Fundația NEAR, partenerul Forkast pentru a prezenta femei talentate și conștiente din punct de vedere social în Web3

Fundația NEAR din Elveția și forkast colaborează pe lista inaugurală Women in Web3 Changemakers 2022 pentru a celebra femeile talentate care contribuie la creșterea și dezvoltarea economiei Web 3.0.

„Femeile în Web3 Changemakers” este o inițiativă de recunoaștere a femeilor fondatoare ale industriei, ingineri, dezvoltatori, oameni de știință, investitori și lideri din industrie care pun bazele creșterii și inovației pentru următoarea generație.

Primii 10 „factori de schimbare” vor fi decisi prin nominalizări publice – oricine se poate nominaliza pe ea însăși sau o colegă de sex feminin aderându-se la organizația autonomă descentralizată Women of Web3 (DAO) – și să voteze dintr-o listă scurtă produsă de Consiliul DAO.

„Suntem încântați să lansăm prima noastră listă globală Women of Web3 Changemakers, care își propune să arunce o lumină asupra incredibilului talent feminin care modelează sectorul nostru și servește ca agenți ai schimbării sociale”, a declarat CEO-ul Fundației NEAR, Marieke Flament. 

forkast este mândru să colaboreze cu NEAR Foundation pentru a identifica femeile în Web3 Changemakers care ne scriu viitorul”, a spus forkast fondator și redactor-șef Angie Lau. „forkast este mândru să colaboreze cu Fundația NEAR pentru a identifica femeile din Web3 Changemakers care ne scriu viitorul.”  

Cele trei criterii pentru câștigarea unui premiu sunt incluziunea, influența și inovația. Câștigătorii vor fi selectați pe baza ideilor care permit schimbarea durabilă și cu impact social, originalitatea acesteia și modul în care aceste proiecte influențează comunitățile și colegii. 

Cele selectate vor fi incluse în lista „Women in Web3 Change Makers”, care va fi distribuită presei și comunității globale. 

Pe de altă parte, forkast va prezenta câștigătorii într-o serie specială din patru părți, care va fi difuzată pe platformele și rețeaua sa de distribuție pentru a exprima călătoria și contribuțiile fiecărui câștigător la Web3. 

Deși nominalizările pot fi depuse online până pe 15 august, „Facătorii de schimbare” vor fi anunțați la o recepție celebrativă la NEARCON, evenimentul emblematic anual al organizației din Lisabona, Portugalia, pe 13 septembrie. 

Fondatorii companiilor Web3 care vor intra pe listă vor avea ocazia să cunoască investitori și să propună finanțare în cadrul evenimentului. 

De ce contează

Tehnologia este un facilitator masiv, dar fără team building divers și incluziv, mai multe părtiniri riscă să fie transferate la următoarea generație de tehnologie, potrivit Flament al Fundației NEAR.

De exemplu, Alphabet Inc., părintele gigantului motoarelor de căutare Google, domină aproximativ 95% din piața de căutare web din lume. Dar prejudecățile codificate în algoritmul său de un grup demografic predominant pot afecta rezultatele căutării, a spus Flament. „Nu putem lăsa să se întâmple asta pentru Web3”, a spus ea. 

Asocierea Fundației NEAR cu forkast își propune, de asemenea, să promoveze talentul local, modelând viitorul web-ului în limbi regionale, care altfel ar putea să nu găsească o platformă globală pentru a-și prezenta realizările. 

Nu singur

„Uneori femeile nu sunt luate în serios pentru că există această noțiune preconcepută că femeile sunt mai bune la joburi non-tech”, a spus Aditi Chopra, fondatoarea Superwomen DAO, o comunitate condusă de femei care permite educația și colaborarea femeilor în Web3. 

Web3 este în stadiul de construcție chiar acum, unde dezvoltatorii au o valoare proeminentă, iar femeile tind să nu fie ascultate, a spus Chopra. forkast.

Comunitatea Superwomen are peste 1,300 de femei membre care ajută la bordul mai multor femei. Membrii sunt în mare parte din India, Orientul Mijlociu și Singapore și variază de la fondatori de startup-uri Web3 la dezvoltatori și designeri de jocuri, toți contribuind la ecosistemul Web3, a spus Chopra. 

Ea a început Superwomen DAO în luna mai a acestui an, după ce a observat probleme cu Web 2.0 în ceea ce privește paritatea de gen – bărbații s-au alăturat ca dezvoltatori de bază, în timp ce femeile au ocupat poziții care nu erau în rolurile decizionale. 

„Putem pune fiecare gen pe aceeași linie de plecare – așa a început Superwomen”, a spus Chopra despre comunitatea, care este implicată în educație, partajarea resurselor și mentorat. 

Diversitate si includere 

Potrivit unui studiu realizat de site-ul web de educație cripto Crypto Head, mai puțin de 5% dintre toți antreprenorii cripto sunt femei. 

Firma, în analiza sa, a constatat că dintre cei 121 de fondatori listați, doar cinci erau femei, subliniind faptul că industria este încă dominată de bărbați.

„Cealaltă statistică, care cred că este șocantă, este că mai puțin de o treime dintre deținătorii de portofel sunt femei”, a subliniat Flament, de la NEAR Foundation. A avea femei în lista Web3 Changemaker și a-și prezenta talentul le-ar ajuta să le pună în fața investitorilor pentru capitalul necesar pentru a conduce schimbarea, a spus ea.