Așteptarea summit-ului de la Finance Magnates London Summit (FMLS) este aproape de sfârșit, ușile celui mai mare eveniment al toamnei fiind deschise în perioada 21-23 noiembrie la Old Billingsgate. Acum, la al zecelea an, FMLS22 oferă ceva special pentru participanți, inclusiv un flux de conținut nou extins.
FMLS22 începe cu Blitz-ul său anual de rețea, împreună cu două zile întregi de expoziții, paneluri și petreceri. Vor fi explorate patru verticale de conținut, punând accent pe tranzacționarea online, activele digitale și blockchain, fintech și spațiul de plăți pentru sesiuni, ateliere, paneluri și dezbateri.
Pentru a vă reaminti, dacă nu ați făcut deja acest lucru, profitați de prețurile competitive și Înregistrați-vă pentru FMLS22 astăzi.
22 noiembrie – 10:15 – Etapa Inspire: Cultivarea leadership-ului feminin în Fintech: provocări și oportunități
Cu toată agenda sa progresistă, comunitatea fintech este încă predominant masculină, doar 4% din investiții fiind turnate către start-up-uri conduse de femei.
Elizabeth Rayment – Director – YMM
Lisele Pratt – COO & Co-fondator – Capitalixe
Tamara Kostova – CEO – Velexa
Sophie Gerber – Co-CEO, Director – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – CEO și fondator – Tapoly
In this session we explore how this reality shapes women’s prospects and experiences in fintech, as well as structural ways for the industry to improve and create greater diversity – for its own benefit.
Veți vorbi în cadrul panoului Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities, care credeți că va fi punctul culminant al discuției și de ce ar trebui să participe publicul?
Lissele Pratt (Capitalixe): Cel mai demn de remarcat aspect al acestei discuții va fi beneficiile semnificative pe care o mai mare diversitate le poate aduce industriei fintech în ansamblu. Studiile au arătat că întreprinderile cu o forță de muncă mai diversă tind să-și depășească omologii mai puțin diversi într-o multitudine de moduri și evidențierea acestui lucru cu publicul prin statistici și studii de caz va fi o parte integrantă a acestei discuții.
Cu doar 2% din finanțare mergând către afaceri deținute de femei, 30% din forța de muncă fintech dobândită de femei și o statistică șocantă conform căreia femeile dețin doar 5% din rolurile de conducere în tehnologia financiară - este evident că mai avem un drum lung. a merge.
Această discuție își propune să ofere sfaturi utile pe care publicul le poate lua înapoi cu ei pentru a ajuta la crearea schimbării în cadrul propriilor organizații. Cred cu tărie că sprijinindu-ne reciproc și având astfel de discuții, putem începe să facem progrese pentru următoarea generație de femei din domeniul fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Femeile Leadership nu se referă doar la femei, așa că aștept cu nerăbdare să-mi integrez propriile experiențe trăite în Fintech cu opiniile liderilor de piață atât femei, cât și bărbați. Există o mulțime de conversații despre Women in Fintech, dar acest panou se va concentra pe ceea ce a funcționat pentru noi în distrugerea barierelor care pot fi instituționalizate și proliferate.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Punctul culminant pentru mine va fi să aflu lucrurile grozave pe care alte femei lideri și vedete emergente le fac în domeniul fintech din întreaga lume. Când conduceți o afacere sau o echipă, vă puteți concentra atât de mult pe zi de zi încât nu aveți timp să aflați despre ceea ce fac alții decât dacă vă afectează direct.
Diversitatea în fintech și în industria financiară, în general, este foarte importantă și atât de benefică pentru afaceri – firmele care au o participare scăzută a femeilor ar trebui să vină pentru a afla de ce ar trebui să depună puțină energie pentru a schimba acest lucru, la fel și firmele care au o participare mare a femeilor pot veniți și împărtășiți-le experiențele.
