Consiliul Național pentru Relații de Muncă spune că Starbucks încalcă legea muncii din SUA prin reținerea creșterilor salariale și a altor beneficii de la magazinele care au votat pentru sindicalizarea.
Biroul din Seattle a comisiei de muncă a depus plângerea miercuri seara împotriva Starbucks. Plângerea se bazează pe acuzațiile depuse de Workers United, sindicatul care încearcă să organizeze cele 9,000 de magazine americane ale companiei Starbucks.
Plângerea se adaugă la o urmă de hârtie deja îndelungată în relația acrimonioasă dintre Starbucks – care se opune sindicalizării – și Workers United. Peste 220 de magazine Starbucks din SUA au votat pentru sindicalizarea de la sfârșitul anului trecut.
Plângerea este una dintre cele cel puțin 20 pe care birourile regionale NLRB le-au depus împotriva Starbucks, acuzând practici de muncă neloiale. De asemenea, Starbucks a depus plângeri împotriva consiliului de administrație și a sindicatului. Săptămâna trecută, compania a cerut NLRB să oprească în totalitate alegerile sindicale, spunând că are dovezi că un birou regional a coordonat necorespunzător cu oficialii sindicali. O decizie în acest caz este în așteptare.
În dosarul depus miercuri, NLRB a declarat că Starbucks a încălcat legea muncii, oferind măriri de salariu și beneficii - inclusiv formare sporită, oportunități de dezvoltare a carierei, bacșișuri extinse și politici chiar mai laxe de cod vestimentar - doar magazinelor non-sindicate.
Starbucks le cere federalelor să suspende toate alegerile sindicale din magazinele sale
Starbucks a anunțat plățile și beneficiile suplimentare ale angajaților de 200 de milioane de dolari în mai, după o serie de întâlniri cu lucrătorii din întreaga țară. La acea vreme, CEO-ul interimar Starbucks, Howard Schultz, a declarat că legea muncii din SUA impune magazinelor sindicale să-și negocieze propriile contracte cu compania.
„Nu avem aceeași libertate de a face aceste îmbunătățiri în locații care au o uniune”, a spus Schultz într-o conferință telefonică cu investitorii.
Starbucks a reiterat acest argument într-o declarație joi.
„Salariile și beneficiile sunt subiecte obligatorii ale procesului de negociere colectivă”, a spus compania. Respinge argumentul sindicatului că ar putea oferi oricând sporuri de salariu și beneficii magazinelor sindicalizate.
Rebeliunea muncitorilor crește: echipa de la Starbucks din Alabama votează pentru sindicalizarea
Dar în plângerea sa, biroul regional al NLRB a spus că acțiunea Starbucks încalcă legile care interzic interferarea cu drepturile angajaților de a se organiza.
Plângerea urmărește plata înapoi pentru angajații afectați. De asemenea, ar cere ca Schultz să organizeze o întâlnire a angajaților și să citească o declarație care să explice dreptul lucrătorilor de a se organiza.
Plângerea regională va fi audiată de un judecător de drept administrativ la NLRB. Odată luată o decizie, oricare dintre părți poate face apel la Consiliul Național pentru Relații de Muncă din Washington.
