Eisai primește premiul guvernatorului Tokyo pentru guvernanța corporativă a anului 2021

TOKYO, 01 februarie 2022 – (JCN Newswire) – Eisai Co., Ltd. a anunțat astăzi că a fost selectată drept câștigătoarea Premiului guvernatorului Tokyo pentru guvernanța corporativă a anului 2021, care este un program de premii organizat de Asociația Japoniei directorilor corporativi (JACD). Ceremonia de premiere a avut loc pe 31 ianuarie 2022.

Stânga: Dl Eiichiro Kodama: Director General pentru Strategia Orașului Financiar Global, Biroul Guvernatorului pentru Planificarea Politicii, Guvernul Metropolitan din Tokyo, Dreapta: Haruo Naito: CEO, „Eisai”

Premiile au fost înființate pentru a recunoaște companiile care au atins și au menținut profitabilitatea pe termen mediu și lung prin implementarea unei bune guvernanțe corporative, începând cu anul 2015. Printre companiile eligibile pentru selecția Guvernanței Corporative a Anului 2021, Premiul Guvernatorului Tokyo îi revine o companie care are o guvernanță corporativă excelentă și, de asemenea, practică activități ESG, cum ar fi activități de mediu, abilitarea femeilor, inițiative pentru diversitate și reforme ale stilului de lucru.

Comentând motivul pentru care a fost selectat Eisai, domnul Eiichiro Kodama, Director General pentru Strategia Orașului Financiar Global, Biroul Guvernatorului pentru Planificarea Politicii, Guvernul Metropolitan din Tokyo a declarat: „Eisai este un pionier în încorporarea filozofiei sale corporative în Actul Constitutiv și practică „Managementul scopului”. În ceea ce privește guvernanța corporativă, Eisai profită la maximum de statutul său de companie cu un comitet de nominalizare etc., sistem pentru a separa clar supravegherea managementului și execuția afacerii și acordă o mare importanță dialogului cu părțile interesate, inclusiv cu pacienții. În ceea ce privește ESG, Eisai este semnatar al Pactului Global al Națiunilor Unite și participă activ la inițiative legate de schimbările climatice, cum ar fi „RE100″ și Inițiativa climatică din Japonia. În plus, Eisai preia provocarea de a cuantifica valorile care nu apar în bilanț, cum ar fi investițiile în capitalul uman, încercând să selecteze KPI-uri aferente ESG, inclusiv proporția femeilor în funcții de conducere, să analizeze relația sa cu PBR ( Raportul preț-valoare contabilă) și utilizați rezultatele verificării pentru interacțiunea cu investitorii. Eisai lucrează activ pentru a spune povestea relației cauză-efect dintre inițiativele ESG și creșterea valorii corporative, asumând astfel provocarea extrem de importantă de a vizualiza valoarea invizibilă, de a întruchipa valoarea ESG și de a le disemina.”

Eisai își definește misiunea corporativă ca „să se gândească la pacienți și familiile acestora și la creșterea beneficiilor oferite de îngrijirea sănătății” în Actul constitutiv și o împărtășește cu părțile interesate. Eisai numește această filozofie filozofia îngrijirii sănătății umane (hhc), într-un singur cuvânt, și consideră că practicarea managementului filozofic bazat pe filozofia hhc va contribui la atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă (ODD) și la sporirea valorii corporative.

Eisai se angajează să-și consolideze în continuare guvernanța corporativă pentru a realiza filozofia hhc.

Pentru mai multe informații despre premii, vă rugăm să vizitați www.jacd.jp/en/conference.

*Guvernanța corporativă a anului este o marcă înregistrată a JACD

Investigatii mass-media:
Departamentul Relatii Publice,
Eisai Co., Ltd.
+81-(0)3-3817-5120

Sursă: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72814/3/