Clienții Voyager spun NU sumei licitate bonus de „reținere” a angajaților

Voyager, care se află în prezent în procedură de faliment la Curtea de Faliment din SUA pentru Districtul de Sud din New York, a cerut unui judecător federal să aprobe 1.9 milioane de dolari din fondurile sale pentru un „Plan de reținere a angajaților cheie” (KERP), adică bonusuri pentru 38 de angajați care compania a susținut că sunt vitale pentru continuarea funcționării și restructurarii sale. Vineri, Comitetul Oficial al Creditorilor Negarantați – un grup de clienți Voyager – s-a opus, spunând că angajații Voyager sunt „deja bine compensați” și argumentând că, altfel, compania a făcut puțin pentru a reduce costurile.