DBS, Olam International și Marriott Vacations Club împărtășesc onoruri de top ca cei mai buni angajatori Kincentric din Indonezia pentru 2021

Jakarta, Indonezia, 10 februarie 2022 – (ACN Newswire) – DBS, Olam International și Marriott Vacations Club Worldwide au devenit cei mai buni angajatori ai Indoneziei în 2021, conform evaluării premium Kincentric, care identifică organizațiile care au demonstrat practici remarcabile ale oamenilor și excelență la locul de muncă.

DBS a câștigat onorurile pentru al treilea an consecutiv, Marriott Vacations Club pentru a doua oară în ultimii trei ani, în timp ce Olam International este primul câștigător. Aceste companii sunt în frunte prin crearea de medii captivante care promovează agilitatea organizațională, în timp ce construiesc lideri captivanți.

Companiile au fost evaluate în funcție de patru elemente bazate pe cercetare, care sunt cheia pentru accelerarea succesului: Implicarea angajaților, Agilitatea organizațională, Focusul asupra talentelor și Leadership-ul implicat. S-a constatat că cei mai buni angajatori Kincentric din Indonezia excelează în acele domenii.

Factori de succes

Conform cunoștințelor Kincentric, companiile Top Quartile sunt cu 20% mai puternice în ceea ce privește scorurile Agility și cu 14% mai mult angajate în Engaging Leadership în comparație cu colegii lor. Acest lucru demonstrează în mod clar importanța menținerii oamenilor în centrul tuturor deciziilor de afaceri.

În remarcile sale de felicitare către cei mai buni angajatori din Indonezia, Andrew How – Lider de piață pentru Kincentric în Indonezia și Singapore, a declarat: „Pandemia a schimbat în mod semnificativ natura muncii și așteptările angajaților la locul de muncă. A adus o schimbare fundamentală în modul în care operează companiile și funcțiile lor de resurse umane, accelerând nevoia unei forțe de muncă adaptabile și agile pentru a susține succesul în afaceri.

Kincentric Best Employers s-a ridicat în mod constant la aceste provocări și a oferit angajaților o experiență de primă clasă pe parcurs. Această focalizare ascuțită asupra oamenilor este cea care îi permite celor mai buni angajatori Kincentric să poată îndeplini natura în continuă schimbare a muncii și aspirațiile angajaților în evoluție.”

Tendințe din evaluarea 2021:

– Nivelul de încredere în rândul angajaților din companiile Top Quartile este semnificativ ridicat în comparație cu colegii lor. Aceste companii sunt cu 17% mai bune când vine vorba de investiții în idei noi pentru succesul viitor, cu 13% mai sus în ceea ce privește receptivitatea clienților și, de asemenea, au un mediu de lucru divers și incluziv.
– În ceea ce privește dezvoltarea personală, angajații care lucrează în organizațiile Top Quartile i-au evaluat mai sus cu 14% puncte în susținerea obiectivelor de carieră și dezvoltare și cu 16% puncte în avans în ceea ce privește gestionarea punctelor forte și a zonelor de îmbunătățire.
– Leadership-ul printre companiile din Top Quartile este, de asemenea, evaluat ca fiind extrem de implicat de către angajații lor, conducerea senior fiind evaluată cu peste 10% mai sus în recunoașterea eforturilor și rezultatelor și în capacitatea de a oferi o direcție clară cu privire la viitor, precum și pentru a deține responsabilitatea solutiilor.

Comentând cu privire la al treilea an consecutiv de recunoaștere, Aries NP Sunu, Country Head of HR, PT Bank DBS Indonesia, a declarat: „A fi recunoscut drept cel mai bun angajator Kincentric timp de trei ani consecutivi este într-adevăr o altă dovadă a efortului continuu al DBS Indonesia de a ne îmbunătăți constant. călătoria și experiența angajaților. Acest premiu servește ca un memento continuu că trebuie să ne îmbunătățim constant performanța, cultura de lucru și implicarea pentru ca oamenii noștri să fie cei mai buni, să fie schimbarea și să fie diferența.”

Dedev Parulian, șeful departamentului de resurse umane, Olam Indonesia, PNG și Timor, a declarat: „Este un moment mândru de a fi evaluat printre cei mai buni angajatori din Indonezia. Olam Indonesia a depus eforturi mari pentru a crea cel mai bun loc de muncă și mediu pentru angajații noștri, în special în termeni de construire a capacităților oamenilor și de promovare a culturii de înaltă performanță. Aceste bune practici de resurse umane ne-au permis, de asemenea, să construim și să menținem un nivel ridicat de implicare a angajaților."

Cercetarea globală a Kincentric a arătat că, având în vedere provocările actuale legate de reținerea talentelor, angajații care nu văd oportunități bune de carieră sau nu sunt de acord cu răspunsul organizației lor la bunăstarea lor au de patru ori mai multe șanse să plece.

Copyright 2022 ACN Newswire. Toate drepturile rezervate. www.acnnewswire.comDBS, Olam International și Marriott Vacations Club Worldwide au devenit cei mai buni angajatori din Indonezia în 2021, conform evaluării premium a Kincentric, care identifică organizațiile care au demonstrat practici remarcabile ale oamenilor și excelență la locul de muncă.

• Coinsmart. Cel mai bun schimb de Bitcoin și Crypto din Europa.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Cunoștințe amplificate. ACCES LIBER.
• CryptoHawk. Radar Altcoin. Încercare gratuită.
• Sursă: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72965/