„Platarea la cerere” permite angajaților să solicite o parte din compensație înainte de următoarea perioadă de plată. Acest lucru este benefic în special pentru personalul care poate întâmpina obligații financiare neprevăzute.
Furnizarea de „plată la cerere” oferă personalului flexibilitatea de a retrage salariile acumulate la momentul preferat.
Odată cu constanța ciclului dvs. de salarizare, angajații au și acces deplin la fondurile pe care le-au câștigat anterior. În loc să amâne cheltuielile esențiale pentru liniile de credit cu dobândă mare sau să aștepte următoarele salarii, angajații își pot aplica cu promptitudine fondurile câștigate prin compensare la cerere.
Implementarea serviciilor „la cerere de salarizare” le poate oferi angajaților o independență sporită în gestionarea finanțelor lor și poate funcționa ca un sistem de sprijin critic pentru personal în momente de nevoie.
Odată ce angajatorul a aprobat compensația solicitată, plata este procesată automat – adesea în aceeași zi – fără a necesita documente suplimentare.
1. Salariile când le doriți: Imaginează-ți oportunitatea de a-ți primi salariul înainte de ziua de plată, ocolind intervalul de timp tradițional bi-săptămânal sau lunar. Permițând angajaților să-și supravegheze finanțele de la distanță, aceștia sunt pregătiți mai eficient să facă față cheltuielilor neprevăzute sau să beneficieze de o flexibilitate sporită.
2. Stimularea bunăstării financiare: Timpul pentru epuizarea economiilor sau pentru a conta pe împrumuturile pentru ziua de plată a trecut. Plata la cerere atenuează stresul financiar și încurajează bunăstarea financiară în rândul angajaților care depind adesea de salariile lor, servind drept plasă de siguranță.
3. Remodelarea peisajului salariilor: Acest serviciu inovator perturbă cadrul tradițional de salarizare, instituind un sistem mai flexibil care se adaptează complexității muncii și finanțelor moderne, acordând în același timp prioritate nevoilor și intereselor angajaților.
Ce este „plata la cerere”:
În domeniul în continuă schimbare al beneficiilor angajaților și al soluțiilor financiare, apare o noțiune inovatoare cunoscută sub numele de „Plată la cerere”, determinând o transformare fundamentală a modelului tradițional de salarizare.
Prin implementarea acestei abordări inovatoare, angajaților li se oferă acces imediat la câștigurile lor, eliminând astfel constrângerile inerente ciclului de salarizare convențional.
Plata la cerere permite unui angajat să retragă salariul acumulat pentru luna respectivă, indiferent de ziua de plată.
Un raport recent dezvăluie că 68% dintre angajații din Statele Unite trăiesc de la cec la cec. Această constatare subliniază potențialul plății la cerere ca soluție pentru rezolvarea preocupărilor legate de securitatea financiară.
Plata la cerere, este cunoscută și sub numele de EAcces salarial obținut (EWA).
Istoric:
În timp ce accesul timpuriu la salariu există de zeci de ani, implementarea plății la cerere a crescut substanțial în ultimii ani.
Începutul anilor 2000: Companii de pionierat precum Paychex și ADP au început să ofere avansuri de salarizare, punând bazele pentru soluții mai flexibile de acces la salarii.
2010s: Creșterea startup-urilor fintech și a tehnologiei mobile a creat infrastructura pentru platforme sigure de acces salarial în timp real. Companii precum Zenefits și PayActiv au apărut ca jucători timpurii în spațiu.
2020-prezent: Pandemia de COVID-19 a alimentat adoptarea plăților la cerere, deoarece instabilitatea financiară și cheltuielile neașteptate au evidențiat necesitatea unei mai mari flexibilități financiare pentru lucrători. Astăzi, jucători importanți precum Walmart și Amazon oferă opțiuni de plată la cerere angajaților lor.
Cum funcționează plata la cerere :
În general, sistemele de plată la cerere funcționează după cum urmează:
Angajatul continuă cu procedura de înscriere la serviciu cu plată la cerere sponsorizată de angajator sau furnizată de un furnizor terț.