Fără îndoială, camera va fi plină de femei fantastice din industrie și toată lumea ar trebui să-și dorească să le cunoască, ceea ce este un motiv suficient pentru a veni!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): According to Fortune.com, only 4.8% of global 500 companies are run by female CEOs, this shows that we are lagging behind in terms of gender equality at the top. I’m looking forward to sharing my views on this topic, along with the benefits women bring at board level.
This is a great opportunity for aspiring founders who are looking for role models or who simply want to learn from top female leaders in the industry, and benefit from their lessons learned.
Ce aștepți cel mai mult la FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Sunt incredibil de încântat să particip la FMLS în acest an și să am ocazia să mă conectez cu mulți oameni inspirați și motivați. De asemenea, aștept cu nerăbdare să împărtășesc povestea mea ca fondator de femeie fintech și să scot în evidență provocările și oportunitățile care vin odată cu teritoriul.
Mai este mult de făcut când vine vorba de diversitatea de gen în această industrie, dar evenimente precum FMLS ajută la deschiderea drumului către schimbare. Sper că povestea mea poate ajuta la creșterea gradului de conștientizare și să inspire alte femei să-și urmeze visele în fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates is not just bringing industry leaders together, but inciting the best conversations, so I’m looking forward to discussing partnership that will push Investing-as-a-Service forward.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Aștept cu nerăbdare să ajung din urmă cu industria – prieteni, clienți, colegi – să văd ce se întâmplă pe piață și să cunosc oameni noi. De-a lungul a 10 ani de la expoziția de la Londra, industria a evoluat foarte mult și este întotdeauna minunat să poți vedea și auzi într-un singur loc temele mai ample care au impact asupra participanților și afacerilor lor.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Este prima dată când merg la FMLS, așa că sunt încântat să compar notele cu lideri din industria noastră și să conectez cu asigurători, precum și cu investitorii.
Spune-ne puțin despre ce faci/compania ta/cu cine vrei să faci rețea?
Lissele Pratt (Capitalixe): A bit about me, I am the Co-founder and COO of Capitalixe and we are a Fintech consultancy specialising in helping medium to high risk industries obtain reliable payment, fintech and banking services globally. What we essentially do is match companies up to providers that best fit their needs and requirements.
Aștept cu nerăbdare să lucrez în rețea cu persoane care au aceleași idei care sunt pasionate să facă diferența în industria fintech. Într-un peisaj în continuă schimbare, este important să te poți baza pe o rețea puternică de colegi pentru sfaturi, sprijin și colaborare.
Tamara Kostova (Velexa): Platforma tehnologică de investiții Velexa dă putere instituțiilor financiare și jucătorilor perturbatori să valorifice cererea de soluții de investiții moderne și omniprezente din partea investitorilor de nouă generație. Căutăm companii care își reinventează experiența de gestionare a averii prin investiții încorporate.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction realizează raportarea reglementărilor comerciale și a tranzacțiilor pentru firmele CFD și FX, precum și pentru industria financiară mai largă. Suntem dornici să ne întâlnim cu firme care sunt interesate să-și optimizeze operațiunile curente pentru această piesă importantă de reglementare, cu clienții noștri existenți și, de asemenea, cu alte firme care oferă servicii similare.
Consultanții și consilierii sunt, de asemenea, foarte importanți pentru noi pentru a înțelege în continuare punctele dureroase ale clienților. Experiențele împărtășite sunt atât de valoroase chiar dacă sunteți în competiție cu cineva și personalului TRAction adoră să participe la conferință.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly este unul dintre primii furnizori de asigurări la cerere pentru piața Gig Economy din Marea Britanie. Aspirăm să rezolvăm problemele de asigurare pentru cei 1.1 miliarde de lucrători subserviți și micro-IMM-uri din întreaga lume prin parteneriatul nostru cu (re)asigurători, MGA și brokeri.
Check out agenda completă astăzi și alăturați-vă conversației despre FMLS22!
Așteptarea summit-ului de la Finance Magnates London Summit (FMLS) este aproape de sfârșit, ușile celui mai mare eveniment al toamnei fiind deschise în perioada 21-23 noiembrie la Old Billingsgate. Acum, la al zecelea an, FMLS22 oferă ceva special pentru participanți, inclusiv un flux de conținut nou extins.
