SilkRoad Technology adaugă tehnologia de marketing pentru căutare și recrutare de candidați Entelo SaaS

Robert Tsao a fost numit director executiv al SilkRoad Technology

CHICAGO– (BUSINESS WIRE) -#DOMNUL-Tehnologia SilkRoad, liderul de clasă mondială în onboarding, cu sprijin de la Parteneri HighBar, adaugă la capacitățile sale tehnologia Entelo de căutare și recrutare de candidați. Această tehnologie va completa imediat cele mai bune soluții de achiziție de talent de la SilkRoad pentru a oferi experiențe holistice end-to-end, de la sursă până la angajare până la pensionare. În plus, cu aceste noi capabilități, SilkRoad va oferi organizațiilor soluții de întreprindere care oferă capacități de aprovizionare, marketing, management al candidaților, onboarding și mobilitate de neegalat, care îmbunătățesc drastic viteza de angajare, reținerea, implicarea și contribuția.

O soluție de achiziție de talente de la capăt la capăt, cea mai bună din rasă

Economia talentelor de astăzi necesită abordări dinamice ale achiziției de talente și ale experienței angajaților. Schimbarea preferințelor angajaților și concurența sporită pentru talente impun organizațiilor să reevalueze modul în care folosesc strategia și tehnologia pentru a obține, angaja și reține mai bine talentul. Având în vedere deficitul de talent, organizațiile moderne vor trebui să-și schimbe perspectiva tradițională de angajare pentru experiența exactă pe care trebuie să o angajeze pentru abilități și potențial și formare pentru experiență.

Pentru a se adapta la noua noastră lume a muncii, resursele umane trebuie să se extindă strategic dincolo de abordările tradiționale ale achiziției de talente și, în schimb, să se concentreze pe implicarea continuă și direcționată a candidatului către o nouă experiență de angajare care transformă și reține talentul solicitat. Adăugarea capacităților de marketing de căutare și recrutare de candidați completează punctele forte de recrutare și integrare ale SilkRoad Technology pentru a crea o adevărată platformă de achiziție de talente de la capăt la capăt, de cea mai bună calitate, care îi ajută pe clienți să aprovizioneze, să atragă, să rețină și să alinieze oamenii în mod inteligent la afacerea lor. Acest lucru va oferi clienților posibilitatea de a:

• Dezvoltați strategii de talent care să corespundă momentului. Tehnologia de vârf în industrie, combinată cu cele mai bune practici strategice, creează o adevărată soluție end-to-end, care oferă capabilități pe parcursul achiziției de talente și ciclului de viață al angajaților, asigurând experiențe de clasă mondială, bogate în implicare, care obțin rezultate mai bune în afaceri.
• Atrageți și convertiți talentul solicitat, în special din grupurile subreprezentate. Clienții vor putea să-și accelereze timpul de completare prin identificarea, aprovizionarea, intervievarea, angajarea și integrarea rapidă a candidaților din grupuri subreprezentate pe baza sexului, rasei, etniei și statutului de veteran pentru a atinge obiectivele de diversitate, echitate și incluziune.
• Identificați și implicați grupuri de talente de înalt calibru cu Campanii de talente la cerere în timp ce construim conștientizarea mărcii, relațiile și interesul pentru pozițiile deschise. Cu această ofertă, clienții vor fi echipați pentru a crea pool-uri unice de talente care se potrivesc cerințelor industriei și rolurilor și strategiei organizaționale pentru a executa campanii personalizate, de sensibilizare a mărcii, care conduc la un succes măsurabil de trei ori media industriei pentru implicarea candidaților.
• Oferiți experiențe de îmbarcare de clasă mondială care conduc la productivitate, reținere și implicare. Clienții vor câștiga capacitatea de a trimite oferte dinamice pentru a converti talentele de top; lansarea pre-imbarcare; și stimulează aculturația, conexiunile interpersonale, implicarea și imersiunea strategică pe tot parcursul ciclului de viață al angajaților.
• Obțineți vizibilitate asupra rentabilității investiției și impactului strategiilor de achiziție de talente cu informații end-to-end pentru a informa decizii mai bune de angajare. Clienții vor obține o viziune de la capăt la capăt a valorii strategiilor de achiziție de talente și a impactului acestora asupra rezultatelor afacerii, cum ar fi performanța veniturilor, valoarea de viață a angajaților și retenția.

