Toți am fost începători odată

Primele sunt întotdeauna momente memorabile.

Îți amintești entuziasmul când lucrarea ta a fost publicată pentru prima dată sau când ai fost citat de reporterul pe care l-ai admirat? Îți amintești acel sentiment de fluture când expertiza ta a fost recunoscută pentru prima dată și când ți-ai văzut numele pe lista vorbitorilor la o conferință?

Focul. Pasiunea.

Erai pe norul nouă.

Desigur, erai deja expert înainte ca cineva să te abordeze. Dar întotdeauna e bine că cineva recunoaște asta, nu-i așa?

Prima șansă.

Există întotdeauna o primă dată pentru orice.

Dar a obține prima șansă este partea cea mai grea.

Înainte de prima dată, ești nedovedit. Este un risc. Unii vor întreba: „Nu aveți pe cineva mai priceput sau mai testat?”

Îmi amintesc clar această experiență. După ce am absolvit facultatea și mi-am plătit cotizațiile făcând ceva oarecum legat de studiile mele (eram licențiat în științe în inginerie chimică, în caz că vă întrebați), m-am mutat în zona DC. În anii 90, această regiune era plină de furnizori de telecomunicații de la companii existente precum AT&T, MCI și Verizon, până la CLEC-uri viitoare precum Teligent și Winstar. Oportunitățile abundă.

Sau cel puțin așa credeam.

În ciuda faptului că nu lipseau locurile de muncă, mi-a fost greu să mă angajez pentru că mereu căutau pe cineva cu anterior experiență de telecomunicații. Pentru că nimeni nu a vrut să parieze pe un talent verde și netestat. Nu contează că aveam competențele relevante care rulează sisteme și tehnologie, doar că nu în industria telecomunicațiilor.

Pentru cei din industrie, am fost nedovedit și netestat. Eram pur și simplu un străin.

În cele din urmă, am fost angajată de o femeie manager care mi-a spus: Cu toții începem de undeva.

Primul... dintre multe

Cuvintele ei rămân cu mine până la această dată. Și ele rezonează și mai mult acum ca niciodată.

Din când în când, femeilor li se spune că nu ai făcut suficient. Trebuie să înclinați-vă înăuntru. Trebuie să vă puneți acolo mai des. Trebuie să fa mai mult. Trebuie să vă logați dovedi că ești demn de ocazie.

Totuși, așa cum a spus buna mea prietenă Sonya Dreizler, „Când trecem linia magică de la făcând mai mult la fac prea multe, suntem închiși sau excluși pentru că suntem prea mult.”

Adică dacă ai norocul să nu ți se prezinte o altă piatră de hotar magică pe care trebuie să o atingi.

Îți mai amintești când ți s-a cerut prima dată să vorbești la un eveniment?

A mea a fost la sfârșitul anilor 90 la o conferință de măsurare a culorii la Universitatea Clemson. Echipa mea de conducere mi-a dat ocazia să prezint pentru că au crezut că ar fi important pentru mine.

Cu toții începem de undeva, au spus ei.

Cuvinte simple, dar puternice. Și încă îmi amintesc acel sentiment când eram pe podium. am fost mortificat.

Dar am învățat din asta. Am o a doua șansă. Și o a treia șansă.

Restul, după cum se spune, este istorie.

Există întotdeauna o primă dată pentru orice.

La fel cum a fost invitată prima dată dr. Leda Glyptis să facă parte dintr-un panel, iar unii au fost surprinși de cât de bună era. (Chiar și până la această dată!)

La fel cum a făcut Barb MacLean primul ei podcast când 11:FS a invitat-o ​​să participe la Fintech Insiders după ani de zile în industrie. Un veteran, s-ar spune.

Așa cum a apărut prima oportunitate de a vorbi în public a lui Hessie Jones, când i s-a cerut să o înlocuiască de ultim moment în timp ce lucra într-o agenție de publicitate.

La fel cum i s-a cerut lui Kat O'Brien să meargă la știrile ESPN pentru a vorbi despre Texas Rangers, când era deja o scriitoare genială, acoperind echipa.

La fel cum a avut Rawan Shawar prima șansă când Linda Saye a invitat-o ​​la un panel despre munca și conducerea în diverse locuri de muncă. Potrivit lui Rawan: „Acest prim panel și toate feedback-urile pe care le-am primit m-au ajutat să pun blocurile de bază care m-au încurajat să-mi regândesc traiectoria carierei și, în cele din urmă, să trec în managementul și strategia de produs.”