FMLS22 începe cu Blitz-ul său anual de rețea, împreună cu două zile întregi de expoziții, paneluri și petreceri. Vor fi explorate patru verticale de conținut, punând accent pe tranzacționarea online, activele digitale și blockchain, fintech și spațiul de plăți pentru sesiuni, ateliere, paneluri și dezbateri.
Pentru a vă reaminti, dacă nu ați făcut deja acest lucru, profitați de prețurile competitive și Înregistrați-vă pentru FMLS22 astăzi.
22 noiembrie – 10:15 – Etapa Inspire: Cultivarea leadership-ului feminin în Fintech: provocări și oportunități
Cu toată agenda sa progresistă, comunitatea fintech este încă predominant masculină, doar 4% din investiții fiind turnate către start-up-uri conduse de femei.
Elizabeth Rayment – Director – YMM
Lisele Pratt – COO & Co-fondator – Capitalixe
Tamara Kostova – CEO – Velexa
Sophie Gerber – Co-CEO, Director – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – CEO și fondator – Tapoly
In this session we explore how this reality shapes women’s prospects and experiences in fintech, as well as structural ways for the industry to improve and create greater diversity – for its own benefit.
Veți vorbi în cadrul panoului Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities, care credeți că va fi punctul culminant al discuției și de ce ar trebui să participe publicul?
Lissele Pratt (Capitalixe): Cel mai demn de remarcat aspect al acestei discuții va fi beneficiile semnificative pe care o mai mare diversitate le poate aduce industriei fintech în ansamblu. Studiile au arătat că întreprinderile cu o forță de muncă mai diversă tind să-și depășească omologii mai puțin diversi într-o multitudine de moduri și evidențierea acestui lucru cu publicul prin statistici și studii de caz va fi o parte integrantă a acestei discuții.
Cu doar 2% din finanțare mergând către afaceri deținute de femei, 30% din forța de muncă fintech dobândită de femei și o statistică șocantă conform căreia femeile dețin doar 5% din rolurile de conducere în tehnologia financiară - este evident că mai avem un drum lung. a merge.
Această discuție își propune să ofere sfaturi utile pe care publicul le poate lua înapoi cu ei pentru a ajuta la crearea schimbării în cadrul propriilor organizații. Cred cu tărie că sprijinindu-ne reciproc și având astfel de discuții, putem începe să facem progrese pentru următoarea generație de femei din domeniul fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Femeile Leadership nu se referă doar la femei, așa că aștept cu nerăbdare să-mi integrez propriile experiențe trăite în Fintech cu opiniile liderilor de piață atât femei, cât și bărbați. Există o mulțime de conversații despre Women in Fintech, dar acest panou se va concentra pe ceea ce a funcționat pentru noi în distrugerea barierelor care pot fi instituționalizate și proliferate.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Punctul culminant pentru mine va fi să aflu lucrurile grozave pe care alte femei lideri și vedete emergente le fac în domeniul fintech din întreaga lume. Când conduceți o afacere sau o echipă, vă puteți concentra atât de mult pe zi de zi încât nu aveți timp să aflați despre ceea ce fac alții decât dacă vă afectează direct.
Diversitatea în fintech și în industria financiară, în general, este foarte importantă și atât de benefică pentru afaceri – firmele care au o participare scăzută a femeilor ar trebui să vină pentru a afla de ce ar trebui să depună puțină energie pentru a schimba acest lucru, la fel și firmele care au o participare mare a femeilor pot veniți și împărtășiți-le experiențele.
Fără îndoială, camera va fi plină de femei fantastice din industrie și toată lumea ar trebui să-și dorească să le cunoască, ceea ce este un motiv suficient pentru a veni!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): According to Fortune.com, only 4.8% of global 500 companies are run by female CEOs, this shows that we are lagging behind in terms of gender equality at the top. I’m looking forward to sharing my views on this topic, along with the benefits women bring at board level.