Clienții SilkRoad vor avea oportunitatea de a alimenta întregul spectru de achiziție de talente și ciclul de viață al angajaților cu un singur furnizor de tehnologie. SilkRoad va continua să inoveze pentru a satisface așteptările clienților în viitor prin software și servicii îmbunătățite.

Robert Tsao a fost numit director executiv al SilkRoad Technology

Ca parte a tranzacției, Robert Tsao a fost numit CEO al SilkRoad Technology, cu efect imediat.

Robert Tsao este CEO al Entelo din 2020. Anterior, a fost Chief Product Officer și Vicepreședinte pentru Operațiuni Strategice la Jobvite și Senior Director de Strategie Corporativă la Taleo, printre alte roluri de conducere. La Taleo, Robert a fost responsabil pentru strategia pe termen lung și planificarea financiară a companiei, ceea ce a condus la achiziția cu succes a acesteia de către Oracle. El are peste 20 de ani de experiență în conducerea strategiei, extinderea operațiunilor și strângerea de fonduri pentru companiile SaaS pentru întreprinderi din Silicon Valley.

Comentarii la știri

„Sunt încântat să lucrez alături de HighBar Partners pentru următoarea fază de creștere a SilkRoad Technology”, a declarat Robert Tsao, CEO al SilkRoad Technology. „Ofertele SilkRoad creează un adevărat set de capabilități și lider de gândire de-a lungul unei mari părți a continuumului de achiziție de talente. SilkRoad este poziționat să îmbunătățească imediat capacitatea clienților noștri de a naviga în noua noastră lume a muncii, propunerea lor de valoare pentru angajator și eficiența lor în cadrul competiției sporite pentru talent. Aștept cu nerăbdare să construiesc noi capabilități pentru a oferi noi oferte strategice de achiziție de talente și mobilitate pentru a îndeplini și depăși așteptările clienților.”

„Capacitățile de marketing de căutare și recrutare de candidați vor ajuta clienții noștri să concureze mai bine pe cea mai competitivă și dinamică piață de talente din istoria recentă”, a declarat Lilith Christiansen, Chief Experience Officer al SilkRoad Technology. „Clienții au nevoie de strategii noi, proactive pentru a ajunge, a converti și a integra talentele de înalt calibru cu precizie și agilitate. Cu aceste noi capabilități, SilkRoad va fi bine poziționat pentru a îmbunătăți impactul strategiilor de achiziție de talente în mijlocul schimbărilor și perturbărilor, cu experiențe proiectate intenționat, de marcă și contextuale, de la aprovizionare la angajare până la pensionare.”

„HighBar este încântat să sprijine în continuare creșterea și profitabilitatea SilkRoad”, a declarat John Kim, co-fondator și partener director, HighBar Partners. „Ofertele îmbunătățite ale SilkRoad, expertiza și viziunea pentru spațiul de achiziție de talente plasează compania într-o poziție strategică pentru a genera schimbări semnificative pentru ca organizațiile să dobândească, să integreze și să rețină talentul atunci când și unde companiile au cel mai mult nevoie de ele. Amploarea și profunzimea ofertelor SilkRoad aduc o nouă oportunitate de a oferi vizibilitate completă asupra eficienței strategiei de talent în ceea ce privește rezultatele afacerii.”

Despre SilkRoad Technology

Din 2003, SilkRoad a stabilit standardul pentru inovarea în achiziția de talente cu experiențe scalabile, configurabile, de marcă care atrag, rețin și aliniază oamenii la afacerea lor. SilkRoad oferă angajaților experiențe personalizate pentru a stimula implicarea pe parcursul ciclului de viață al angajării, permițând rezultate de afaceri măsurabile și îmbunătățite. Pentru a afla mai multe, vizitați www.silkroadtechnology.com.

Contact

Contact de afaceri SilkRoad Technology
Karl Fruecht

SVP, Operațiuni, Marketing și Dezvoltare Afacerilor

847.732.3920

Karl.fruecht@silkroad.com