Afacerile au nevoie de pârghii financiare pe măsură ce prețurile cresc (David Brown)

Costurile cresc, salariile se umflă, iar economia se micșorează. Afacerile acum mai mult ca niciodată au nevoie de pârghii financiare suplimentare pentru a trece peste această criză a costului vieții.  

Firmele din Marea Britanie au fost deosebit de puternic afectate de criza economică. Inflația este la a 40-an de mare, costurile cu energie sunt în creștere și sunt în curs de desfășurare
problemele lanțului de aprovizionare care afectează întreprinderile din întreaga țară. Oficiul Naţional de Statistică a publicat date actualizate ceea ce indică faptul că Gross
Produsul intern a scăzut cu 0.3% între martie și aprilie.

Companiile folosesc în prezent pârghii precum finanțarea lanțului de aprovizionare (SCF), care finanțează capitalul de lucru. Cu toate acestea, mulți își ignoră cea mai mare cheltuială - salariile. 

Companiile din Marea Britanie trebuie să devină creative și să exploreze modul în care, prin pârghii financiare suplimentare, cum ar fi Pay Asset Finance, pot păstra capitalul de lucru și pot evita datoria costisitoare.

Acces slab la finanțare 

Multe firme din Marea Britanie se luptă să acceseze finanțele vitale de care au nevoie pentru a-și menține capul deasupra apei în aceste vremuri economice dificile. Creditorii urăsc incertitudinea – care este exasperată de contextul politic și economic actual – care o face
mult mai dificil pentru întreprinderile mici să obțină împrumuturi.

Băncile vor avea riscuri adverse în special în timp ce guvernul Regatului Unit se confruntă cu impactul Brexit în curs, creșterea inflației și incertitudinea continuă în jurul perspectivelor economice pe termen lung. Banca Angliei a încercat să oprească creșterea prețurilor by
ridicarea dobânzilor la 1.2%. Acest lucru va crește doar costul împrumuturilor pentru întreprinderile mici și ar putea reduce cheltuielile clienților, având un impact negativ asupra profitului. 

Scăderea piețelor de credit în lire sterline arată că investitorii sunt îngrijorați, a existat deja o supraîncărcare suplimentară a creditului în lire sterline care a avut un preț mai scăzut de lichiditate. Corporațiile din Marea Britanie care au nevoie de lichidități și se luptă cu mediul inflaționist
s-ar putea lupta să își achite datoriile sau să strângă mai mult capital pentru a-și menține afacerile în funcțiune.

Interes în creștere pentru SCF

Finanțarea lanțului de aprovizionare (SCF) a devenit din ce în ce mai populară odată cu pandemia de Covid-19, forțând firmele la nivel global să profite mai mult de instrumentele de finanțare a comerțului pentru a asigura acces mai rapid la capitalul de lucru pentru ei înșiși și pentru furnizorii lor.

Potrivit unui raport recent SCF
de McKinsey, SCF condus de cumpărători este acum segmentul cu cea mai rapidă creștere al pieței de finanțare a comerțului de 7 trilioane de dolari SUA și este de așteptat să înregistreze o creștere de 20-24% în cei cinci ani până în 2024.

În timp ce SCF poate fi văzut ca un mic pas în direcția corectă, nu este lipsit de limitări. Una dintre problemele majore cu SCF este scalabilitatea sa până la furnizorii mici. Majoritatea furnizorilor mici se luptă să acceseze programele SCF, deoarece furnizorii nu se pot justifica
plata multitudinii de cecuri necesare, inclusiv controale de cunoaștere a clientului și controale împotriva spălării banilor. 

Puținii furnizori care sunt suficient de mari pentru a fi incluși de furnizorul SCF vor avea în continuare plata semnificativ întârziată, deoarece munca unui furnizor nu începe în ziua emiterii facturii. Aceasta înseamnă că angajatorii, în special IMM-urile, au nevoie de mijloace financiare alternative
pârghii pe măsură ce prețurile cresc.  

Plătiți Finanțarea Activelor 

Există o alternativă mai bună la schemele tradiționale de împrumut și finanțare a lanțului de aprovizionare:
Plătiți Finanțarea Activelor.

Finanțarea salariilor sau Pay Asset Finance (PAF) este un proces în care statul de plată al unui angajator este procesat într-o formă pe care o poate finanța un finanțator. Acești bani sunt apoi puși la dispoziția angajatului în mod gratuit, crescându-i fluxul de numerar și reducând așteptarea pentru ziua de plată.

Companiile pot amâna salariile cu săptămâni și pot elibera capital bancar în companie, stimulând fluxul de numerar și eliberând lichidități. În plus, banii sunt puși la dispoziția angajatului în mod gratuit pe măsură ce îi câștigă, crescându-și fluxul de numerar și eradicând sărbătoarea
sau ciclul de foamete al jocului lunar. 

Angajații pot decide când doresc să-și acceseze salariul, contribuind la creșterea libertății financiare, a flexibilității și a bunăstării, care sunt mai importante decât oricând, având în vedere criza actuală a costului vieții. Piață
cercetare arată că plata mai frecventă îmbunătățește prezența, menținerea și performanța. De asemenea, sugerează că acei angajatori vor beneficia pe termen lung prin atragerea și reținerea celor mai buni talente, îmbunătățirea bunăstării și a productivității, reducând în același timp absenteismul. 

Cash-ul este hrana oricărei companii și se estimează că PAF ar pune la dispoziție 20.3 trilioane de dolari în țările OCDE. Creează un avantaj pentru angajator și angajat și ar putea oferi un impuls în timp util economiei globale.