A. Acumularea salariilor: Salariile sunt generate pe măsură ce angajații își îndeplinesc responsabilitățile.
b. Solicitare de plată: Un angajat procedează să trimită o cerere formală pentru o parte din compensația câștigată prin intermediul platformei, specificând suma exactă și calendarul.
c. Aprobarea angajatorului: (Opțional) Pentru obținerea accesului salarial, angajatorul poate fi obligat să acorde autorizație sau să stabilească criterii prestabilite, în funcție de sistemul de funcționare.
d. Transfer de fonduri: Suma solicitată este în general transferată în contul bancar preferat al angajatului sau cardul preplătit în câteva minute până la ore.
Suma desemnată este dedusă din plata finală a angajatului pe ciclul obișnuit de salarizare în timpul reconcilierii și retragerilor salariilor.
Impactul pozitiv asupra bunăstării financiare este subliniat și mai mult de concluziile unui studiu din 2022, care a arătat că 74% dintre angajații care au utilizat plata la cerere au raportat o scădere a preocupărilor financiare.
Caracteristici ale plății la cerere:
Un sondaj realizat de Paychex în 2023 a constatat că 81% dintre angajații care utilizează plata la cerere doresc funcții suplimentare dincolo de accesul la salariu primar. Funcționalitățile emergente care abordează această cerință constau în următoarele:
1. Plăți bazate pe obiective: Stabiliți obiective financiare specifice, cum ar fi economisirea pentru o vacanță sau rambursarea datoriilor și desemnați rate automate din venitul dvs. câștigat pentru aceste obiective.
O persoană poate concepe „fondul pentru zilele ploioase” sau bugetul de vacanță să fie completat automat cu fiecare aflux de venit, încurajând astfel disciplina financiară și progresul.
2. Avansuri de plată cu opțiuni de deducere adaptabile: Selectați metoda de deducere care va fi aplicată unui avans prestabilit din plata viitoare. Acest avans poate fi accesat în orice moment în timpul ciclului standard de plată.
Indiferent dacă optați pentru un program de rambursare cu o singură plată sau distribuiți fondurile pe mai multe perioade de plată, vă veți bucura de o flexibilitate sporită în gestionarea eficientă a fluxului de numerar.
3. Integrare Bill Pay: Organizați plăți automate și stabiliți o conexiune perfectă între platforma dvs. de plată la cerere și facturi.
Acest lucru facilitează gestionarea financiară eficientă prin optimizarea procesului de rememorare a datei scadente, care garantează plăți punctuale și poate reduce probabilitatea de a acumula comisioane de întârziere.
4. Protecție împotriva descoperirilor de cont și situații de urgență: Stabiliți un fond de urgență prin intermediul platformei prin autorizarea transferului automat a unui procent nominal din salariile dumneavoastră în fiecare perioadă de plată.
Stabilirea unei plase de siguranță pentru a aborda urgențele financiare sau cheltuielile neprevăzute încurajează asigurarea de sine și reduce probabilitatea de a suporta comisioane de descoperire de cont.
Aceste caracteristici extind funcționalitatea plății la cerere dincolo de simpla acordare a accesului imediat la salarii, transformându-l efectiv într-un instrument cuprinzător pentru administrarea financiară.
Aceste instrumente le permit persoanelor să preia controlul afacerilor lor financiare, să elaboreze planuri pentru viitor și să gestioneze situațiile neașteptate cu o competență sporită.
Avantajele „Plată la cerere”
Această rezoluție inovatoare instigă o succesiune de beneficii pentru o gamă largă de părți interesate:
Pentru angajați:
1. Securitate financiară presupune gestionarea cheltuielilor neprevăzute, inclusiv cheltuielile medicale și întreținerea automobilelor, fără a recurge la împrumuturi cu dobândă mare sau economii. Acest mecanism stabilește o plasă de siguranță fiscală și atenuează anxietatea.
2. Bugetare îmbunătățită: Obțineți un control mai mare asupra afacerilor financiare, asigurând accesul în timp util la fonduri și bazând deciziile de bugetare pe datele actuale privind salariile. S-ar putea concepe o capacitate îmbunătățită de a aloca fonduri în scopuri bugetare folosind veniturile reale, mai degrabă decât doar cheltuielile proiectate.
