Funcionários da Coinbase disseram para esperar uma hora para descobrir se foram demitidos

O chefe da Coinbase, Brian Armstrong, admitiu que a empresa contratou em excesso e “cresceu muito rápido” ao dar a notícia a 1,100 trabalhadores de que eles seriam demitidos.

Em um artigo do carta a todos os funcionários da Coinbase na terça-feira, Armstrong anunciou que a força de trabalho da empresa seria reduzida em 18%, atribuindo a necessidade de medidas tão drásticas a uma possível recessão iminente, à necessidade de gerenciar custos e ao desejo de aumentar a eficiência.

Mas Armstrong também detalhou as próprias falhas da empresa no que diz respeito à sua política de contratação, especificamente a decisão de aumentar os seus quadros em cerca de 200% ao ano a partir de 2021.

“No início de 2021, tínhamos 1,250 funcionários”, escreveu Armstrong. “Na época, estávamos no início da corrida de touros e a adoção de produtos criptográficos estava explodindo. Havia novos casos de uso habilitados pela criptografia ganhando força praticamente todas as semanas.”

“Vimos as oportunidades, mas precisávamos ampliar enormemente nossa equipe para estarmos posicionados para competir em uma ampla gama de apostas. É um desafio crescer no ritmo certo, dada a escala do nosso crescimento. Embora tenhamos tentado o nosso melhor para acertar, neste caso agora está claro para mim que contratamos em excesso.”

1/ Hoje compartilhei que tomei a difícil decisão de reduzir o tamanho da nossa equipe na Coinbase em cerca de 18%. A recessão mais ampla do mercado significa que precisamos de estar mais atentos aos custos à medida que nos aproximamos de uma potencial recessão.

- Brian Armstrong – barmstrong.eth (@brian_armstrong) 14 de Junho de 2022

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Armstrong, pelo que vale a pena, disse que ele assumiu total responsabilidade pelo desastre e delineou um pacote projetado para ajudar os funcionários afetados, compreendendo:

• Pelo menos 14 semanas de indenização, acrescidas de duas semanas extras para cada ano de emprego.
• Quatro meses de seguro saúde para trabalhadores norte-americanos e quatro meses de apoio à saúde mental para funcionários internacionais.
• Acesso à equipe Talent Hub da Coinbase, que trabalhará com funcionários demitidos para encontrar empregos em outras empresas.

De acordo com um SEC arquivamento, os cortes deixarão a Coinbase com aproximadamente 5,000 funcionários restantes e custará à empresa algo em torno de US$ 40 milhões em despesas relacionadas – quase todas constituindo pacotes de rescisão.

Trabalhadores demitidos da Coinbase forçados a esperar para descobrir seu destino

Os funcionários de toda a empresa ficaram suando por uma hora depois de receberem as notícias devastadoras de Armstrong.

“Na próxima hora todos os colaboradores receberão um email do RH informando se são afetados ou não por esta dispensa”, lê-se na nota.

“Cada funcionário afetado receberá um convite para ter uma conversa direta com seu HRBP e com o líder sênior de sua organização.”

No entanto, parece que funcionários ansiosos também poderiam descobrir seu destino simplesmente verificando se o e-mail da empresa havia sido bloqueado. Armstrong explicou que as confirmações seriam enviadas aos trabalhadores demitidos através de seus e-mails pessoais devido à empresa se proteger contra ex-funcionários insatisfeitos (em breve) que possam tentar acessar e usar indevidamente dados confidenciais da empresa.

“Sei que a remoção do acesso parecerá repentina e inesperada, e esta não é a experiência que eu queria para você”, escreveu Armstrong. “Dado o número de funcionários que têm acesso a informações confidenciais de clientes, infelizmente foi a única opção prática garantir que nem mesmo uma única pessoa tomasse uma decisão precipitada que prejudicasse a empresa ou a si mesma.”

A bolsa mentiu sobre não rejeitar ofertas de emprego

A Coinbase anunciou que iria ‘desacelerar o crescimento do número de funcionários’ no mês passado, mas mudou para assegurar todos os novos funcionários que seus empregos estavam seguros. No entanto, ele renegou essa promessa logo depois e as vagas que estavam em fase final de preenchimento foram cortadas no último momento.

Por e-mail, o diretor de pessoal da Coinbase, L.J. Brock, disse aos candidatos que as medidas se deviam ao “ambiente macro”.

Para suavizar o golpe, prometeu salário de um mês e, mais uma vez, acesso ao Talent Hub.

Sempre há Tron

Enquanto as demissões da Coinbase ganham as manchetes, Justin Sun está aumentando o recrutamento na Tron.

O polêmico empresário chinês tuitou na terça-feira que o ecossistema está procurando aumentar sua força de trabalho em 50%. Em sua mensagem, ele se dirigiu diretamente aos profissionais de criptografia que recentemente ficaram desempregados.

Para aqueles que perderam seus empregos devido às atuais condições extremas de mercado, @trondao @Poloniex @BitTorrent @usddio @apenftorg @DeFi_JUST @defi_sunio estão todos contratando ativamente! Nossa meta é contratar 50% mais!

— ELE Justin Sun 🅣 (@justinsuntron) 14 de Junho de 2022

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No entanto, os candidatos desesperados a emprego fariam bem em considerar a oferta da Sun com muito cuidado antes de tomarem essa decisão específica.

Sun não é apenas um dos personagens mais pitorescos da criptografia, ele também foi acusado de comportamento no local de trabalho que varia de inapropriado para simplesmente bizarro.

De acordo com o relatórios, Sun referiu-se no passado a si mesmo como “Presidente Mao”, desapareceu sem aviso prévio para comungar nas florestas com líderes espirituais e abusou verbal e fisicamente do pessoal.

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