Regatul Unit trebuie să atragă muncitori cu înaltă calificare din străinătate dacă țara dorește să aibă o industrie și o economie înfloritoare. Aceasta este una dintre cele patru recomandări într-un nou raport lansat de Comisia pentru Știință și Tehnologie a Camerei Lorzilor. Concluziile au fost ajunse în urma unei anchete a comisiei de anul trecut privind competențele în știință, tehnologie, inginerie și matematică (STEM) în Marea Britanie.
Condusă de Julia King, fost director executiv al Institutului de Fizică, care publică Lumea fizicii, ancheta a urmărit să evalueze dacă forța de muncă din Regatul Unit este suficient de calificată pentru a îndeplini ambiția guvernului de a deveni o „superputere a științei și tehnologiei” până în 2030.
După ce a ascultat de la reprezentanți dintr-o serie de sectoare, inclusiv farmaceutice și producție, comitetul a concluzionat că există un deficit larg răspândit de competențe STEM, cum ar fi matematica și codificarea. De asemenea, se mai spune că soluțiile propuse de guvern pentru a aborda penuria sunt „inadecvate și fragmentare”.
Pentru a aborda deficitul de competențe, comitetul recomandă patru politici, prima fiind aceea de a încuraja lucrătorii calificați din străinătate să se mute în Marea Britanie. Raportul afirmă că talentul de peste mări este o parte „cheie” a soluției și solicită guvernului să exploreze noi tipuri de vize, să revizuiască costurile vizelor și să faciliteze pentru companiile mici să sponsorizeze persoane din străinătate.
A doua recomandare a comitetului este pentru o evaluare cantitativă a exact ce competențe lipsesc în Marea Britanie, cu rute pentru ca oamenii să le dobândească prin ucenicie și – mai târziu în carieră – prin cursuri modulare sub nivelul de diplomă.
Recrutarea și menținerea profesorilor de științe, în special în disciplinele cu cerere mare, cum ar fi fizica și informatica, este o altă prioritate, la fel ca și abordarea incertitudinii muncii postdoctorale pe termen scurt în mediul academic. De asemenea, ar trebui făcut mai mult pentru a sprijini doctoranzii să-și găsească cariere în industrie.
Orientare economică
Pentru a deveni o superputere științifică, King spune că Regatul Unit ar avea nevoie de o cultură STEM în creștere, o predare excelentă, o populație cu cunoștințe științifice, precum și mai mulți tineri care aspiră la locuri de muncă STEM. Împreună cu cercetarea bine finanțată în universitățile din Marea Britanie, acest lucru ar alimenta apoi o creștere rapidă a companiilor de tehnologie.
Marcatorii succesului acestei strategii ar include ca Marea Britanie să devină un partener internațional de cercetare preferat, precum și o destinație de muncă dezirabilă pentru oamenii de știință de talie mondială. De asemenea, companiile ar alege să se coteze pe piața de valori din Marea Britanie, în loc să caute sprijin financiar în altă parte.
Închiderea decalajului de competențe
„Abilitățile potrivite sunt esențiale pentru creșterea economică a Regatului Unit”, a spus King Lumea fizicii. „De exemplu, există multe oportunități din economia verde, de la modernizarea caselor până la dezvoltarea de noi tehnologii de încălzire cu emisii scăzute de carbon până la aviația cu emisii zero”.
King adaugă că companiile din toate domeniile și de toate dimensiunile raportează lipsuri de competențe la nivel de tehnician, absolvent și doctorat. „Investiția în competențele STEM este esențială pentru a stimula creșterea de care avem nevoie pentru a restabili economia și pentru a sprijini servicii esențiale, cum ar fi NHS”, spune ea.
Constatările din raportul Lords sunt detaliate în a scrisoare pentru ministrul științei din Marea Britanie, George Freeman, publicat la mijlocul lunii decembrie. Comitetul a solicitat un răspuns guvernului britanic până pe 15 februarie.
