Ea are puterea: Femei lideri în durabilitate și tranziție energetică

O tranziție justă la zero net este imposibilă fără mentalități durabile care alimentează strategiile durabile. Dar cine este responsabil pentru modelarea acestei gândiri?

Cercetările sugerează că femeile au un rol enorm de jucat. Potrivit unui raport GreenBiz din 2021, Acolo
a fost o creștere semnificativă a numărului de femei care au preluat roluri de conducere în domeniul durabilității în ultimii ani.

În 2011, de exemplu, în Statele Unite, „femeile dețineau 28 la sută din funcțiile de director de sustenabilitate, dar până în 2021, aceasta a crescut la 54 la sută”. Aceasta este o creștere de 94 la sută! Deși această asimilare pare un pas semnificativ în direcția corectă
pentru durabilitate, combaterea schimbărilor climatice și, într-adevăr, emanciparea femeilor, COP29 exclusiv masculin
comitet sugerează că nu este sfârșitul călătoriei, ci începutul.  

Azerbaidjan, țara gazdă a COP29, a numit inițial 28 de bărbați și nicio femeie pentru a organiza Summitul Climatic din acest an. Acest anunț – pe bună dreptate – a atras o reacție puternică. S-a anunțat în grabă că comitetul va include 12 femei.

Împotriva acestui microcosmos global, am întrebat patru femei lideri seniori din sectorul tehnologiei despre experiența lor în ceea ce privește problema existențială a sustenabilității.  

Punctul cheie este că toate femeile lideri intervievate și-au exprimat o hotărâre uriașă de a ne conserva lumea naturală.

Fantasticii patru lideri de sex feminin în domeniul durabilității:

Natalia Ruiz Saez

Natalia are studii în inginerie industrială. A început la gigantul energetic spaniol, Repsol, ca inginer de proces. Apoi, după douăzeci de ani de succes în care a lucrat la compania multienergetică, ea a continuat să conducă Net Zero Ventures în calitate de Managing Partner.
Misiunea Net Zero Ventures este de a reduce emisiile de carbon prin investiții în noi tehnologii de energie regenerabilă/disruptive. Accentul Nataliei este să caute decarbonizarea în mobilitate și industrie.

Noslen Suarez Rojas

Noslen este un client care se confruntă cu Executive la Finboot. Noslen colaborează strâns cu conducerea pentru a susține sustenabilitatea, tranziția energetică și circularitatea în cadrul organizației.

Deepa Poduval

Deepa Poduval este Senior Vice President și Global Advisory Leader și Global Head of Sustainability la Black & Veatch. Deepa a condus dezvoltarea cadrului lor de strategie de sustenabilitate ancorat în zonele de interes corporative, clienți și comunitare
pentru acțiunile și investițiile lor în vederea promovării durabilității.

Bettina Uhlich

Bettina Uhlich este fost CIO la un lider global în domeniul durabilității în sectorul chimical. Ea consideră că liderii trebuie să convingă și să încurajeze oamenii să lucreze pentru un obiectiv comun: luarea de decizii durabile.

Provocări și triumfuri

Pentru Natalia, călătoria către net-zero prezintă atât provocări interesante, cât și oportunități. „Amploarea investițiilor necesare este imensă, iar ritmul în care trebuie să ajungem la zero net ar trebui să fie rapid. 2050 este termenul limită, așa că „trebuie luate măsuri rapid și
decisiv.'

Deepa a comentat ritmul de progres către găsirea de soluții durabile și a spus că „poate una dintre cele mai mari provocări este câștigarea atenției organizaționale și accesul la resurse, în special având în vedere prioritățile concurente”.

Pentru Noslen, ea a descoperit oportunitatea de a influența mentalitatea organizațională facilitând discuțiile, oferind perspective asupra investițiilor viabile și evidențiind cazul de afaceri pentru acceptarea responsabilității ecologice. Dacă o afacere poate
fi inspirat să prioritizeze și să aloce resurse pentru inițiative durabile, acest lucru va construi inevitabil reziliența pe termen lung a companiei la schimbările climatice.

Bettina crede că miopia este un lux pe care nu ni-l putem permite și a spus: „Schimbările climatice sunt cea mai mare amenințare globală... este o investiție uriașă și începe din mentalitate. Gestionarea durabilă a resurselor este foarte costisitoare. Rentabilitatea investiției
durează mai mult.”… „Investiția este întotdeauna orientată spre viitor și de aceea liderii au nevoie de curajul de a convinge oamenii să investească în soluții durabile. Pe lângă asta, avem nevoie de legi și reglementări care obligă oamenii să investească.