3. Productivitate și implicare sporite: Angajații care percep o preocupare redusă cu problemele financiare tind să manifeste o concentrare și o productivitate sporite în mediul de lucru. Încrederea lor poate avea un impact pozitiv asupra angajării și moralului angajaților în capacitatea lor de a gestiona cheltuieli de numerar neprevăzute.
Pentru angajatori:
Pentru a motiva și reține personalul cu înaltă calificare, oferiți un beneficiu care vă diferențiază organizația de rivalii de pe piața muncii.
Un factor potențial care ar putea în mod semnificativ distingerea unei organizații în atragerea și reținerea personalului excepțional este compensarea la cerere.
sporirea reținerii și stabilității angajaților este facilitată de reducerea costurilor de uzură și tendința crescută a angajaților de a rămâne în pozițiile lor fără preocupări financiare perturbatoare.
Relațiile cu angajații pot fi consolidate, iar încrederea poate fi sporită prin implementarea sistemelor de plată la cerere care asigură stabilitatea financiară a angajaților.
Tehnologii din spatele „Plații la cerere”
1. Cloud computing este un element critic al operațiunii, deoarece facilitează furnizarea de infrastructură securizată prin platforme cloud scalabile (de exemplu, Amazon Web Services sau Microsoft Azure). Această infrastructură este necesară pentru stocarea datelor angajaților, procesarea tranzacțiilor în timp real și disponibilitatea platformei.
Imaginați-vă o cameră de server extinsă accesibilă oriunde, care gestionează instantaneu milioane de solicitări fără a compromite securitatea sau viteza.
2. Plăți mobile: Integrarea portofelelor mobile, cum ar fi cele utilizate de Apple Pay sau Google Pay, facilitează transmiterea rapidă și convenabilă a salariilor către conturile preferate ale angajaților.
Această procedură elimină necesitatea tranzacțiilor fizice sau a vizitelor la bancă, oferind o experiență echivalentă cu a achiziționa o cafea folosind fondurile cuiva prin scanarea smartphone-ului.
3. Analiza datelor: Instrumente de analiză la nivel de întreprindere, inclusiv IBM Watson și Microsoft Power BI, facilitează înțelegerea tiparelor de utilizare a angajaților pe platforme. Acest lucru le permite persoanelor să personalizeze funcțiile, să ofere resurse relevante de educație financiară și să identifice riscurile potențiale legate de o dependență excesivă de plata la cerere.
Ca urmare, este promovat un comportament financiar responsabil.
4. Inteligența artificială (AI): Pe măsură ce tehnologia progresează, chatboții sau asistenții virtuali alimentați de AI pot oferi asistență 24/7, pot adresa întrebări frecvente și pot ghida utilizatorii prin diversele funcționalități ale platformei. S-ar putea concepe un asistent financiar practic, ușor accesibil printr-un dispozitiv mobil echipat pentru a răspunde întrebărilor referitoare la veniturile obținute sau alternative viabile.
În ciuda faptului că se află în stadiile incipiente de implementare, Tehnologie de blocare poate spori securitatea și transparența prin crearea unui registru descentralizat al tranzacțiilor de compensare. Această măsură poate spori încrederea angajaților și poate conferi jurisdicție suplimentară asupra datelor lor financiare.
Integrarea acestor tehnologii creează un mediu sigur și rezistent pentru plata la cerere. Folosind funcționalitățile lor complementare, platformele pot oferi utilizatorilor o experiență eficientă și intuitivă, încurajând astfel un management financiar prudent și generând rezultate avantajoase pentru angajatori și angajați.
Cazuri de utilizare din lumea reală:
1. Imaginați-vă o surpriză pentru repararea mașinii: Mașina dumneavoastră se defectează, necesitând o factură de reparație neașteptată. Cu plata la cerere, puteți accesa o parte din salariul câștigat pentru a acoperi costul fără a căuta împrumuturi sau a întârzia reparația. Acest lucru oferă o ușurare imediată și previne alte sarcini financiare.
2. Imaginează-ți o creștere a bugetului: Planificați o escapadă de weekend și aveți nevoie de niște bani în plus pentru activități. Prin plata la cerere, puteți accesa o sumă predeterminată din salariul dvs. câștigat, asigurându-vă că aveți suficient pentru o călătorie distractivă fără a vă depăși bugetul. Acest lucru oferă flexibilitate și control asupra finanțelor dumneavoastră pentru activitățile de agrement.
3. Imaginează-ți o factură medicală liniștită: Primești o factură medicală neașteptată. Plata la cerere vă permite să o soluționați cu promptitudine cu o parte din salariul dvs. câștigat, prevenind taxele de întârziere sau potențialele impacturi asupra scorului de credit. Acest lucru oferă pregătire financiară și reduce stresul asociat cu cheltuieli medicale neașteptate.
Exemplele de mai sus ilustrează implementările practice ale plății la cerere în viața de zi cu zi și simplitatea cu care indivizii își pot gestiona finanțele.
Companii care adoptă plata la cerere
În timp ce plata la cerere este asociată în mod obișnuit cu corporații recunoscute precum Walmart și Uber, acoperirea sa se extinde cu mult dincolo de acești giganți consacrați. O prezentare cuprinzătoare a diverselor industrii care îmbrățișează această soluție inovatoare este prezentată mai jos:
În următorii trei ani, se anticipează că adoptarea plăților la cerere va crește cu 30% anual, potrivit unui raport publicat de Deloitte în 2023. Acest lucru indică faptul că numeroase industrii vor acorda o atenție considerabilă acestei tendințe.
Pe fondul unui peisaj de asistență medicală extrem de competitiv, mulți furnizori și spitale adoptă sisteme de plată la cerere pentru angajații pe oră, inclusiv asistente medicale, asistenți și alții.
Această tendință este determinată de convingerea că are potențialul de a îmbunătăți bunăstarea angajaților și de a atrage și reține personal calificat, în special în situații de urgență și când programul este neregulat.
Plata la cerere este implementată din ce în ce mai mult în sectorul ospitalității pentru a se adapta nevoilor și cerințelor unice ale forței de muncă. Această metodologie oferă angajaților sezonieri sau cu fracțiune de normă un control mai mare asupra veniturilor lor și atenuează temerile financiare care rezultă din programul de lucru neregulat.
Flux de numerar pentru echipajul de construcții: Companiile de construcții recunosc valoarea plății la cerere ca un beneficiu pentru angajați care le oferă acces imediat la compensația câștigată la încheierea proiectului sau la atingerea etapei. Acest lucru ar putea crește moralul și productivitatea angajaților.
O expansiune internațională dincolo de granițele naționale: Tendința către plata la cerere nu este unică în Statele Unite. Abordări consistente sunt implementate de corporații care operează în Europa, Asia și America Latină, unde se potrivesc cu legile și cerințele regionale ale muncii.
Proliferarea participanților de nișă: Alături de organizații consacrate precum TriNet și PayActiv, a existat un aflux notabil de companii de tehnologie mai mici și antreprenori care oferă platforme specializate de plată la cerere care vizează anumite industrii sau demografii angajaților. Această evoluție funcționează pentru a îmbunătăți topografia generală.
Un studiu din 2023 al CB Insights a identificat peste cincizeci de startup-uri active cu plată la cerere din întreaga lume, demonstrând vitalitatea ecosistemului și potențialul sectorului de inovare susținută.
Companii precum PayActiv, TriNet, Paylocity, Gusto, Paychex oferă „On-Demand Pay”.
Acest scurt rezumat demonstrează că plata la cerere nu este doar o comoditate la modă oferită de câteva companii. Un număr tot mai mare de industrii, inclusiv firme de construcții, asistență medicală, ospitalitate și tehnologie, adoptă această soluție în expansiune.
Prin adaptarea preferințelor regionale și individuale, plata la cerere poate transforma semnificativ peisajul financiar atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.
Concluzie:
În domeniul în continuă evoluție al beneficiilor angajaților și al soluțiilor financiare, noțiunea de „plată la cerere” apare nu numai ca o progresie tehnologică, ci și ca un catalizator pentru
schimbare pozitivă în relația dintre angajatori și angajați.
Contestând structurile rigide ale ciclurilor tradiționale de salarizare, „Platarea la cerere” conferă indivizilor independență financiară, transformând locul de muncă într-un
atmosferă mai centrată pe angajați și de susținere.
Odată cu progresul societății, convergența alfabetizării financiare și a tehnologiei poate modela viitorul astfel încât abilitarea financiară să nu fie doar un avantaj, ci un element fundamental al forței de muncă moderne.
Îmbrățișează epoca lui „Plată la cerere”, unde libertatea financiară se întâlnește cu era digitală!
- Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Împuterniciți-vă. Accesați Aici.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
- PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Mediu inconjurator, Solar, Managementul deșeurilor. Accesați Aici.
- PlatoHealth. Biotehnologie și Inteligență pentru studii clinice. Accesați Aici.
- Sursa: https://www.finextra.com/blogposting/25508/on-demand-pay?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- :are
- :este
- :nu
- :Unde
- 2022
- 2023
- a
- mai sus
- acces
- accesate
- accesibil
- găzdui
- acomodant
- Conform
- Cont
- Conturi
- acumulate
- acumulare
- recunoaște
- activ
- activităţi de
- curent
- Suplimentar
- adresa
- administrare
- Adoptarea
- Adoptare
- ADP
- avansa
- avansare
- avans
- Avantaj
- avantajos
- afaceri
- AI
- aloca
- Permiterea
- permite
- pe langa
- de asemenea
- alternative
- Amazon
- Amazon Web Services
- America
- printre
- sumă
- an
- Google Analytics
- și
- Anual
- răspunde
- Anticipat
- Anxietate
- Orice
- oriunde
- separat
- Apple
- Apple a Pay
- aplicat
- Aplică
- abordare
- abordari
- aprobare
- aprobat
- SUNT
- în jurul
- Mulțime
- artificial
- inteligență artificială
- Inteligența artificială (AI)
- AS
- Asia
- Asistență
- Asistent
- asistenți
- asociate
- At
- Atmosfera
- atenţie
- atrage
- atragere
- uzură
- autorizare
- Automata
- Automat
- în mod automat
- auto
- disponibilitate
- Azuriu
- Bancă
- cont bancar
- BE
- fost
- înainte
- început
- comportament
- în spatele
- fiind
- de mai jos
- benefică
- beneficia
- Beneficiile
- între
- Dincolo de
- Proiect de lege
- susține
- a stimula
- atât
- limitele
- pauze
- buget
- bugetarea
- dar
- by
- CAN
- capacitate
- Capacitate
- mașină
- card
- transporta
- Bani gheata
- fluxul de numerar
- Catalizator
- provocând
- CB
- Statistici CB
- provocare
- Schimbare
- Caracteristici
- taxă
- taxe
- chatbots
- Cloud
- Cafea
- în mod obișnuit
- Companii
- Compensare
- competitiv
- complementar
- complexități
- cuprinzător
- compromisor
- Îngrijorare
- referitor la
- preocupările
- concluzie
- efectuat
- încredere
- conexiune
- considerabil
- consistent
- constrângeri
- construcţie
- Control
- comoditate
- Convenabil
- convențional
- Convergenţă
- condamnare
- Corporații
- A costat
- ar putea
- socoteală
- acoperi
- Covid-19
- Pandemie COVID-19
- a creat
- creează
- Crearea
- credit
- echipaj
- Criteriile de
- critic
- Curent
- ciclu
- cicluri
- de date
- stocare a datelor
- Data
- zi
- Datorie
- zeci de ani
- descentralizată
- Deciziile
- scădea
- întârziere
- Deloitte
- Cerere
- cererile
- Criterii demografice
- demonstrează
- demonstrând
- depinde
- În funcție
- desemnat
- dorință
- dispozitiv
- valută
- digital
- disciplina
- brizant
- perturba
- distribui
- diferit
- documentaţie
- domeniu
- jos
- condus
- două
- în timpul
- e
- fiecare
- Devreme
- câștigat
- Câștig
- cu ușurință
- ecosistem
- Educaţie
- Eficace
- în mod eficient
- eficient
- element
- elimină
- îmbrățișare
- a apărut
- caz de urgență
- apare
- șmirghel
- accentuat
- Angajat
- de angajați
- patronat
- ocuparea forţei de muncă
- împuternici
- de abilitare
- imputerniceste
- permite
- întâlni
- Fii încurajator.
