Reducerile de locuri de muncă pe Twitter încep când Elon Musk avertizează asupra scăderii „masive” a veniturilor

Elon Musk a început să reducă profund forța de muncă de pe Twitter, de 7,500 de persoane, potrivit unui e-mail la nivelul întregii companii, în timp ce noul proprietar a avertizat cu privire la o „scădere masivă a veniturilor” în urma achiziției sale de 44 de miliarde de dolari a grupului de social media.

În timp ce Musk se lansează într-un proces dramatic de reducere a costurilor, el a susținut vineri că Twitter „a avut o scădere masivă a veniturilor, din cauza grupurilor de activiști care presează agenții de publicitate, chiar dacă nimic nu s-a schimbat cu moderarea conținutului și am făcut tot ce am putut pentru a potoli activiști”.

Branduri precum General Motors și General Mills au întrerupt marketingul pe platformă de când Musk a preluat conducerea, unii agenți de publicitate temându-se că va permite un val de discursuri instigatoare la ură și dezinformare să se reverse pe platformă pe măsură ce acesta preia controlul.

Disponibilizările vin pe fondul a noua rundă de reduceri de locuri de muncă care se răspândește prin Silicon Valley în timp ce companiile se confruntă cu încetinirea macroeconomică. Twitter angajații vor fi notificați cu privire la statutul lor de angajare până vineri la ora 9:XNUMX, ora Pacificului, potrivit unui e-mail văzut de Financial Times.

„În efortul de a plasa Twitter pe o cale sănătoasă, vom trece prin procesul dificil de reducere a forței de muncă la nivel global vineri”, se spune în e-mailul, care a fost primit de angajați joi.

„Recunoaștem că acest lucru va avea impact asupra unui număr de persoane care au adus contribuții valoroase la Twitter, dar această acțiune este, din păcate, necesară pentru a asigura succesul companiei în continuare.”

E-mailul nu a clarificat amploarea reducerii numărului de angajați. Cu toate acestea, Musk are a elaborat planuri de reducere a aproximativ 3,700 de locuri de muncă, sau jumătate din forța de muncă, potrivit a două persoane familiarizate cu planurile, care au adăugat că cifra finală s-ar putea schimba.

Mișcarea a fost satisfăcută imediat de un proces colectiv din partea unui mic grup de angajați ai Twitter, susținând că compania a încălcat legile muncii, neavând notificarea prealabilă necesară.

Într-un indiciu că reducerile au început, doi angajați au spus că mulți angajați și-au pierdut accesul la contul lor corporativ Slack și la e-mailuri joi seară.

Lucrătorilor de pe Twitter care și-au pierdut locul de muncă li s-a spus să se aștepte la un e-mail în căsuța de e-mail personală, în timp ce cei care stăteau vor fi anunțați prin e-mailul corporativ, potrivit e-mailului Twitter la nivel de companie.

Un alt angajat a spus că unii au primit un al doilea e-mail vag de la Twitter după ce le-au fost întrerupte conturile de serviciu, spunând că rolul lor la companie a fost „potențial afectat” de reduceri, fără a oferi mai multe detalii despre indemnizație sau acordarea acțiunilor.

Deși Musk nu a discutat public despre concedieri, Twitter însuși s-a luminat cu angajații care își anunță plecarea, iar colegii răspund adesea cu un emoji cu inimă albastră, într-o demonstrație de susținere. „Sunt oficial afară”, a scris Irene Font Peradejordi, cercetător pe Twitter.

Am plecat oficial 🫡

A fost cea mai mare plăcere să fac parte din familia de cercetare Responsible ML la Twitter în ultimul an și jumătate 🫶🏽 – mai multe anunțuri urmează.#TwitterLayoffs

— Irene Font Peradejordi 🎈 (@if_peradejordi) Noiembrie 4, 2022

Ned Miles, care este liderul Twitter din Marea Britanie pentru informații despre audiență, potrivit paginii sale LinkedIn, scris: „Nu am nimic inteligent de spus, sunt doar devastat – personal și pentru cultura și compania magnifică pe care le-am construit împreună și acum a dispărut. Vă iubesc pe toți."

Pierderile de locuri de muncă vor încheia o primă săptămână haotică pentru Twitter sub comanda lui Musk, în timpul căreia cel mai bogat om din lume a revizuit echipa de management, a cerut angajaților să lucrează non-stop la produse noi și a făcut un brainstorming public planuri de a zgudui afacerea prin intermediul propriului său cont de Twitter.

Au existat tulburări în interiorul Twitter de luni de zile după ce Musk a făcut pentru prima dată oferta de a cumpăra compania, înainte de a încerca să renunțe la înțelegere în timp ce își batjocorește public personalul. După o luptă juridică acerbă, afacerea s-a încheiat joi săptămâna trecută, Musk plătind oferta sa inițială de 54.20 USD pe acțiune.

Musk nu a ascuns planurile sale de a revizui Twitter, care a fost mult timp criticat pentru ritmul lent de inovare a produselor. El a declarat anterior că ar putea reduce locurile de muncă și costurile pentru a face Twitter „sănătos” și săptămâna trecută a postat pe Twitter: „Se pare că există 10 oameni care „gestionează” pentru fiecare persoană care codifică”.

E-mailul de joi spunea că birourile Twitter se vor închide temporar și că toate accesul la insignă va fi suspendat vineri „pentru a asigura siguranța fiecărui angajat, precum și sistemele Twitter și datele clienților”.

Angajații au răspuns mai devreme prin inundarea canalului Slack al răcitorului de apă al companiei de socializare, un grup de mesagerie menit să fie versiunea online a discuțiilor în jurul răcitorului de apă al biroului, cu emoji-urile unei persoane care salută, potrivit unui alt angajat.

Înainte de e-mail, angajații Twitter de pe Blind, un forum pentru angajații din tehnologie pentru a posta anonim, și-au împărtășit deziluzia față de stilul de management al lui Musk.

Unul a descris condițiile actuale de muncă drept un „scenariu de coșmar care nu se va lăsa”, adăugând: „Vă rog să mă concediați”. Un alt comentariu a cerut ca disponibilizările să vină rapid: „Este tortură psihologică în acest moment”.

Trei reclamanți din acțiunea colectivă au declarat într-un dosar judiciar de joi la tribunalul Northern District din California că au fost „blocați în conturile lor de Twitter”.

Procesul urmărește o ordonanță de blocare a reducerilor, în numele lor și al „toți angajații cu situații similare” din SUA, astfel încât Twitter să nu încalce Legea privind notificarea privind ajustarea și recalificarea lucrătorilor, care cere angajatorilor să furnizeze un preaviz de 60 de zile. „concedierii în masă” angajaților afectați.

Angajații Twitter susțin că Musk a adoptat o abordare similară în această vară când a făcut reduceri la Tesla, producătorul de mașini electrice condus de miliardar, ceea ce a dus la un proces din partea angajaților de acolo.

Raportare suplimentară de Madhumita Murgia la Londra