Această poveste vine de la GG.
Pornirea dvs. Web3 Gaming
Descoperă GG
Crypto Metaverse firma Everyrealm a soluționat trei hărțuire sexuală și discriminare procese depus anul trecut.
Fostul jucător NFL Oakland Raiders, Teyo Johnson, a lucrat anterior la Everyrealm ca director de parteneriate strategice și a susținut că CEO-ul Everyrealm, Janine Yorio, a comis hărțuire sexuală verbală și discriminare rasială împotriva lui.
Procesul lui Johnson a susținut că Yorio a făcut comentarii „care implică că doamna Yorio îl deține pe domnul Johnson” și ar fi făcut comentarii derogatorii împotriva angajaților Black, inclusiv a lui Johnson, printre alte plângeri.
Everyrealm, care este susținut de celebrități mari, cum ar fi Will Smith, The Weeknd și Paris Hilton, a negat afirmațiile și a spus anterior decriptaţi că acuzațiile „sunt lipsite de fond”.
Johnson a rezolvat acum procesul cu Everyrealm și și-a cerut scuze în mod public, potrivit companiei. Everyrealm îi va plăti lui Johnson 51,456 de dolari în loc de cei 1.9 milioane de dolari pe care Johnson i-a căutat în procesul său.
Consiliul de administrație al Everyrealm a emis o declarație împărtășită cu decriptaţi care îl sprijină pe CEO-ul firmei ca răspuns la rezoluția procesului.
„Încrederea noastră în Janine Yorio ca CEO etic și eficient nu a slăbit niciodată. Persoana din spatele acestor afirmații „regretă” acum în mod deschis remarcile făcute în „fodul litigiilor”, o recunoaștere publică că acuzațiile nu reflectă caracterul lui Janine sau cultura Everyrealm”, a declarat consiliul.
„În ultimul an, ne-am apărat ferm poziția în instanță și suntem încântați că am rezolvat această problemă în mod favorabil. Așteptăm cu nerăbdare să continuăm să construim o companie care creează soluții inovatoare pentru jucătorii pasionați de socializare, iar convingerea noastră în afaceri și conducerea doamnei Yorio este la fel de puternică ca întotdeauna”, a adăugat consiliul de conducere al Everyrealm.
Johnson nu a fost singurul fost angajat al Everyrealm care a intentat un proces împotriva companiei și a CEO-ului acesteia anul trecut. Fostul director de resurse umane, Katherine Yost, a susținut că a fost discriminată din cauza dizabilităților dezvăluite, a identității bisexuale și a susținut că un angajat cu autism a fost numit „mascota echipei”. Fostul manager de produs Everyrealm, Gatsby Frimpong, a intentat, de asemenea, un proces împotriva companiei, acuzând hărțuire sexuală.
Atât Johnson, cât și Yost au susținut, de asemenea, că sunt plătiți mai puțin decât omologii lor albi, bărbați, de la Everyrealm.
a lui Yost proces a fost demis voluntar, conform actelor judecătorești. The New York Post a raportat că Yost a fost plătit cu 38,847.79 USD, iar Frimpong a fost plătit cu 37,616.37 USD pentru a-și rezolva procesele. În total, suma plăților efectuate în urma celor trei procese se ridică la 127,920.16 USD.
Seppinni LLP, firma care a intentat cele trei procese, nu a răspuns imediat decriptaţicererea de comentarii.
Fiți la curent cu știrile cripto, primiți actualizări zilnice în căsuța dvs. de e-mail.