This is a great opportunity for aspiring founders who are looking for role models or who simply want to learn from top female leaders in the industry, and benefit from their lessons learned.
Ce aștepți cel mai mult la FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Sunt incredibil de încântat să particip la FMLS în acest an și să am ocazia să mă conectez cu mulți oameni inspirați și motivați. De asemenea, aștept cu nerăbdare să împărtășesc povestea mea ca fondator de femeie fintech și să scot în evidență provocările și oportunitățile care vin odată cu teritoriul.
Mai este mult de făcut când vine vorba de diversitatea de gen în această industrie, dar evenimente precum FMLS ajută la deschiderea drumului către schimbare. Sper că povestea mea poate ajuta la creșterea gradului de conștientizare și să inspire alte femei să-și urmeze visele în fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates is not just bringing industry leaders together, but inciting the best conversations, so I’m looking forward to discussing partnership that will push Investing-as-a-Service forward.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Aștept cu nerăbdare să ajung din urmă cu industria – prieteni, clienți, colegi – să văd ce se întâmplă pe piață și să cunosc oameni noi. De-a lungul a 10 ani de la expoziția de la Londra, industria a evoluat foarte mult și este întotdeauna minunat să poți vedea și auzi într-un singur loc temele mai ample care au impact asupra participanților și afacerilor lor.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Este prima dată când merg la FMLS, așa că sunt încântat să compar notele cu lideri din industria noastră și să conectez cu asigurători, precum și cu investitorii.
Spune-ne puțin despre ce faci/compania ta/cu cine vrei să faci rețea?
Lissele Pratt (Capitalixe): A bit about me, I am the Co-founder and COO of Capitalixe and we are a Fintech consultancy specialising in helping medium to high risk industries obtain reliable payment, fintech and banking services globally. What we essentially do is match companies up to providers that best fit their needs and requirements.
Aștept cu nerăbdare să lucrez în rețea cu persoane care au aceleași idei care sunt pasionate să facă diferența în industria fintech. Într-un peisaj în continuă schimbare, este important să te poți baza pe o rețea puternică de colegi pentru sfaturi, sprijin și colaborare.
Tamara Kostova (Velexa): Platforma tehnologică de investiții Velexa dă putere instituțiilor financiare și jucătorilor perturbatori să valorifice cererea de soluții de investiții moderne și omniprezente din partea investitorilor de nouă generație. Căutăm companii care își reinventează experiența de gestionare a averii prin investiții încorporate.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction realizează raportarea reglementărilor comerciale și a tranzacțiilor pentru firmele CFD și FX, precum și pentru industria financiară mai largă. Suntem dornici să ne întâlnim cu firme care sunt interesate să-și optimizeze operațiunile curente pentru această piesă importantă de reglementare, cu clienții noștri existenți și, de asemenea, cu alte firme care oferă servicii similare.
Consultanții și consilierii sunt, de asemenea, foarte importanți pentru noi pentru a înțelege în continuare punctele dureroase ale clienților. Experiențele împărtășite sunt atât de valoroase chiar dacă sunteți în competiție cu cineva și personalului TRAction adoră să participe la conferință.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly este unul dintre primii furnizori de asigurări la cerere pentru piața Gig Economy din Marea Britanie. Aspirăm să rezolvăm problemele de asigurare pentru cei 1.1 miliarde de lucrători subserviți și micro-IMM-uri din întreaga lume prin parteneriatul nostru cu (re)asigurători, MGA și brokeri.
Check out agenda completă astăzi și alăturați-vă conversației despre FMLS22!
- furnică financiară
- blockchain
- conferința blockchain fintech
- chime fintech
- coinbase
- coingenius
- criptoconferință fintech
- Magnate de finanțe
- FinTech
- aplicația fintech
- inovație fintech
- FMLS
- FMLS22
- Opensea
- PayPal
- Paytech
- payway
- Plato
- platoul ai
- Informații despre date Platon
- PlatoData
- platogaming
- razorpay
- Revolut
- Ripple
- fintech pătrat
- dungă
- tencent fintech
- Femei
- Xero
- zephyrnet
