Cum să folosiți semnalizarea digitală pentru a îmbunătăți moralul și conexiunea angajaților

Luați un semn digital, instalați Kitcast tv pe semnul dvs. și pe computer și aflați cum să programați conținut și să trimiteți mesaje live prin sistem. Faceți acest lucru și puteți avea semne digitale funcționale care vă permit să comunicați mai ușor cu personalul dvs. Faceți acest lucru și puteți configura rețele cu sute de semne digitale conectate. Sau, puteți configura un singur semn și îl puteți plasa într-un loc vizibil pentru angajații dvs. Instalați-vă semnele digitale și puteți începe să le utilizați pentru a îmbunătăți moralul și conexiunile angajaților.

Înlocuirea buletinului informativ prin e-mail

Puneți un semn digital în locurile în care personalul se adună, cum ar fi zona de recepție în care intră și zonele cantinei. Pe ecrane, afișați toate informațiile pe care le-ați pune în mod normal într-un buletin informativ prin e-mail. Le spui despre evenimentele viitoare, despre zilele lor libere obligatorii, despre schimbările în afacere și așa mai departe. În loc să încerci să forțezi oamenii să citească buletinele informative, pui informațiile pe semnele digitale și le trimiți prin e-mail. În acest fel, oamenii au mai multe șanse să vorbească despre informațiile de pe semnele digitale și există mai puține șanse ca oamenii să piardă informații valoroase.

Colaborarea la proiecte mai ușor

Lucrul cu diferite echipe poate deveni dificil. În calitate de colaborator, trebuie să fii la curent cu ceea ce fac alți oameni și ce s-a făcut. Oamenii trebuie să fie la curent, dar este enervant să verifice diferite ecrane pentru a vedea cine a făcut ce. În schimb, folosești semne digitale și afișezi cine a făcut ce, cine a aprins verde proiectul lor terminat și cine este încă în așteptare. În acest fel, ori de câte ori echipa ta ridică privirea, ori de câte ori se ridică pentru a merge la baie, ei pot vedea vizual cine face ce și progresul pe care îl face restul echipei.

Demonstrarea KPI-urilor angajaților

Acest lucru a fost destul de comun în centrele de apel și acum este mai frecvent în centrele de chat live. Au panouri mari pe pereți care arată lucruri precum timpii de așteptare a apelurilor, oamenii la coadă și așa mai departe. Companiile care sunt mai interesate de vânzări vor avea semne digitale mari care arată ce articole trebuie vândute și explică la ce produse, pachete sau politici să treacă atunci când stocurile sunt scăzute sau mari (în funcție de comenzi). Lucruri de genul acesta se întâmplă în tot felul de firme, de la dezvoltatori de computere indie până la echipe care vând acțiuni și li se spune să-și schimbe atenția atunci când un anumit stoc se epuizează, se epuizează sau nu reușește să producă profituri bune. 

Programarea oamenilor mai transparent

Punerea rotației pe un consiliu nu este potrivită pentru unele companii, dar funcționează foarte bine în companiile în care echipele mici trebuie să lucreze împreună și să împartă personalul. A fi capabil să vezi cine lucrează și când lucrează este foarte important în aceste situații. În plus, atunci când utilizați semne digitale, puteți actualiza programele în timp real, astfel încât oamenii să fie ținuți la curent cu lucruri precum absențe neplanificate, înscrierea temporară a personalului și așa mai departe.

Locuri de munca in logistica

Există unele companii care listează informații sensibile la timp pe semnele lor digitale, astfel încât diferitele echipe implicate să fie ținute la curent cu ceea ce ar trebui să facă la un moment dat. Cele mai bune exemple în acest sens sunt cu companiile de livrare și logistică. Oamenii ajung să vadă pe panouri când anumite livrări sunt finalizate, când sunt în drum și când sunt termenele limită. Acest lucru înseamnă că, printr-o privire rapidă asupra tablei, șefii de echipă pot spune grupului lor când pot lua o pauză rapidă, deoarece poate că o livrare întârzie și nu este așteptată pentru încă 20 de minute.