- angajament
- spori
- sporită
- se bucura
- suficient de
- asigura
- asigurare
- antreprenori
- Mediu inconjurator
- imagina
- echipat
- Echivalent
- Eră
- mai ales
- esenţial
- stabili
- stabilit
- stabilește
- Europa
- mereu în schimbare
- de fiecare zi
- exemple
- depășire
- excepțional
- excesiv
- expune
- Extinde
- extinderea
- expansiune
- expansiv
- cheltuieli
- experienţă
- extinde
- extensiv
- suplimentar
- facilita
- facilitat
- facilitează
- factor
- departe
- DESCRIERE
- Taxe
- puțini
- final
- Finanţe
- financiar
- date financiare
- disciplina financiara
- educație financiară
- abilitarea financiară
- libertate financiara
- Independenta financiara
- Alfabetizarea financiară
- securitate financiara
- stabilitate Financiară
- bunăstarea financiară
- descoperire
- constatările
- Finextra
- FinTech
- startup-uri fintech
- firme
- Fiscal
- Flexibilitate
- flexibil
- debit
- Concentra
- următor
- urmează
- Pentru
- Forţarea
- formal
- promovarea
- plasează
- găsit
- Cadru
- Libertate
- frecvent
- din
- alimentat
- Complet
- distracţie
- funcţie
- funcționalități
- funcționalitate
- funcționare
- funcții
- fond
- fundamental
- Fondurile
- mai mult
- viitor
- Câştig
- General
- în general
- generată
- generator
- obține
- giganți
- glob
- Google Pay
- acordarea
- acordate
- acordarea
- subvenții
- mai mare
- pregătire
- În creştere
- crescut
- garanții
- ghida
- manipula
- Manipularea
- Avea
- de asistență medicală
- Evidențiat
- extrem de
- ospitalitate
- spitale
- ORE
- HTTPS
- IBM
- IBM Watson
- identificat
- identifica
- ilustra
- imagina
- imediat
- Impactul
- Impacturi
- implementarea
- implementările
- implementat
- Punere în aplicare a
- îmbunătăţi
- îmbunătățit
- in
- Inclusiv
- Venituri
- Crește
- a crescut
- tot mai mult
- independenţă
- indică
- individ
- persoane fizice
- industrii
- aflux
- Infrastructură
- inerent
- Inovaţie
- inovatoare
- perspective
- instabilitate
- imediat
- in schimb
- integrarea
- integrare
- Inteligență
- interese
- Internațional
- în
- intuitiv
- facturi
- indiferent
- IT
- ESTE
- jpg
- competență
- cunoscut
- muncă
- peisaj
- Târziu
- latin
- America Latina
- legii
- ouătoare
- carte mare
- Viaţă
- ca
- probabilitate
- linii
- legate de
- alfabetizare
- trăi
- Credite
- întreținere
- major
- Efectuarea
- administra
- administrare
- de conducere
- multe
- Piață
- materie
- Mai..
