Regulă fixă ​​de recompensă în bloc vs regula de alocare proporțională: care este avantajul?

Jax.Network îi recompensează pe mineri direct proporțional cu efortul fiecărui miner. Acest sistem de recompensă diferă de recompensa fixă ​​în bloc (așa cum se vede în blockchain-ul Bitcoin), unde minerul care contribuie cu cele mai mari resurse de calcul câștigă recompensa în bloc. Pe Jax.Network, contribuțiile la susținerea verificărilor de rețea sunt recompensate în funcție de intrare. 

Minerii mici cu resurse minime, lățime de bandă mică și stocare redusă pot coexista cu pool-uri de minerit corporative care își pot permite resurse de calcul mari. Cu Jax.Network, oricine are putere de calcul și stocare poate participa. Cum functioneazã?

Reguli generalizate de alocare proporțională

Sistemul de recompense Jax.Network se bazează pe reguli de alocare proporțională generalizată, în care recompensa se bazează pe cantitatea de putere de calcul introdusă în exploatarea fragmentelor Jax.Network (fiecare fragment ca o ramificare a blockchain-ului beacon).

• Toți participanții la fragmente știu numărul de fragmente, referindu-se la detaliile imprimate pe bloc. 
• Fiecare recompensă shard este direct proporțională cu rata medie de hash sau cu efortul unui miner. 
• Și, în sfârșit, că toate monedele din fiecare ciob au aproape aceeași valoare. 

Pe baza acestor ipoteze, fiecare miner ar trebui să primească o recompensă în funcție de numărul de hashe-uri pe care le-a contribuit la rețea. Aceasta înseamnă că recompensa este direct proporțională cu contribuția unui miner. Un miner va genera mai multe recompense dacă poate extrage mai multe cioburi. Câștigurile din taxele de tranzacție acoperă costurile asociate cu procesarea datelor, stocarea suplimentară și lățimea de bandă rapidă a internetului. 

Fragmentarea și mineritul fuzionat fac posibilă această schemă de recompense și ajută la rezolvarea trilemei de scalabilitate. 

Beneficiile sistemului de recompense al Jax.Network

1. Scalabilitate a rețelei – Sistemul unic de stimulente contribuie la extinderea blockchain-ului. Schema atrage mai mulți mineri – atât mari, cât și mici – în rețea, ceea ce înseamnă mai multă putere hash. Acest lucru are ca rezultat direct o soluție de plată scalabilă care poate finaliza o cantitate infinită de tranzacții rapid și cu succes. 
2. Securitatea rețelei – Alternativele Bitcoin care critică blockchain-ul Bitcoin se confruntă cu probleme de securitate odată ce evenimentul de înjumătățire al recompensei sale diminuează toate enumerarile asociate. Majoritatea minerilor care contribuie la securitatea rețelei vor pleca, iar rețeaua ar suferi un atac vectorial. Egalitatea și transparența regulii de recompensare a blocurilor nefixate pe Jax.Network sunt atractive pentru mineri, care sunt parte integrantă a securității în orice rețea – în plus, Jax.Network folosește o tehnică de extragere combinată care protejează fragmentele împotriva atacurilor de 51%.
3. Prietenos pentru mineri începători și fermele miniere la scară mică – Sistemul de recompense de pe Jax.Network asigură echitate în alocare. Sistemul de recompense face ca mediul să fie favorabil atât piscinelor miniere mici, cât și marilor. Începătorii cu resurse de calcul reduse și un capital de deschidere scăzut își pot începe cariera în minerit și pot fi în continuare recompensați pentru efortul depus de a verifica fragmentele. Acest lucru contrastează cu Bitcoin și Ethereum, unde recompensele depind de cantitatea de resurse de calcul și de monede mizate. 

Concluzie

În concluzie, în locul regulii de bloc fix pentru recompensarea minerii Bitcoin, minerii Jax.Network sunt premiați pe baza regulilor de alocare proporțională generalizată completate de sharding și minere combinat, sporind scalabilitatea și securitatea. De asemenea, creează un ecosistem prietenos în care startup-urile pot participa cu ușurință la procesul de minerit – folosind aceste inovații, Jax.Network atinge fiabilitatea, confortul, fiabilitatea și securitatea platformei sale de plată.

Sursa: https://www.cryptopolitan.com/fixed-block-reward-rule-vs-proportional-allocation-rule-whats-the-advantage/