O Futuro do Trabalho

DAOs de investimento são apenas um exemplo. Os DAOs podem ser usados ​​para coordenar quase qualquer atividade em ambientes digitais e, com o tempo, também em muitos ambientes físicos. Hoje existem concede DAOs, fazendo o trabalho de organizações sem fins lucrativos e fundos de desenvolvimento comunitário, protocolo DAOs operando inúmeras aplicações financeiras descentralizadas, DAOs de mídia impulsionando o futuro do jornalismo e da disseminação de informações, DAOs sociais transformar redes sociais em economias e DAOs de serviços realizando trabalhos de tantas variedades que não consigo sequer abordá-los adequadamente aqui. DAOs são, ou serão, a forma organizacional para muitas das aplicações que descrevo no restante do artigo.

Os DAOs têm pelo menos três vantagens distintas sobre as organizações tradicionais: (i) velocidade de formação de capital (ii) a votação é transparente e facilmente executada e, o mais importante, (ii) mitigam a exigência de confiança em torno dos ativos de propriedade conjunta.

Gostaria também de observar que os DAOs não estão isentos de desafios. A governação descentralizada é difícil. Os problemas dos free riders e dos blockholders continuam a existir. Abordo essas questões na seção Participe para Ganhar abaixo.

Também é importante notar que, embora os contratos inteligentes nos libertem da confiança mútua, agora temos que confie no código. Usar código testado em batalha é uma solução, mas também temos um exército de supercodificadores obscuros ao nosso lado. Esses indivíduos são um recurso, não um bug. Chapéus brancos como Samczsun, Immunofi, IntoTheBlock e muitos outros estão servindo como sentinelas, detectando vulnerabilidades de código em nosso nome antes que sejam exploradas. A compensação vem tanto em capital de reputação não pecuniário, mas também em recompensas explícitas, como recompensas por bugs. Qualquer codificador atomístico pode se juntar a este exército, sem necessidade de identificação ou currículo. Eles farão parte da história do futuro do trabalho.

Os melhores mergulhos profundos em DAOs são os de Aaron Wright artigo de jornal e Coopahtroopa Espelho post, que aponta para muitos artigos adicionais se você quiser ir mais fundo na toca do coelho do DAO.

Capital e trabalho são dois fatores de produção bem conhecidos. Cada um pode ser implantado para obter renda em economias criptográficas.

Os modelos de capital para ganhar existem desde o dia em que o Bitcoin foi lançado.

Em protocolos de prova de trabalho como Bitcoin e Ethereum, qualquer pessoa pode investir capital em hardware e eletricidade para minerar blocos e começar a ganhar.

Em protocolos de prova de participação como Solana e Avalanche, qualquer pessoa pode aplicar capital no ativo nativo, apostá-lo e começar a ganhar.

Mais recentemente, tem havido inúmeras opções para se envolver na mineração de liquidez e na produção agrícola, o que envolve a aplicação de capital, por exemplo, num protocolo de empréstimo ou numa plataforma de negociação descentralizada, para começar a ganhar.

Estas têm sido historicamente as fontes dominantes de ganhos na criptoeconomia e continuarão a crescer. Por exemplo, as recompensas de apostas estão posicionadas para se tornarem uma das maiores categorias de instrumentos de renda fixa do mundo. Mas isso é uma história para outro dia.

Hoje, estou a concentrar-me nos modelos de trabalho para ganhar, que são mais fascinantes porque aproveitam estes novos mecanismos de coordenação para converter o contributo humano em capital. Isso significa que as oportunidades de ganho estão disponíveis para um grupo muito mais amplo de pessoas. É a democratização do empoderamento económico numa escala que não testemunhamos anteriormente.

Divulgarei antecipadamente que a Collab+Currency investiu em muitos dos projetos que menciono abaixo, por isso não sou um observador imparcial. Em vez disso, estamos severamente enviesado. A nossa opinião é que estas economias impulsionarão o futuro da interação humana e estamos a investir nesse futuro.

Source: https://medium.com/collab-currency/the-future-of-work-5d7b47cff308?source=rss——cryptocurrency-5