Sunt DAO-urile viitorul corporațiilor? | Registrul mare

Creșterea tehnologiilor blockchain ar putea introduce cea mai semnificativă perturbare a structurilor organizaționale de la începuturile revoluției industriale. Înainte de a explora de ce, să luăm o perspectivă istorică pe termen lung asupra formelor în schimbare ale companiilor.  

Secolele al XV-lea și al XVII-lea au văzut democratizarea „societăților pe acțiuni”. Aceste modele le-au permis mai multor investitori să-și reunească capitalul într-o singură întreprindere mare – un concept adaptat unei epoci în care „puțini oameni aveau banii necesari pentru a amenaja mai multe nave pentru o călătorie transatlantică”, ca Alex Tapscott. explică.  

Avanză rapid până la începutul anilor 1800, revoluția industrială și afluxul vast de capital necesară „o modificare a legilor pentru a facilita încorporarea întreprinderilor pentru a continua producția, construcția de căi ferate și alte cheltuieli de capital mari.” Acest lucru a condus la noi forme de structură corporativă cunoscute sub denumirea de „societăți cu răspundere limitată”, în care investitorii puteau risca doar suma investită. Acest cadru a devenit treptat fundamental pentru capitalismul modern și a guvernat modul în care funcționează sectorul privat de atunci. 

Cu toate acestea, miezul problemei este o întrebare cerută în mod adecvat de Alex Tapscott: „Au ajuns companiile cu răspundere limitată la sfârșitul vieții lor utile în era digitală?” Există motive convingătoare să credem că răspunsul este afirmativ. Odată cu creșterea exponențială a inovației tehnologice, modul în care corporațiile sunt create, guvernate și guvernate este obligat să treacă printr-o schimbare similară. 

Dar cum? 

Introduceți DAO. Aceste modele de guvernanță bazate pe blockchain ar putea fi pentru era digitală ceea ce „societățile cu răspundere limitată” au fost pentru era industrială. În esență, DAO-urile sunt organizații descentralizate, native de internet, construite pe stimulente bazate pe token. În loc să se bazeze pe modele verticale și birocratice, ele permit forme de corporații centrate pe utilizator în care codul automatizează guvernarea, tokenurile orchestrează proprietatea și contractele inteligente impun regulile.

Pentru a fi clar, DAO-urile împărtășesc unele caracteristici cu companiile cu răspundere limitată, mai ales că le permit persoanelor să „împartă riscurile și recompensele potențiale într-o întreprindere comercială”. Totuși, o diferență cheie este cantitatea redusă de capital necesară pentru a forma DAO și extrema lor centrare pe utilizator, toți factorii poziționându-i drept de facto model pentru următoarea era digitală.

DAO-urile au cunoscut o creștere rapidă în ultimii ani, în ciuda retragerii recente din cauza pieței ursului cripto. Aplicațiile lor acoperă diverse industrii, de la Uniswap în sectorul DeFi, la Decentraland, o lume virtuală online guvernată de un DAO, sau Friends with Benefits (FWB), un club social inovator descentralizat în care deținătorii de token-uri colaborează și fac rețea. 

Nu a fost scepticism în ceea ce privește eficiența DAO-urilor, de asemenea. Pentru unii, cele mai adaptate structuri de guvernanță vor fi întotdeauna modele cu consilii și directori generali. Dar pentru Vitalik Buterin, co-fondatorul Ethereum, trebuie să existe două cadre distins: situații „convexe” și „concave”. Primul, inclusiv răspunsurile la pandemie, strategia militară și opțiunile tehnologice, necesită luarea deciziilor „coin-flips” mai predispusă să fie rezolvată de structuri de sus în jos. Al doilea, cum ar fi deciziile judiciare, bunurile publice și cotele de impozitare, necesită compromis și sunt mai adaptate pentru guvernanța descentralizată. 

Să înfruntăm realitatea. În timp ce tehnologiile blockchain avansează rapid, DAO-urile încă aparțin unui ideal criptopic. DAO-urile sunt instrumente formidabile pentru a elimina barierele de intrare (chiar și investițiile mici pot cumpăra jetoane de guvernare), dar, în paralel, complexitatea lor tehnică și incertitudinea de reglementare în jurul implementărilor lor au temperat adoptarea lor generală. Numai timpul va spune dacă acest ideal va remodela modul în care oamenii colaborează pentru totdeauna. 

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Împuterniciți-vă. Accesați Aici.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Mediu inconjurator, Solar, Managementul deșeurilor. Accesați Aici.
• PlatoHealth. Biotehnologie și Inteligență pentru studii clinice. Accesați Aici.
• Sursa: https://www.ledger.com/are-daos-the-future-of-corporations