- măsura
- mecanism
- medical
- se intalneste
- pur și simplu
- metodă
- Metodologie
- Microsoft
- Microsoft Azure
- ar putea
- bornă
- milioane
- minte
- minute
- Mobil
- dispozitiv mobil
- plăți prin telefonul mobil
- Tehnologie mobilă
- model
- Modern
- Lună
- lunar
- mai mult
- motiva
- multiplu
- național
- necesar
- necesitand
- Nevoie
- nevoilor
- net
- următor
- nișă
- notabil
- noțiune
- număr
- numeroși
- Obiectivele
- obligațiuni
- obține
- of
- oferi
- oferind
- promoții
- de multe ori
- on
- La cerere
- ONE
- afară
- funcionar
- de operare
- operaţie
- Oportunitate
- optimizarea
- Opţiuni
- or
- organizație
- organizații
- Altele
- afară
- schiță
- peste
- global
- supraveghea
- pandemie
- participanţi
- Trecut
- modele
- Plătește
- salarii
- plată
- Sisteme de plată
- plăți
- plăți
- stat de plată
- pace
- pentru
- procent
- perioadă
- perioadele
- personaliza
- Personal
- fizic
- imagine
- planificare
- Planurile
- platformă
- Platforme
- Plato
- Informații despre date Platon
- PlatoData
- jucători
- porţiune
- poziţii
- pozitiv
- pozitiv
- potenţial
- potenţial
- putere
- alimentat
- Practic
- preferinţele
- preferat
- Prepaid
- Card preplatit
- pregătit
- prevenirea
- previne
- în prealabil
- primar
- Stabilirea priorităților
- procedură
- venituri
- proces
- Procesat
- prelucrare
- productivitate
- Progres
- progresie
- proiect
- proiectat
- Promovat
- protecţie
- furniza
- prevăzut
- furnizori
- furnizează
- dispoziţie
- publicat
- cumpărare
- scopuri
- calificat
- interogări
- Întrebări
- mai degraba
- RE
- ajunge
- în timp real
- a primi
- recent
- reconciliere
- Redus
- reduce
- reducere
- regional
- regulat
- legate de
- relaţii
- relaţie
- încredere
- relief
- rămâne
- departe
- eliminarea
- repara
- rambursare
- raportează
- Raportat
- solicita
- cereri de
- cerință
- reprofilare
- elastic
- Rezoluţie
- rezolvă
- Resurse
- respectiv
- responsabilităţi
- responsabil
- rezultat
- REZULTATE
- reține
- reținere
- retenţie
- Dezvăluit
- dezvaluie
- venituri
- rigid
- Ridica
- Riscurile
- rivali
- Cameră
- s
- Siguranţă
- salarii
- salariu
- acelaşi
- economisire
- Economie
- scalabil
- scanare
- programa
- scor
- fără sudură
- sezonier
- sector
- sigur
- securitate
- selecta
- serverul
- serviciu
- Servicii
- servire
- set
- Seturi
- Modela
- semnificativ
- simplitate
- pur şi simplu
- situații
- calificat
- mai mici
- smartphone
- So
- Societate
- soluţie
- soluţii
- unele
- Spaţiu
- de specialitate
- specific
- viteză
- Stabilitate
- Personal
- Stadiile
- părțile interesate
- standard
- Startup-urile
- Statele
- depozitare
- stres
- structurile
- Studiu
- prezenta
- ulterior
- substanţial
- astfel de
- REZUMAT
- a sustine
- de susținere
- surpriză
- Sondaj de opinie
- sistem
- sisteme
- Lua
- Ţintă
- tehnologic
- Tehnologii
- Tehnologia
- companii de tehnologie
- Tind
- decât
- acea
- Viitorul
- lor
- Lor
- Acolo.
- astfel
- Acestea
- ei
- terț
- acest
- aceste
- trei
- Prin
- Prin urmare
- timp
- interval de timp
- cronologie
- oportun
- ori
- la
- astăzi
- instrument
- Unelte
- spre
- tradiţional
- tranzacție
- Tranzacții
- transfer
- transferat
- Transforma
- Transformare
- transformare
- Transparență
- tendință
- excursie
- Încredere
- Uber
- neanticipat
- subliniere
- înţelegere
- Neașteptat
- unic
- Unit
- Statele Unite
- viitoare
- pe
- utilizare
- utilizatorii
- folosind
- folosi
- utilizate
- vacanţă
- valoare
- de
- viabil
- Virtual
- Vizite
- vitalitate
- salariu
- salarizare
- Aşteptare
- Portofele
- Walmart
- vrea
- Watson
- web
- servicii web
- weekend
- Asistență socială
- bunăstare
- cand
- care
- în timp ce
- OMS
- voi
- cu
- retrage
- Retrageri
- în
- fără
- Apartamente
- muncitorii
- Forta de munca
- La locul de muncă
- fabrică
- lume
- ani
- Tu
- Ta
- zephyrnet