E timpul pentru micro-acreditări

Cetățenii – acasă și la serviciu – se vor obișnui să obțină tot felul de acreditări în portofelele lor de identitate. Un eveniment important de viață pentru cetățeanul de acasă este cererea de angajare și la locul de muncă nevoia de a găsi abilități pe care să le angajeze sau să le implementeze.

Primul pas pentru furnizorii de educație și calificare din toate sectoarele este să-și implementeze propriile aplicații de identitate, astfel încât cetățenii să își poată obține acreditările de competențe în portofel în același mod din toate sursele. Asigurarea economiei repetiției, economiei reutilizarii și economiei încrederii. Acest lucru va crea o piață pentru furnizorii de servicii specializați în a ajuta cetățenii să implementeze portofele, să găsească acreditările existente și, cu ajutorul AI, să localizeze oportunități pentru noi acreditări de competențe. Cu tehnologia și piețele care avansează cu o viteză din ce în ce mai mare, este evident că este nevoie de o nouă abordare în educație, cercetare și învățarea la locul de muncă - cursurile scurte care conduc la emiterea în timp real a micro-acreditărilor pentru portofelul solicitanților de locuri de muncă pentru -apărarea către potențial angajator – fără a dezvălui numele, vârstele, sexele etc., dacă nu este necesar. 

La locul de muncă, cetățenii vor întreba dacă managementul și organizațiile de resurse umane sunt la curent. Au ei o viziune în timp real a ce abilități există în organizație? Știu ei de ce este nevoie mâine dimineață și unde poate fi găsit? Este economic sau chiar posibil să încerci să urmărești totul pe cont propriu? Sunt consultanții de competențe specifice sectorului răspunsul? Consultanții specifici sectorului au abilitățile de portofel SSI cu scop general necesare acum – evitând capcane precum integrările specifice acreditărilor? Ce fel de pachete ar trebui să fie oferite IMM-urilor? Dacă firmele de contabilitate nu ar fi atât de conservatoare și ocupate cu munca manuală, ar putea avea ocazia să înceapă să ofere echipe ca specialiști part-time în finanțe, achiziții, inovare, resurse, resurse umane, reglementare – co-inovand cu cei mulți.. Mie mi se pare clar că aici există o cerere mare de generaliști. 

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Împuterniciți-vă. Accesați Aici.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Mediu inconjurator, Solar, Managementul deșeurilor. Accesați Aici.
• PlatoHealth. Biotehnologie și Inteligență pentru studii clinice. Accesați Aici.
• Sursa: https://www.finextra.com/blogposting/25466/time-for-micro-credentials?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs