Câți angajați aloca Bitcoin o parte din salariu?

Companiile care le permit angajaților să-și aloce o parte din salariile bitcoinului raportează o gamă largă de rate de adoptare, deoarece persistă volatilitatea pieței cripto. 

La câteva luni după ce NYDIG a lansat capacitatea companiilor de a le oferi Bitcoîn Plan de economii pentru lucrători, directorul de marketing al companiei a spus că suma medie pe care lucrătorii o pun pe bitcoin este de 75 USD pe cec de plată.

Compania de servicii financiare axată pe bitcoin primele planuri dezvăluite pentru oferta de economii, care oferă angajaților companiilor partenere opțiunea de a primi un procent din câștigurile lor după impozitare în criptoactiv, în februarie. NYDIG a lansat apoi serviciul în aprilie. Angajații aleg alocarea care intră într-un cont de numerar care este utilizat pentru a finanța automat achizițiile de bitcoin.  

NYDIG a înregistrat o creștere constantă în ceea ce privește banii depuși în planurile de economii în fiecare ciclu de salariu de la lansarea afacerii, a declarat directorul de marketing al NYDIG Kelly Brewster pentru Blockworks.

„În ciuda turbulențelor de pe piață, există un contingent semnificativ de investitori care realizează că investiția în bitcoin și economisirea în bitcoin înseamnă atât o medie a costurilor în dolari, cât și o viziune pe termen lung”, a explicat el.

Zeci de companii oferă angajaților șansa de a aloca bani din salariile lor prin NYDIG, inclusiv fintech Q2, criptominerul Iris Energy, NVB Bank și Vantage Bank. NYDIG a colaborat, de asemenea, cu organizații sportive, inclusiv Houston Rockets și, mai recent, New York Yankees. 

În general, între 15% și 20% dintre angajații cu opțiunea de a pune fonduri într-un plan de economii Bitcoin au făcut acest lucru, a spus Brewster. 

Cu unele companii mai mici axate pe tehnologie sau companii cu angajați mai tineri, ratele de adoptare pot varia de la 70% la 90% din baza de angajați, a adăugat CMO. Companiile mai mari cu mii de angajați ajung într-un interval cuprins între 10% și 15%. 

Eric Thompson, director de resurse umane la Vantage Bank, a declarat pentru Blockworks că aproape 20% dintre cei aproximativ 450 de angajați ai săi s-au înscris pentru a pune o parte din salariile lor în bitcoin. 

Deși anumiți angajați Vantage și-au exprimat interesul să pună o mare parte, sau tot, din salariul lor în planul de economii, a remarcat Thompson, banca comunitară a impus o limită de 10%, deoarece compania continuă să-și educe lucrătorii cu privire la spațiul cripto și programul. 

Lansarea NYDIG a venit după ce a găsit un studiu a publicat în februarie că 25% dintre lucrători sunt interesați să primească o parte din salariu în bitcoin. Treizeci și unu la sută dintre respondenții sub 30 de ani ar prefera să lucreze pentru o companie care oferă o astfel de opțiune.

Un sondaj mai recent realizat de platforma de active digitale Bakkt – realizat în timpul unei volatilități ridicate de criptomonede între mijlocul lunii iunie și începutul lunii iulie – a constatat că aproape 50% dintre lucrătorii gig sunt deschiși să fie plătiți o parte în cripto.

Brewster a spus că scopul este ca mii de companii să ofere angajaților acest tip de plan de economii. El a remarcat potențialul beneficiu pentru companiile de retail și ospitalitate, în special, unde a spus că ratele de rotație a angajaților pot fi deosebit de ridicate.

„Când vorbim cu noi talente, este cu siguranță ceva pe care îl aducem în discuție și spunem că îl oferim ca unul dintre avantajele noastre”, a spus Thompson. „Acum beneficiile sunt un lucru imens; nu este doar salariu.”

Primiți în căsuța dvs. de e-mail cele mai bune știri și informații despre criptomonede ale zilei în fiecare seară. Abonați-vă la buletinul informativ gratuit al Blockworks acum.