Disponibilizările N-Able, bruște pentru angajați, au fost „imperative”, spune CEO-ul PlatoBlockchain Data Intelligence. Căutare verticală. Ai.

Disponibilizările N-Able, bruște pentru angajați, au fost „imperative”, spune CEO-ul

MORRISVILLE – O altă companie globală cu o prezență uriașă în Triunghi și-a tăiat o serie de locuri de muncă.

N-able, o companie de software cotată la bursă, a ales să își reducă forța de muncă fie prin eliminarea, fie prin restructurarea anumitor poziții.

Președintele și CEO-ul companiei, John Pagliuca, a declarat pentru WRAL TechWire că conducerea companiei „a considerat că este imperativ să fim proactivi și să ne asigurăm că putem naviga cu succes în acest mediu macroeconomic provocator”.

Lenovo și-a redus recent locurile de muncă, inclusiv unele la sediul său din SUA din Triunghi.

„Blindsided:” Lenovo confirmă disponibilizări, dar neagă raportul de reduceri de 10%.

Ce se întâmplă

Pagliuca nu a confirmat numărul total de disponibilizări efectuate de companie, dar un purtător de cuvânt al N-able a declarat pentru WRAL TechWire că Legea privind notificarea pentru ajustarea și recalificarea lucrătorilor (WARN) nu se aplică.

Potrivit Legii WARN, angajatorii cu 100 sau mai mulți angajați sunt obligați să furnizeze „un preaviz scris cu cel puțin 60 de zile calendaristice în avans cu privire la închiderea unei fabrici și concedierea în masă care afectează 50 sau mai mulți angajați la un singur loc de muncă”, conform legii. Departamentul american al Muncii.

Pagliuca a spus că conducerea N-abil evaluează toate rolurile și responsabilitățile.

„Această acțiune a avut loc în întreaga companie și nu a fost concentrată pe o anumită disciplină, afacere sau locație, cu un număr mic de angajați afectați în RTP și în alte locații”, a spus el.

Creșterea reducerilor de locuri de muncă din domeniul tehnologiei aprinde temeri de „contagiune socială” cu impact larg

'De nicăieri'

Totuși, disponibilizările au fost o surpriză.

„Toate aceste lucruri au apărut de nicăieri”, a declarat pentru WRAL TechWire un angajat care a fost concediat, dar a cerut să nu fie identificat.

Fostul angajat a declarat pentru WRAL TechWire că compania, atât pe plan intern, cât și pe plan extern, promovează un rezultat financiar puternic și publică în mod regulat conținut despre căutarea de a angaja lucrători suplimentari.

„Știam că vor fi unele schimbări în ceea ce vor fi responsabili”, a spus fostul angajat, „dar nu știam că sunt posibile disponibilizări”.

Totul s-a schimbat săptămâna trecută, când celor afectați de reduceri li s-a spus că disponibilizările au fost efective imediat.

„Din câte am înțeles, au fost o mulțime de oameni din companie care acum au fost disponibilizați, în mod neașteptat”, a spus fostul angajat.

Concedierii cresc în tehnologie – dar nu și în Carolina de Nord „diversificată” (până acum)

Urmează mai multe disponibilizări?

Și cei care rămân angajați s-ar putea să se întrebe acum dacă sunt următorii.

„Tocmai am primit un e-mail al organizației în care au făcut tăieturi în întreaga afacere”, potrivit unui mesaj text trimis cu WRAL TechWire, scris de un angajat al cărui loc de muncă nu a fost eliminat.

Aceste reduceri de locuri de muncă vin chiar dacă compania continuă să publice locuri de muncă deschise, inclusiv pe Instagram și LinkedIn.

Compania de software cotată la bursă, care a ieșit din SolarWinds în 2021, a declarat în 2021 că intenționează să extinde în Triunghi, adăugând aproximativ 400 de locuri de muncă în regiune.

Vineri, Pagliuca a spus: „Credem că această acțiune concentrată poziționează cel mai bine afacerea și echipele noastre pentru creșterea viitoare.”

Concedați, dar căutați: companiile doresc ca majoritatea lucrătorilor să fie tăiați de la Amazon, Apple

Cine este afectat de disponibilizările N-able

Potrivit unuia dintre cei care au fost disponibilizați, eliminarea locurilor de muncă a venit imediat pe măsură ce compania a intrat într-o perioadă de blocaj în ceea ce privește programul său de cumpărare de acțiuni.

Lucrătorii actuali nu pot vinde niciuna dintre acțiunile lor existente în companie până la încheierea perioadei de interzicere.

„Vom fi noi cei care vom primi lovitura financiară, dacă prețul acțiunilor ar scădea”, a spus fostul angajat care a vorbit cu WRAL TechWire.

Și, a notat sursa, tăierea vine și chiar înainte de sărbătorile de iarnă.

„Angajații nu se simt apreciați”, a declarat o sursă pentru WRAL TechWire. „Ei vorbesc despre felul în care suntem ca o familie, dar am membri ai familiei cu care nici măcar nu vorbesc și nu îi tratez în acest fel.”

Disponibilizări în comitatul Forsyth, deoarece Hayward Industries elimină 57 de locuri de muncă

Timestamp-ul:

Mai mult de la WRAL Techwire