Impact și inovații

La Black & Veatch, Deepa a contribuit la livrarea mai multor proiecte inovatoare în infrastructura durabilă. Ei au contribuit la construirea „cel mai mare hub verde de hidrogen din lume: proiectat inițial pentru a converti peste 220 MW de energie regenerabilă în 100 metrici.
tone pe zi de hidrogen verde, care va fi apoi stocat în două caverne masive de sare capabile la pornire să stocheze mai mult de 300 GWh de energie curată dispecerabilă, care este de 150 de ori mai mare decât capacitatea bateriei instalată în prezent!

Natalia a investit în mai multe companii de-a lungul anilor, dar Finboot deține un loc special în inima ei. „Finboot este susținut de o echipă excepțională. Când combini o tehnologie excelentă cu o echipă talentată, succesul și rezultatele de impact sunt practic garantate.'

Bettina crede că parteneriatele și alianțele au impact, mai ales atunci când îi încurajezi să investească sustenabil. Dar inovația digitală este necesară și pentru a crea impact. „În industria chimică, consumatorii noștri se așteaptă ca noi să respectăm o protecție sigură
de date, precum și o amprentă negativă de CO2. Blockchain este doar un exemplu de îmbunătățire a eficienței și eficienței – crearea de ecosisteme și sisteme cloud sigure.”

Conducere și abilitare

Natalia recomandă insistent femeilor să urmărească roluri în sustenabilitate. Are un impact pozitiv asupra lumii, iar acest lucru duce la o carieră împlinită și plină de satisfacții. Singurul sfat al ei ar fi să recunoască puterea colaborării și să înțeleagă că aceasta
este ceea ce avem nevoie pentru a atinge obiectivele de sustenabilitate. În egală măsură, colaborarea trebuie să includă pe toată lumea, ceea ce înseamnă că trebuie promovate medii de lucru incluzive și diverse.

Bettina are o dorință și o motivație puternică de a inspira următoarea generație de fete și femei. „Sunt președintele unei inițiative din Germania, Austria și Elveția numită: „She's goes IT”. Aceasta implică parteneriatul cu școlile și crearea de exerciții pentru
copii (fără exerciții de cod/low code.) De asemenea, merg la universități și ofer discuții și sprijin pentru lucrări academice. Încurajez femeile să fie ingineri IT și software. Antrenez și mentor mai multe femei tinere și le spun: „Nu lucra mai mult, lucrează mai inteligent.”
Oferim lecții speciale managerilor de top despre cum să se promoveze și să facă parte din discuții dure.

Deepa a spus: „Îmbrățișați agilitatea, căutați să învățați de la alții și lecțiile învățate de ei – ecosistemul colectiv este esențial pentru succes. Aceasta nu este o călătorie de luat singur, așa că construiește o rețea pentru compania ta. Fii răbdător și realist cu privire la provocările de-a lungul timpului
drumul și nu lăsa perfecțiunea să stea în calea progresului.”

Îmbrățișați o mentalitate durabilă și o nouă tehnologie

Cele patru femei fantastice ale noastre au fost de acord că inovația digitală și sustenabilitatea sunt „inextricabil interconectate”. și că pentru a îndeplini obiectivele de sustenabilitate, toată lumea trebuie să se adapteze și să adopte această nouă tehnologie. Companiile care nu investesc astăzi în durabilitate vor face acest lucru
mâine se confruntă cu un mare dezavantaj. Deși investiția inițială pentru dezvoltarea inovațiilor digitale este mare, acest lucru nu ar trebui să descurajeze investitorii să ia decizii financiare care vor aduce beneficii generațiilor viitoare. Momentul pentru a automatiza aceste procese este acum, dar leadership,
colaborarea și incluziunea sunt componente esențiale în realizarea acestui lucru.

-----

Nota editorului: Un mare mulțumire femeilor care și-au împărtășit înțelepciunea cu privire la sustenabilitate, leadership și inovație digitală.

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Împuterniciți-vă. Accesați Aici.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Mediu inconjurator, Solar, Managementul deșeurilor. Accesați Aici.
• PlatoHealth. Biotehnologie și Inteligență pentru studii clinice. Accesați Aici.
• Sursa: https://www.finextra.com/blogposting/25859/she-has-the-power-women-leaders-in-sustainability-and-energy-transition?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs