Caroline Müllenbroich și Sarah Croke descrieți modul în care au sprijinit grupurile subreprezentate la Conferința din acest an pentru femeile universitare și fizicienii non-binari
Pe măsură ce ne-am întors în locurile din sala de prelegeri în timpul unei sesiuni de anul acesta Conferință pentru femei de licență și fiziciene non-binare (CUWiP) un lucru ne-a frapat: fizica este pentru toată lumea. Indiferent de sex, etnie, credință religioasă sau mediul socioeconomic, studiul fizicii satisface o curiozitate care este fundamentală pentru înțelegerea lumii. O educație în fizică nu numai că îndeplinește acest lucru, dar cultivă și mentalități curioase, încurajează gândirea critică și rezolvarea problemelor și deschide porțile către cariere interesante și diverse.
Cu toate acestea, în mod frustrant, fizica este încă puternic dominată de bărbați hetero cis albi. În mod tradițional, grupurile subreprezentate au dificultăți în a-și revendica spațiul. În timp ce diferitele niveluri de aptitudini sau interese au fost dezmințite pe scară largă ca motive ale disparității de participare, există multe motive pentru aceasta. Aceasta include o lipsă de profesori de fizică calificați și inspiratori; stereotipuri sociale dăunătoare de gen și părtinire inconștientă în școli și societate; absența mentorilor și a modelelor de urmat; și o lipsă de apartenență.
CUWiP prezintă femei inspiraționale și fizicieni non-binari, evidențiind oportunități interesante de carieră și, desigur, oferind oportunități profesionale și de rețele sociale. Acesta creează un spațiu atât de necesar pentru studenții minorizați pentru a combate sentimentul de izolare sau alienare, pentru a stimula sentimentul de apartenență, precum și pentru a spori încrederea în capacitățile lor de a reuși și pentru a elimina limitele aspirațiilor lor prin pur și simplu reaprinderea. o plăcere de fizică.
Fizica pentru toti
Când am planificat conferința de trei zile, care a avut loc în comun la universitățile din Glasgow și Strathclyde în aprilie, ne-am dorit să fie diversă, incluzivă și accesibilă. Prin urmare, campania noastră a conținut câteva elemente cheie pentru a ajunge la cel mai larg public posibil pentru conferință. Aceasta a inclus încurajarea parteneriatelor strategice, precum și a mesajelor incluzive în mod deliberat și a reclamelor direcționate către grupurile subreprezentate în mod tradițional. De asemenea, ne-am asigurat că procedura noastră de aplicare nu impune solicitanților să demonstreze „ambiție” sau „excelență”. În schimb, am întrebat cum ar beneficia ei de a participa. Această declarație personală împreună cu doar un an de absolvire și datele demografice au fost utilizate pentru a selecta cei 100 de participanți pentru CUWiP.
Ne-am unit forțele cu Familia Blackett Lab, un colectiv de fizicieni negri din Marea Britanie, pentru a ajunge la studenții de culoare și a susține o discuție pentru a explora „intersecționalitatea” – un termen care se referă la natura interconectată și suprapusă a tuturor factorilor care se aplică unui individ – și la modul în care cineva își poate aduce întregul sine într-un mediu fizic. De asemenea, ne-au pus în legătură cu un membru interesat să servească de la distanță în ceea ce era la acea vreme un comitet de organizare în întregime alb. Am luat legătura cu Mândria în STEM, o organizație caritabilă din Regatul Unit pentru LGBTQIA+ în știință, unde ni s-a oferit o listă lungă de vorbitori, precum și sprijin pentru călătorii pentru unul dintre vorbitorii noștri cheie.
Intersecționalitatea ne permite să înțelegem cum diferite aspecte ale identității unui individ se combină pentru a crea diferite forme și niveluri de discriminare sau privilegii. Fizicienii non-binari și femeile trans au fost încurajate în mod explicit să aplice – un mesaj care a fost întărit prin utilizarea consecventă a pronumelor și a vorbitorilor și participanților LGBTQ+ inspiratori. În semn de recunoaștere a intersecționalității, am exclus, prin urmare, cererile de la femei trans și studenții de culoare.
Mesageria incluzivă este importantă pentru a crea un spațiu sigur în care mediile, identitățile și datele demografice marginalizate în mod tradițional se simt încrezătoare și binevenite să ia parte. Am pus în aplicare un cod de conduită aplicabil, care a definit modul în care se așteaptă să se comporte participanții și un mecanism de raportare a încălcărilor. Am fost foarte clari cu privire la costurile minime de participare la CUWiP pentru a ne asigura că studenții din zonele defavorizate din punct de vedere socioeconomic își pot permite să vină și le-a permis delegaților să solicite fonduri suplimentare de călătorie. Participanții care observau Ramadanul au fost cazați oferind o masă înainte de zori, de exemplu. Preluarea tuturor întrebărilor pentru panel și discuții printr-un sistem online precum Slido a redus, de asemenea, potențialele bariere în calea participării la eveniment.
Atmosfera de-a lungul celor trei zile a fost plină de entuziasm, pasiune și simț al comunității.
Pentru cei cu dizabilități și probleme de sănătate mintală, pur și simplu nu există o abordare „unică pentru toți”. Numeroasele provocări cu care se confruntă persoanele cu dizabilități pot fi abordate doar dacă există structuri de sprijin adecvate. Prin eliminarea barierelor din calea participării, ne-am asigurat că persoanele cu dizabilități pot participa pe deplin, dar asta necesită o conștientizare sporită ca prim pas minim.
Am întâmpinat diverse solicitări de accesibilitate la CUWiP și am oferit soluții, inclusiv cupoane de taxi pentru a face naveta între locurile de conferință pentru participanții cu mobilitate redusă, precum și oferte de scutere pentru mobilitate redusă, cazare suplimentară și capacitate de conferință pentru îngrijitorii pentru a însoți participanții și informații cu caractere mari. Fără îndoială, restricțiile din timpul pandemiei au dus la limitarea călătoriilor studenților și am constatat că, în general, a existat un nivel ridicat de anxietate înainte de conferință. Am primit frecvent solicitări de comunicare timpurie a locațiilor, metodelor de transport, hărți și orice alte informații suplimentare despre cazare, spații liniștite pentru decomprimare și fântâni cu apă.
De ce trebuie să continuăm să vorbim despre egalitate în fizică
În urma acestor considerații, CUWiP Glasgow a avut una dintre cele mai diverse cohorte de participanți la orice conferință CUWiP, iar atmosfera de-a lungul celor trei zile a fost plină de entuziasm, pasiune și un sentiment de comunitate. Este bine documentat că indivizii din grupurile minorizate au mai multe șanse de a experimenta sindromul impostorului și un sentiment redus de apartenență, un efect care poate fi agravat de inegalitățile intersecționale. Astfel de strategii sunt, prin urmare, vitale pentru a contracara aceste efecte pentru a atrage și reține o gamă diversă de oameni în domeniul nostru.
Suntem recunoscători organizațiilor care și-au împărtășit experiența, experiența și rețelele, precum și tuturor prezentatorilor, organizatorilor și participanților CUWiP care s-au putut aduce în întregime la Glasgow. Ne simțim inspirați de pasiunea și compasiunea lor și suntem optimiști pentru viitor. Împărtășindu-ne experiența, sperăm că, la rândul nostru, putem reduce bariera pentru organizatorii care doresc să integreze incluziunea în evenimentele viitoare.
