Hong Kong are nevoie de talent ingineresc pentru a-și revendica rolul de centru de active digitale

Hong Kong săptămâna trecută a anunțat o serie de declarații de politică legate de cripto pentru a pune covorașul de bun venit pentru industria activelor digitale. Următorul pas va fi atragerea talentului de inginerie pentru a construi coloana vertebrală software necesară și o mare parte din aceasta se află peste granița Chinei.

Orașul intenționează să deruleze o serie de proiecte pilot în domeniul tehnologiei financiare digitale (FinTech), inclusiv jetoane non-fungibile (NFT), tokenizarea obligațiunilor verzi și a dolar digital de vânzare cu amănuntul din Hong Kong. Relaxarea restricțiilor de tranzacționare cu criptomonede este, de asemenea, pe lista de priorități, potrivit oficialilor orașului, deși China a interzis schimburile de criptomonede.

Neil Tan, președintele Asociației Fintech din Hong Kong, a spus că planurile sunt bune, dar a remarcat că pentru construirea unui ecosistem solid de active digitale va avea nevoie de mulți ingineri. 

„Avem o mulțime de ‘înotătoare’, dar ne lipsesc multă ‘tehnologie’. Și cred că aceasta este probabil provocarea cheie în ceea ce privește achiziționarea și reținerea talentelor”, a spus Tan. forkast într-un interviu. „Trebuie să găsim acele seturi de combinații diferite.” 

Conform tendințelor actuale de angajare din industrie, Hong Kong va atinge continentul, în special Zona Mare a Golfului — care leagă Hong Kong, Macao și provincia Guangdong. Zona, denumită GBA, este locul în care operează unele dintre companiile de tehnologie de top din țară, iar China construiește hub-uri de calcul și date care utilizează tehnologia blockchain. 

„Dacă te gândești cu adevărat la asta, piața chineză, cu o mare parte din tehnologia mare care pierde efectiv o mare parte din numărul de angajați, există o mulțime de capacități tehnologice de cealaltă parte a graniței”, a spus Tan. „Abilitatea noastră de a avea acces la asta va fi importantă – fie că este prin programe sau dacă îi încurajează de fapt să imigreze în Hong Kong.”

China a interzis tranzacționarea cripto în septembrie 2021 și a precizat că rezidenții autohtoni nu ar trebui să lucreze pentru companiile de peste mări care oferă servicii cripto, dar asta nu i-a împiedicat cu adevărat pe cetățenii chinezi să facă acest lucru.

cererea din Hong Kong

Inginerii chinezi sunt, de asemenea, solicitați pentru companiile implicate în dezvoltări legate de Web3 sau în construirea unui internet descentralizat construit de obicei în jurul blockchain-urilor, tehnologia de bază a criptomonedelor.

„Majoritatea dintre locurile de muncă Web3 pe care le recrutez pe continent sunt ingineri, împreună cu unele posturi pentru manageri de produs”, a spus un vânător de capete din Shanghai, care a cerut să nu fie identificat din cauza lipsei de aprobare pentru a vorbi cu mass-media.

Tony Ling, cofondatorul NFTGo, o firmă de analiză a datelor NFT cu sediul în Singapore, a declarat că compania are un număr de angajați în China în echipa sa de inginerie, mulți venind de la giganții tehnologici continentali, inclusiv Alibaba, Tencent și ByteDance.

GreaterHeat, un furnizor de servicii de stocare Web3 cu sediul în Singapore, și-a plasat echipa de ingineri în Hangzhou, un oraș din estul Chinei în care are sediul Alibaba, păstrând în același timp echipele de marketing și vânzări în Singapore, a declarat președintele companiei, David Li. forkast.

În timp ce Hong Kong a lansat documentele de politică abia săptămâna trecută, vânătorul de capete din Shanghai a spus că cererea de talente Web3 în Hong Kong a crescut de ceva timp. „Am gestionat doar cinci sau șase deschideri în Hong Kong în septembrie, dar acestea au crescut la peste o duzină de săptămâna trecută”, a spus oficialul.

Greater Bay în joc

Adrian Wang, directorul executiv al platformei de management al activelor digitale Metalpha, cu sediul în Hong Kong, a declarat forkast într-un e-mail că compania „cu siguranță caută să angajeze mai multe talente locale”.

Metalpha, care are un birou în Singapore, își va acorda prioritate și își va accelera planurile de afaceri în Hong Kong față de Singapore, a spus Wang.

Tony Tong, co-președintele Asociației Blockchain din Hong Kong, a declarat forkast că, prin inițiativa GBA, este ușor pentru talentul din Shenzhen să călătorească în Hong Kong.

Tong a subliniat aceeași temă a dezechilibrului de talent în Hong Kong pentru o lume Web3. „Avem talent extraordinar în finanțe, dar nu și în tehnologie. Pentru talentul tehnologic, ar trebui să importăm din GBA sau din alte locuri”, a spus el.

Calvin Choi, președintele companiei de servicii bancare de investiții AMTD Group, a declarat că a fondat anul trecut asociația Hong Kong Youth FinTech pentru a sprijini și promova cultivarea și îngrijirea tinerilor specialiști fintech din Hong Kong în zona Greater Bay.

„Sunt încrezător că vor exista nenumărate tipuri de talente care se pot alătura companiilor cripto globale și nu se pot limita doar la birouri”, a spus Choi.