que enfrentam preconceitos sociais e falta de oportunidades iguais.

Seu impacto transcende seus artigos e discursos em plataformas de prestígio como Forbes HR Council, HR Dive e HRDConnect. A verdadeira influência de Sahana reside na sua liderança transformadora, orientando a conversa em torno dos desafios inerentes enfrentados por profissionais sub-representados na indústria de tecnologia e produtos.

Como conselheira valiosa e palestrante potente, ela contribui para diálogos de equidade e inclusão, compartilhando suas experiências e percepções. Seus discursos influentes em fóruns como Rutgers Business Conference em 2019, Rethink HR Tech e Unleash America este ano, e sua adesão altamente seletiva ao Forbes Council and Chief refletem seu compromisso em moldar um futuro mais justo.

Capacitando a comunidade: o trabalho do revelado

O trabalho inovador da Unveiled não se limita ao reconhecimento do problema. A estrutura CareerGPS exclusiva da comunidade capacita os indivíduos a aplicar insights de forma prática. Além disso, a iniciativa “Unwind with Unveiled” equipa os indivíduos com as competências necessárias para uma progressão profissional bem-sucedida.

Além das suas posições de liderança, a dedicação de Sahana em orientar e patrocinar grupos sub-representados, juntamente com a sua firme crença na força da diversidade e da inclusão, intensificam a sua visão para um futuro mais equitativo.

A indústria tecnológica global está numa trajetória de crescimento incessante, mas enfrenta um desafio enraizado não no domínio da tecnologia complexa com que trabalha, mas no conceito simples, mas negligenciado, de representação. É fundamental refletir sobre o valor da diversidade que tem sido revelado em inúmeros estudos, sugerindo que grupos heterogéneos levam a soluções mais inovadoras e eficazes. Unveiled, de Sahana Mukherjee, reconhece este aspecto crucial e visa o cerne desta questão.

Ao promover uma comunidade que gera consciência sobre o patrocínio para grupos sub-representados, capacitando-os a cultivar patrocinadores nas suas próprias redes, Unveiled actua como um antídoto para os problemas sistémicos da indústria. As histórias notáveis ​​de crescimento e sucesso na comunidade Unveiled são uma prova do poder transformador desta abordagem e estão a redefinir o roteiro para a liderança na indústria tecnológica. Unveiled não é apenas preencher a lacuna, mas construir uma ampla estrada em direção à inclusão e à equidade no mundo da tecnologia e ainda mais além.

Transformando a narrativa

Desde a sua criação em 2022, Unveiled expandiu-se rapidamente para uma comunidade global, transformando as narrativas de grupos sub-representados em espaços tecnológicos e de produtos. Priorizando a inclusão e o empoderamento, Unveiled tornou-se um catalisador de mudança, fornecendo soluções práticas para a lacuna de representação.

Por meio de seu poderoso kit de ferramentas de 'patrocínio' que aborda a conscientização e a aplicação, o Unveiled capacita os indivíduos a construir um pensamento crítico em torno da ligação dos membros com líderes influentes e tomadores de decisão em sua própria rede, que podem abrir portas e criar oportunidades para suas carreiras.

Sobre o autor

Santos Arias é um jornalista experiente especializado em RH, liderança e inovação. Seus escritos fornecem uma imagem vívida das jornadas inspiradoras de líderes da indústria como Sahana Mukherjee.

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• Fonte: https://www.fintechnews.org/a-pioneering-approach-to-tackling-inclusivity-in-executive-leadership/