Cât de generativă AI reprezintă o amenințare majoră pentru locurile de muncă cu guler alb

Într-o eră în care progresele tehnologice remodelează industriile, Gen AI este setat să aibă un impact semnificativ asupra diferitelor sectoare de muncă.

Potrivit ultima cercetare de la Pearson, influența IA generativă va fi mai pronunțată în rolurile de guler alb decât în ​​pozițiile de guler albastru în următorul deceniu.

De asemenea, se va citi: 1.4 miliarde de muncitori vor avea nevoie de recalificare din cauza impactului AI asupra locurilor de muncă: studiu

Impactul diferențial asupra sectoarelor de muncă

Studiul evidențiază o disparitate izbitoare în potențiala integrare a Gen AI în diferite tipuri de locuri de muncă. În profesiile cu guler alb, Gen AI este proiectat să automatizeze sau să mărească aproximativ 30% din sarcinile din India. Această automatizare vizează în primul rând sarcinile repetitive inerente multor roluri administrative, cum ar fi programarea și gestionarea apelurilor.

În special, cele mai afectate locuri de muncă din India includ funcționari de contabilitate și contabilitate, operatorii de procesare de text și secretare administrative. Aceste poziții se confruntă cu procente de automatizare cuprinse între 28% și 46%. În contrast, rolurile de guler albastru, caracterizate prin sarcini mai creative, manuale și colaborative, sunt mai puțin susceptibile de a fi perturbate.

În India, impactul Gen AI asupra slujbelor lucrătorilor este considerabil mai scăzut, mai puțin de 1% din sfera de activitate a unui lucrător fiind susceptibilă de automatizare. Locurile cel mai puțin afectate le includ pe cele fără sarcini afectate de Gen AI, subliniind rezistența abilităților centrate pe om în aceste zone. Cele mai afectate locuri de muncă, precum țesătorii și brutarii, prezintă o influență relativ modestă, cu procente care nu depășesc 17%.

Reducerea decalajului: Sinergia om-AI

Raportul subliniază înțelegerea rolului AI în remodelarea forței de muncă. Esențială pentru angajați, această perspectivă ajută la planificarea strategică a carierei și la îmbunătățirea abilităților. Mai mult, studiul lui Pearson clarifică un amestec armonios de AI și capacități umane. Această fuziune beneficiază în principal roluri care necesită creativitate, comunicare eficientă și abilități de conducere.

O astfel de integrare este concepută pentru a crește eficiența. Prin atribuirea sarcinilor de rutină AI, eliberează indivizii să se concentreze pe activități mai semnificative, cu valoare adăugată. În plus, această abordare nu numai că eficientizează fluxurile de lucru, ci și favorizează un mediu în care arta umană și progresele tehnologice funcționează în tandem.

„Lucrătorii și angajatorii ar trebui să se uite la modul în care pot conduce acest val de schimbări utilizând împreună cele mai bune AI și cele mai bune abilități umane.”

Obiectivul este de a optimiza productivitatea, păstrând în același timp atributele unice ale lucrătorilor umani. Cu toate acestea, întrebarea rămâne: cum va naviga forța de muncă globală și va valorifica potențialul Gen AI pentru a crea un loc de muncă mai eficient, inovator și mai centrat pe om?

Pregătirea pentru viitorul muncii

Potrivit lui Mike Howells, președintele Pearson Workforce Skills, angajații și angajatorii trebuie să se adapteze la aceste schimbări, pe măsură ce locul de muncă trece prin evoluție. El subliniază necesitatea unei înțelegeri clare a cărora locurile de muncă sunt în pericol și apariția de noi oportunități.

„Pe măsură ce angajații privesc spre viitor, înțelegerea locurilor de muncă care sunt expuse riscului de AI le permite să se pregătească. Ei ar trebui să ia în considerare, de asemenea, unde ar putea fi create noi roluri de Gen AI.”

Acest proces de adaptare, notează Howells, include reevaluarea rolurilor și responsabilităților postului. În plus, el pledează pentru concentrarea pe consolidarea acelor abilități unice umane pe care AI nu le poate reproduce, subliniind importanța lor pe piața muncii în evoluție.

„Fie că se folosește tehnologia pentru a prelua sarcini repetitive, astfel încât oamenii să se poată concentra pe activități de mare valoare sau să îmbunătățească acele abilități unice umane precum creativitatea, comunicarea și conducerea.”

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Împuterniciți-vă. Accesați Aici.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Mediu inconjurator, Solar, Managementul deșeurilor. Accesați Aici.
• PlatoHealth. Biotehnologie și Inteligență pentru studii clinice. Accesați Aici.
• Sursa: https://metanews.com/how-generative-ai-poses-a-major-threat-to-white-collar-jobs/