Angajarea următoarei generații de constructori, utilizatori și colaboratori cu Toku

Crypto schimbă modul în care talentul coordonează și lucrează împreună. Timp de decenii, cel mai tânăr talent care a intrat în Silicon Valley a dorit să se alăture companiilor care ieșeau din loturile YC. Astăzi, vedem o mulțime de talente care se alătură protocoalelor din stadiu incipient și organizațiilor native digital. În ultimii 5 ani, talentul care s-a mutat în ecosistemul cripto a crescut dramatic, cu numărul de dezvoltatori cu normă întreagă în creștere cu peste 1000%.

Protocoalele și comunitățile care le guvernează, totuși, au un nou set de nevoi și cerințe în comparație cu structurile corporative tradiționale. O structură comună este DAO care oferă un cadru eficient pentru ca indivizii să-și pună în comun resursele și să lucreze la un produs sau serviciu comun. Colaboratorii oferă de obicei valoare în schimbul jetoanelor emise pe șinele blockchain. Inerente filozofiei lor, DAO-urile sunt mai descentralizate decât structurile corporative tradiționale, colaboratorii fiind angajați din întreaga lume cu o varietate de roluri. Am văzut mii de DAO create în ultimii ani, pe măsură ce organizațiile native digital au luat amploare. 

Realitățile, însă, sunt că organizațiile DAO și Web3 trebuie încă să ofere servicii cruciale angajaților și colaboratorilor lor din întreaga lume. Colaboratorii au nevoie de beneficii precum asigurarea și capacitatea de a plăti cheltuieli precum chiria. Mai mult – administrarea token-ului necesită o infrastructură pe care companiile Web 2.0 existente nu sunt echipate pentru a o aborda. introduce Toku. 

Toku oferă cea mai cuprinzătoare suită de soluții de salarizare, administrare de granturi simbol, impozite și angajare de pe piață astăzi. În lucrul cu o gamă largă de organizații precum Gnosticism și Protocoale de laborator, Toku a rezolvat cazuri de margine, permițând organizațiilor Web3 să sprijine o gamă largă de colaboratori globali într-o manieră legală și conformă. Serviciile Toku sunt disponibile în peste 100 de țări, lucrând în mai mult de 100 de cadre de reglementare. 

În timp ce peisajul de reglementare continuă să pună provocări pentru constructori și dezvoltatori, Toku se asigură că organizațiile Web3 sunt capabile să funcționeze în modul cel mai cuprinzător și conform. Ken O'Friel și Dominika Stobiecka, co-fondatorii Toku, și-au demonstrat, într-o perioadă scurtă de timp, expertiza și execuția calificată în a oferi o soluție de clasă mondială bazei lor de clienți. Suntem incredibil de încântați să colaborăm cu Toku în finanțarea lor inițială, deoarece susțin următoarea generație de constructori, utilizatori și colaboratori în lumea Web3.

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• Sursa: https://blockchain.capital/employing-the-next-generation-of-builders-users-and-contributors-with-toku/