Personalul de securitate cibernetică din India se confruntă cu epuizare extremă

Tyler Cross
Publicat în data de: 13 Februarie 2024

Potrivit unui studiu realizat de Sophos și Tech Research Asia, mai mult de 80% din personalul de securitate cibernetică din India se confruntă cu epuizare din cauza locurilor de muncă.

Deși poate să nu sune important, o industrie de angajați în mare parte epuizați, fără sprijinul de care au nevoie, compromite aproape fiecare companie importantă. Nu numai că vă lasă compania vulnerabilă în fața amenințărilor, dar crește pierderea de productivitate în rândul departamentelor. Simplul fapt este că irosește banii unei companii fără a oferi o securitate adecvată.

Evidențiind acest punct, cercetarea arată, de asemenea, că cel puțin 25% dintre angajați au recunoscut că epuizarea a dus la o încălcare a datelor în compania lor care ar fi putut fi evitată. Și, 34% dintre respondenți au considerat că nu au fost suficient de diligenti pentru a-și monitoriza compania. Alți 31% au susținut că burnout-ul a fost motivul pentru care și-au părăsit joburile de securitate cibernetică.

Problema răspândită este cauzată de mai multe probleme evidențiate în raport. Între o lipsă de sprijin adecvat sau o finanțare care se confruntă cu nivelurile de amenințări în continuă creștere și presiunea dominantă din partea conducerii, nu este surprinzător că mulți angajați se trezesc epuizați.

Acest lucru dăunează, de asemenea, în mod direct reținerii angajaților, de fapt, 31% dintre cei chestionați au susținut că au renunțat din cauza epuizării.

„Într-o perioadă în care organizațiile se confruntă cu deficitul de competențe în domeniul securității cibernetice și cu un mediu de atac cibernetic din ce în ce mai complex, stabilitatea și performanța angajaților sunt esențiale pentru a oferi o apărare solidă pentru afacere”, a declarat Aaron Bugal, CTO pe teren la Sophos. „Epuizarea și oboseala subminează aceste domenii, iar organizațiile trebuie să facă eforturi pentru a oferi sprijinul potrivit angajaților.

„Organizațiile trebuie să intensifice sprijinul pentru sănătatea mintală și condițiile de muncă realiste, mai ales că burnout-ul provoacă în mod direct încălcări.”

Deocamdată, depinde de factorii de decizie și companii să implementeze îmbunătățiri pentru condițiile de lucru ale personalului de securitate cibernetică.

Studiul a chestionat peste 900 de profesioniști IT în:

•  Singapore.
• Japonia.
• Malaezia.
• Australia
• Filipine.
• Și India.

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Împuterniciți-vă. Accesați Aici.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Mediu inconjurator, Solar, Managementul deșeurilor. Accesați Aici.
• PlatoHealth. Biotehnologie și Inteligență pentru studii clinice. Accesați Aici.
• Sursa: https://www.safetydetectives.com/news/cybersecurity-personnel-in-india-are-facing-extreme-burnout/