Previziuni pentru directorii financiari din 2023 și dincolo (Brian Montgomery)

În acest mediu macroeconomic turbulent, se așteaptă ca directorii financiari să conducă afacerea prin dificultăți, să depășească opoziția și să iasă mai puternici pe partea cealaltă. Acest lucru necesită ca directorii financiari să fie flexibili, să stabilească noi priorități și să reevalueze ceea ce este fezabil din punct de vedere tehnic și procedural.  

Directorii financiari și echipele lor vor trebui să reimagineze procesele pentru a valorifica puterea datelor și a folosi tehnologia pentru a distruge silozurile pentru a facilita accesul la informații și luarea deciziilor. În acest context, 2023 ar putea fi anul în care CFO iese din umbră, se cufundă pe deplin în afacere și își imprimă autoritatea asupra operațiunilor. 

Parteneriat încrucișat de afaceri 

CFO s-au concentrat în mod tradițional pe transformarea digitală în domeniul finanțelor. Dar, astăzi, ei sunt axați mai larg pe inovația la nivel de întreprindere. Pe parcursul anului viitor, echipele IT, HR și finanțe vor trebui să lucreze împreună pentru a valorifica eficient noile tehnologii pentru a crea valoare de afaceri într-un mediu incert. 

În timp ce integritatea financiară și managementul riscului vor continua să fie mize de masă pentru directorul financiar, pe măsură ce rolul financiar evoluează pentru a deveni mai strategic, capacitatea de a sursa și de a extrage date pentru informații va fi la fel de solicitată ca abilitățile financiare tradiționale. Cei mai mulți directori financiari știu că datele sunt cel mai valoros activ al oricărei organizații, dar, în 2023, modul în care vă valorificați această putere va fi cel mai important.  

Lupta pentru talent și reținerea angajaților  

Războiul pentru talente va continua să fie o bătaie de cap pentru organizații în 2023. Anul trecut am văzut că fenomenul „Marea Demisie” și „Renunțarea liniștită” au lovit puternic companiile. Deși aceste două fraze par să fi dispărut deocamdată, 2023 pare să fi început cu un nou pumnal în inimile HR - „Marea aplicație”.  

Acest ultim episod din războiul pentru talent îi vede acum pe lucrătorii din generația Z solicitând un loc de muncă pentru a-și crește salariul. Pentru a combate acest lucru, CFO și CHRO vor trebui să devină mai aliniați și să implementeze strategii mai eficiente, bazate pe date, pentru a reține talentul în mod eficient.  

Strategia ta de tehnologie va deveni strategia ta de talent  

Angajații doresc să facă o muncă semnificativă. Pentru echipele financiare, asta înseamnă să faci mai mult decât introducerea manuală a datelor sau să trăiești în foi de calcul cinci zile pe săptămână. Pe piața actuală a talentelor, în care lucrătorii calificați în domeniul financiar sunt la o primă, mai mult ca niciodată, experiența angajaților va fi esențială pentru construirea – și menținerea – a unei echipe financiare calificate și agile.  

Din aceste motive, fiecare CFO inteligent va fi în căutarea talentelor de top în știința datelor în 2023 – în căutarea candidaților cu abilități în analiza datelor, inteligență artificială (AI), învățarea automată (ML) și chiar povestea datelor. Atunci când echipele financiare folosesc tehnologia în mod eficient pentru a automatiza procesele manuale, se pot concentra pe o muncă mai semnificativă, cum ar fi identificarea tendințelor din date, pentru a ajuta afacerea să înțeleagă „de ce” din spatele cifrelor. Investiția în tehnologii care automatizează procesele de bază și eficientizează experiența utilizatorului îi va ajuta pe directorii financiari să angajeze și să rețină talentul cu cerere mare în echipa financiară. 

Pe măsură ce intrăm în 2023, rolul directorului financiar va continua să se schimbe. Factorii macroeconomici vor persista, influențând deciziile de afaceri, iar tehnologia emergentă va ajuta în continuare directorii financiari să inoveze. Într-adevăr, directorii financiari dețin cu adevărat cheia pentru a se asigura că afacerea lor nu numai că supraviețuiește incertitudinii economice, ci și prosperă, în 2023.  

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• Sursa: https://www.finextra.com/blogposting/23608/predictions-for-cfos-in-2023-and-beyond?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs