Concedierii se extind prin Web3, în timp ce firmele caută să supraviețuiască iarnă criptografică

• Se pare că mai multe firme web3 anunță concedieri ale angajaților, indicând faptul că efectul cripto iarnă este încă experimentat de industrie.
• Mai multe companii, inclusiv Blockchain.com, Immutable, Polygon Labs, Magic Eden, Dapper Labs, Elliptic și Chainalysis, și-au redus deja forța de muncă din cauza provocărilor cu care se confruntă ecosistemul cripto în ultimul an.
• Motivele disponibilizărilor variază de la alocarea de resurse către cele mai importante proiecte pentru a echilibra oferta de produse cu cererea, dimensionarea corectă a companiei, restructurarea corporativă și cheltuielile de operare ajustate pentru acest an.

Efectul iernii cripto pare să fie în mod continuu experimentat de mai multe firme web3, deoarece mai multe proiecte și platforme care oferă servicii cripto își reduc forța de muncă. 

În 2022, peste 26,000 de angajați și-au pierdut locurile de muncă legate de cripto, majoritatea disponibilizărilor invocând cripto-iarna. Această nenorocire a continuat până în ianuarie, când BitPinas a acoperit un total de șase entități care și-au redus numărul angajaților în metavers, inclusiv Coinbase, Genesis, Silvergate Bank, Huobi, SuperRare Labs și ConsenSys. 

Cu toate acestea, disponibilizările nu s-au încheiat doar luna trecută, deoarece au existat mai multe disponibilizări ale angajaților de către firmele web3 în acest an, cum ar fi:

Blockchain.com

Compania de brokeraj de criptomonede Blockchain.com a tăiat 110 de angajați, ceea ce reprezintă aproximativ 28% din forța de muncă a companiei. 

Dar aceasta nu este prima dată când firma își renunță forța de muncă, deoarece a fost forțată să reducă aproximativ 150 de angajați în iulie, după ce s-a confruntat cu împrumuturile de 270 de milioane de dolari pe care le-a acordat fondului speculativ eșuat Three Arrows Capital.

„Ecosistemul cripto se confruntă cu vânturi în contra, deoarece cursul său se corectează de provocările din ultimul an. Pentru a echilibra mai bine oferta de produse cu cererea, am luat decizia dificilă de a reduce costurile de operare și numărul de angajați pentru a corecta compania.” a explicat un purtător de cuvânt al Blockchain.com. 

Imuabil

Raportat pentru prima dată de publicația australiană Sydney Morning Herald, CEO-ul și cofondatorul companiei de jocuri cripto Immutable, James Ferguson, a confirmat că firma a redus cu 11% din forța de muncă.

Potrivit lui Ferguson, principalul motiv al disponibilizării a fost acela de a-și pune resursele către cele mai importante proiecte. S-a spus că personalul afectat primește în medie 10 săptămâni de salariu de concediere, laptopuri, consiliere, coaching și servicii de outplacement.

„Îmi asum deplina proprietate pentru aceste acțiuni. Îmi pare rău pentru toți immutabilii afectați de aceste modificări.” a scris el într-o declarație. 

Polygon Labs

Citând impactul imploziei schimbului de criptomonede FTX și al scăderii ulterioare, platforma de scalare Ethereum Polygon Labs, care este și firma din spatele jetonului MATIC, a anunțat că și-a concediat aproximativ 20% din forța de muncă sau aproximativ 100 de posturi în companie. 

S-a spus că limitarea afectează angajații mai ales în SUA, Canada și India, unde se află cea mai mare parte a forței de muncă din Polygon. 

„Trezoreria rămâne sănătoasă, cu un sold de peste 250 de milioane de dolari și mai mult de 1.9 miliarde de MATIC și ne-am cristalizat strategia pentru următorii câțiva ani pentru a ajuta la stimularea adoptării în masă a Web3 prin extinderea Ethereum.” Cofondatorul Polygon Labs, Sandeep Nailwal, a postat pe Twitter. 

Eden magic

Între timp, chiar și una dintre piețele de top pentru Solana NFT, Magic Eden, a dezvăluit că și-a retras 22 de angajați pentru a supraviețui iernii aspre a economiei cripto. 

„Ca parte a unei restructurări la nivel de companie, am luat decizia dificilă de a ne despărți de 22 de colegi de echipă. Nimic din această decizie nu îndepărtează talentul, munca și dedicarea acestui grup incredibil de oameni.” Jack Lu, CEO-ul și co-fondatorul Magic Eden, a explicat într-o Twitter thread. 

Laboratoare Dapper

Ca parte a procesului de restructurare corporativă al companiei, CEO-ul Dapper Labs, Roham Gharegozlou, a trimis o scrisoare echipei și a confirmat că compania concediază 20% din angajații săi cu normă întreagă. 

Invocând că firma a avut o creștere prea rapidă, cu un număr de angajați crescând de la 100 la 600 de angajați în mai puțin de doi ani, Dapper Labs a promis că angajații afectați vor primi compensații generoase, beneficii pentru continuarea sănătății, ferestre extinse de exercițiu pentru opțiunile pe acțiuni și beneficii pentru sănătate mintală, precum și sprijin pentru căutarea unui loc de muncă.

„Dapper Labs rămâne într-o poziție puternică de numerar, fără datorii restante. Suntem dedicați produselor noastre emblematice, extrem de încântați de câteva lansări majore care vor avea loc anul acesta.” a subliniat Gharegozlou.

Dapper Labs este dezvoltatorul colecției NBA Top Shots NFT și al jocului blockchain OG, CryptoKitties. 

Eliptice

Cu o forță de muncă totală de 199, firma de analiză blockchain Elliptic a concediat, de asemenea, 10% dintre angajați, adăugând că procesul a făcut parte din cheltuielile de operare ajustate pentru acest an.

„Aceasta a fost o decizie dificilă, dar demonstrează tipul de conducere responsabilă de care industria cripto are nevoie de la noi ca partener de analiză blockchain în lupta împotriva criminalității financiare din cripto.” Purtătorul de cuvânt al eliptic a spus, potrivit publicației media digitale DL News.

La începutul acestei luni, firma a numit doi angajați seniori care să facă parte din echipa sa globală de conducere, a numit un director financiar la New York și un director de oameni la Londra. 

Chainalysis

Menționând colapsul cererii din sectorul privat pe măsură ce prețurile activelor digitale și volumul de tranzacționare au scăzut și reorientarea asupra dezvoltării de noi produse axate pe sectorul financiar și pe clienții publici.

Directorul de comunicații al Chainalysis, Maddie Kennedy, a confirmat că firma a suferit o „reorganizare” de mai puțin de 5% din forța de muncă, în care unii angajați vor avea noi roluri și linii de raportare, în timp ce alții, în principal în vânzări, au fost eliberați.

Potrivit companiei, este puternic afectată de căderea în interesul publicului și al guvernului în activele digitale și criptomonede din cauza iernii cripto. Chainalysis a avut, în mod tradițional, un accent mai mare pe entitățile guvernamentale, inclusiv Biroul Federal de Investigații al SUA, Drug Enforcement Administration și Securities and Exchange Commission, care în trecut au reprezentat aproximativ 60% din vânzări.

Protocoale de laborator

Producând activ protocoale, rețele și proiecte din 2013, CEO-ul Protocol Labs, Juan Benet, a anunțat printr-o declarație că va reduce 89 de angajați din echipele PLGO, inclusiv PL Corp, PL Member Services, Network Goods, PL Outercore și PL Starfleet.

„Pentru a ne asigura că echipele sunt bine poziționate pentru a face față acestei ierni prelungite, trebuie să reducem costurile în continuare. Deși am muncit extrem de mult pentru a evita acest lucru, am luat decizia dificilă de a ne reduce forța de muncă cu 89 de roluri (aproximativ 21%). A trebuit să ne concentrăm numărul de angajați împotriva celor mai impactante și esențiale eforturi pentru afaceri.” declarația citită. 

În aceeași scrisoare, Benet a promis că echipa sa de talent va oferi și ore de birou pentru a ajuta la șlefuirea CV-urilor, a evidenția roluri relevante și a oferi recomandări celor afectați.

Bittrex

Într-un e-mail transmis angajaților săi, schimbul de criptomonede Bittrex, vechi de nouă ani, a spus că nu a reușit să reducă „agresiv” cheltuielile și să crească eficiența, forțând compania să își reducă forța de muncă cu peste 80 de angajați. 

„Scăderea pieței declanșată de multiple eșecuri ale ecosistemului cripto a devenit un colaps total până la sfârșitul anului. Aceste evenimente ne-au determinat să ne resetăm strategia și să ne echilibrăm investițiile cu noul mediu economic în care ne aflăm.” CEO-ul Bittrex, Richie Lai, a explicat. 

Observații de închidere

În ciuda mișcării nu atât de bune ale acestor firme de a-și opri forța de muncă din cauza iernii cripto, tehnologiile criptomonede și web3 au înregistrat încă o creștere extraordinară în ultimii ani. Pe măsură ce mai multe companii și persoane încep să adopte aceste tehnologii inovatoare, cererea de profesioniști calificați în spațiul cripto și web3 este în creștere.

Într-un raport al publicației media digitale The Wall Street Journal, Circle Internet Financial Ltd., emitentul stablecoin USD Coin (USDC), și-a anunțat mișcarea de a-și crește forța de muncă cu până la 25% în acest an, în timp ce continuă expansiunea, în ciuda faptului că acordul său recent anulat pentru a deveni disponibilizări publice și la nivel de industrie.

Dacă sunteți în căutarea unei cariere în industria cripto și web3 din Filipine, aveți noroc. Există o multitudine de oportunități de angajare disponibile, de la dezvoltarea de software și analiza datelor până la marketing și servicii pentru clienți. Indiferent de setul de abilități sau de nivelul de experiență, există probabil o poziție potrivită pentru tine.

BitPinas a pregătit lista de locuri de muncă disponibile în țară legate de web3, fie că sunt full-time, part-time sau chiar locuri de muncă la distanță, aici.

Acest articol este publicat pe BitPinas: Concedierii se extind prin Web3, în timp ce firmele caută să supraviețuiască iarnă criptografică

Disclaimer: articolele BitPinas și conținutul său extern nu sunt sfaturi financiare. Echipa servește pentru a furniza știri independente, imparțial, pentru a oferi informații pentru Philippine-crypto și nu numai.

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• Sursa: https://bitpinas.com/business/crypto-layoffs-continue/