Vorbiți despre o experiență care va schimba viața.

Niciuna dintre aceste femei uimitoare nu are nevoie de cineva care să le dea șansa de a vorbi pentru a demonstra că sunt geniale - pentru că deja sunt. Dar a avea prima șansă cu un public mai larg deschide ușa către alte oportunități - oportunități care altfel sunt disponibile numai pentru cei din cerc.

Mica carte neagră

Când vine vorba de a oferi voce mai multor oameni, astfel încât și ei să poată avea prima șansă, nu există niciun glonț de argint. Crede-mă, altfel l-am fi rezolvat deja.

Dar iată câteva gânduri.

Mai întâi, să lăsăm mica noastră carte neagră deoparte și să începem una nouă.

Că dovedit o listă de oameni pe care îi accesăm mereu? Toți o avem. Și este timpul să renunți la pătura de securitate și să adaugi nume noi. Avem nevoie de voci noi pentru a da noi dimensiuni conversațiilor noastre.

Dar stai, nu ar trebui să știm deja asta?

Și totuși, când îndrăznim să facem revendicări, ni se spune și: „Nu găsim femei! Ne-am străduit atât de mult.” Sau mai rău, ne trezim că suntem femeia simbol - prezentată ca un exemplu al efortului incredibil care duce la un eveniment atât de divers.

Așa că toți răspundem serios, din nou și din nou, cu un număr nesfârșit de liste pentru o referință ușoară.

Nu contează că toți acești vorbitori diverși au existat cu mult înainte de a fi făcute liste cu ei, dacă cineva s-ar deranja să se uite.

Nu contează că nu ar trebui să fim noi cei care depun eforturi suplimentare pentru a face munca pentru care este plătit altcineva.

Dar din nou. Toti stim asta.

Așa că ridicăm din umeri și deplângem faptul că nimic nu s-a schimbat. Suntem epuizați. Totuși, continuăm să milităm. Știm că a avea o listă nu va adăuga în mod magic mai multă diversitate discuțiilor noastre. Am fost acolo, am făcut asta.

Pe măsură ce continuăm să vedem conferințe în care există mai multe rucsacuri gigantice decât femei, sau panouri în care toată lumea arată la fel și se îmbracă la fel, nu putem să nu ne întrebăm, ce putem face mai mult? Ce ar trebui să mai facem?

Am glumit odată pe scenă că mă aplec atât de mult încât mă răsturn.

Deci ce ne lipsește?

Un cuvânt

Intenție.

Acesta este secretul bine păstrat pentru toate lucrurile care par imposibile. Este bagheta magică pentru schimbare.

Schimbarea nu are loc peste noapte. Dar schimbarea se va întâmpla dacă suntem intenționați. Fii intenționat în a găsi voci noi. Fii intenționat în a-i ridica în tot ceea ce faci. Într-un tweet. Într-un citat. Într-un podcast. Într-un videoclip. Într-o conversație.

Fă-o, prieteni, pentru că este ceea ce trebuie făcut. Nu pentru că te aștepți la altceva în schimb.

Lucrul frumos despre economia creatorului este că toți putem face parte din această schimbare.

Atâta timp cât suntem intenționați.

Așa că amintește-ți, indiferent de cât de bun ești, indiferent cât de mult ai fi crede meriți, a existat întotdeauna cineva care ți-a dat prima șansă, care a pariat pe tine. Înainte să fii dovedit. Înainte să fii cunoscut.

Ca să-l citez pe Michael Sandel: „Cu cât ne vedem mai mult pe noi înșine și autosuficienți, cu atât este mai puțin probabil să ne pasă de soarta celor mai puțin norocoși decât noi înșine”.

Gândește-te la primul tău citat.

Primul tău interviu.

Primul tău panou.

Prima ta dispozitie.

Primul tău articol de opinie.

Cu toții începem de undeva.

Îmi amintesc primele mele și sunt extrem de recunoscător pentru ele.

Și este rândul nostru să oferim altcuiva prima șansă.

Necondiţionat. Și intenționat.

Toți am fost începători odată.

Fii schimbarea.

---

Despre autor

Theodora (Theo) Lau este fondatoarea Unconventional Ventures. Ea este co-autoarea cărții Beyond Good și co-gazda a One Vision, un podcast despre fintech și inovație.

Ea este, de asemenea, o colaboratoare regulată pentru evenimente și publicații de top din industrie, inclusiv Harvard Business Review și Nikkei Asian Review.