Întâmpinăm cohorta Talent x Opportunity Spring '23

De când am dat startul Inițiativa Talent x Opportunity (TxO)., am investit în 27 de companii care construiesc produse și servicii bazate pe perspective culturale unice. Fondatorii pe care i-am susținut și pe care îi susținem în continuare au făcut pași uriași de la ideea inițială până la accelerarea afacerilor lor prin creșterea numărului de angajați cu normă întreagă, consolidarea strategiilor de introducere pe piață cu cheie. parteneriate și colaborari, și câștigând recunoaștere pentru descoperirea lor marci și de vânzări.

Continuăm să fim motivați de numeroșii fondatori impresionanți pe care îi întâlnim în timpul procesului nostru de selecție și această nouă cohortă nu face excepție. Cohorta de primăvară 2023 este un grup ambițios, motivat, de la un fondator care abordează problema gravă a mortalității la femeile de culoare în timpul nașterii până la fondatori care expun copiii la alfabetizare financiară la o vârstă mai fragedă.

Munca noastră abia a început! Faceți cunoștință cu cei mai noi fondatori TxO pentru a vă alătura comunității noastre în creștere:

Brent Craige, Donovan Williams și Marlon Butler (Jammaround)

Brent Craige, și Donovan Williams sunt originari din New Orleans care s-au cunoscut în adolescență după uraganul Katrina și au construit o relație de lucru după facultate, datorită iubirii lor reciproce pentru muzică. Brent sa întâlnit Marlon Butler, care provine din Huntsville, Alabama, la Universitatea Tuskegee, în timp ce promite o fraternitate. Perechea a început să lucreze la multe proiecte creative, cum ar fi emisiuni de premii, talk-show-uri cu acces public și o casă de discuri independentă. În timp ce lucrau la acesta din urmă, au descoperit probleme legate de lanțul de aprovizionare, așa că l-au etichetat pe Donovan, care avea expertiză tehnică, să lanseze Jammaround, o aplicație pentru creatorii de muzică pentru a întâlni cu ușurință colaboratori și a compune muzică mai rapid și mai sigur.

Courtney Pettway și Darius Pettway (KidVestors)

Courtney Pettway și Darius Pettway sunt un duo căsătorit care s-a cunoscut în timp ce urma cursurile Auburn University din Montgomery. După absolvire, fiecare și-a intrat în profesiile lor, dar și-au dat seama rapid că nu era viața pe care și-au dorit să o trăiască. Drept urmare, au decis să înceapă să schimbe case și au început să-și documenteze călătoria antreprenorială pe rețelele sociale, care a câștigat organic peste 70 de urmăritori. Soții Pettway și-au dat seama că adepții lor erau foarte interesați de subiectul finanțelor personale, deoarece cei mai mulți dintre ei nu au învățat niciodată sau nu au vorbit despre asta în creștere. Acest lucru a dus la lansarea lui KidVestors, un curriculum de alfabetizare financiară pentru studenții K-12, pentru a-i învăța pe copii despre investiții și finanțele personale.

Day Edwards și Emmanuel Brown (ChurchSpace)

Day Edwards, originar din Texas și Emmanuel Brown, originar din New York, s-a întâlnit printr-un webinar despre startup-uri și s-a asociat imediat cu o misiune comună și o pasiune de a influența și conecta comunitățile. Ambii fondatori sunt copii ai pastorilor, așa că, firește, au început o platformă de streaming pentru a permite bisericilor să își transmită serviciile în primele zile ale pandemiei. Contractele de pe platforme au fost în cele din urmă achiziționate de Faith Media One. Încă concentrați pe îmbunătățirea operațiunilor pentru biserici, Day și Emmanuel au decis să înceapă ChurchSpace, o piață digitală care transformă imobilele subutilizate ale bisericii în bucătărie, evenimente, locuri de muncă și spațiu de întâlnire la cerere.

Erick Mathelier și Michelle Spiro (FURI Sport)

Erick Mathelier și Michelle Spiro ambii sunt originari din New York. Erick s-a apucat de tenis de la o vârstă fragedă și i-a oferit acces la o viziune asupra vieții dincolo de Brooklyn, NY. Sportul i-a câștigat o bursă de facultate D-1, dar și-a dat seama că există o lipsă de diversitate rasială în sport. În efortul de a face sportul mai atrăgător pentru oamenii care arătau ca el, a decis să se asocieze cu Michelle, care are o vastă experiență în retail, și să lanseze FURI Sport, un brand de echipamente și îmbrăcăminte cu misiunea de a reimagina și de a face sport, începând cu tenisul, mai incluziv.

Lane Petrauskas (Skorch)

Lane Petrauskas sa născut și a crescut în Chicago, IL. Ca mileniar, Lane și prietenii ei s-au străduit să găsească lucruri interesante de făcut în Los Angeles, ceea ce a determinat-o să vină cu o idee numită „Scenă”, în care să facă un crowdsource pentru evenimente grozave care se petrec în oraș. Ea și-a dat seama în cele din urmă că, deoarece „Scena” nu a fost în timp real, unele dintre locurile pe care le-a enumerat ca fiind cool au rămas scurte atunci când oamenii au raportat. Drept urmare, ea a pivotat și a creat Skorch, aplicația în timp real pentru a elimina oboseala de a găsi cele mai bune restaurante, baruri, cafenele și atracții.

Luis Barrera, Gibby Steier și Eliot Smith (Splyt)

Luis Barrera este originar din Peru, unde, așa cum descrie el, „mâncarea și momentele în jurul mesei înseamnă totul”, ceea ce, în experiența lui, era opus cu ceea ce experimentează majoritatea colegilor săi când iau masa la masă. Acest lucru se datorează faptului că împărțirea facturilor în mod egal duce la unii să simtă că au plătit în plus, iar alții se simt jenați pentru că nu și-au permis să le împartă convenabil. Pentru a aduce bucurie mesei, Luis a făcut echipă Gibby Steier și Eliot Smith, a lansa Despică, o aplicație de luat masa care își propune să elimine stresul din mesele cu prietenii, începând cu o factură de restaurant.

Mohamed Kamara (InovCares)

Mohamed Kamara s-a născut în Sierra Leone și a părăsit la vârsta de 9 ani din cauza războiului civil. În copilărie, sora lui a murit în timpul nașterii în Sierra Leone și mai târziu a experimentat pierderea unui alt membru al familiei, de data aceasta, mătușa sa în timpul nașterii. Ambele pierderi au lăsat o impresie asupra lui și era hotărât să găsească într-o zi o modalitate de a îmbunătăți sănătatea femeilor de culoare. După o perioadă ca contabil, Mohamed a trecut în spațiul sănătății și s-a lansat InovCares, o clinică virtuală OB-GYN sensibilă din punct de vedere cultural pentru femei și familii de culoare, axată pe servicii de telesănătate, inclusiv teste specializate la punctul de îngrijire și trimiteri pentru probleme de sănătate maternă, cum ar fi boala hipertensivă, hemoragie, infertilitate și infecții.

Sage Salvo (Words Live)

Gil Perkins alias Sage Salvo s-a născut în nord-estul DC În copilărie, părinții lui s-au mutat în Virginia pentru a-l duce într-un district școlar mai bun. În cele din urmă, a mers la Universitatea din Carolina de Nord din Charlotte și a lucrat în sport înainte de a trece la educație ca lector la Universitatea Howard. În timp ce era la Howard, el a observat că mulți boboci nu au fost capabili să formeze argumente coerente în eseurile lor sau au folosit argoul pe parcursul misiunilor lor. Acest lucru, împreună cu experiența sa anterioară de a nu fi deservit de sistemul școlar public din zonele DC, Maryland, Virginia l-au făcut întotdeauna interesat de cum să aplice cultura pentru a educa în mod eficient elevii, ceea ce l-a determinat să înceapă Cuvinte Vii, o aplicație de lectură pentru profesorii care se luptă să implice elevii în lecții eficiente de alfabetizare.

Taylor Long (Nomazi)

Taylor Long sa născut și a crescut în Louisville, KY. Ea a jucat la școală competitivă și volei AAU de-a lungul copilăriei și până la liceu, ceea ce a determinat-o să primească o bursă completă pentru atletism la Universitatea de Stat din Jacksonville din Jacksonville, AL, pentru a juca volei D-1 și a studia Fashion Merchandising. Mai târziu, s-a transferat la Universitatea din Cincinnati, unde a obținut o licență în Design vestimentar și, de asemenea, a început să lucreze ca model plus-size după ce a fost semnată de Wilhelmina Models. În timpul școlii de design, ea a observat lipsa designului incluziv predat în industria modei și instituțiile acesteia. Ca rezultat, Taylor a proiectat și lansat nomazii, o marcă de costume de baie concentrată pe tot ceea ce nu vedea pe piață – lux, mărime și durabilitate.

***

Părerile exprimate aici sunt cele ale personalului individual AH Capital Management, LLC („a16z”) citat și nu sunt punctele de vedere ale a16z sau ale afiliaților săi. Anumite informații conținute aici au fost obținute din surse terțe, inclusiv de la companii de portofoliu de fonduri administrate de a16z. Deși este luat din surse considerate a fi de încredere, a16z nu a verificat în mod independent astfel de informații și nu face nicio declarație cu privire la acuratețea actuală sau de durată a informațiilor sau adecvarea acestora pentru o situație dată. În plus, acest conținut poate include reclame de la terți; a16z nu a revizuit astfel de reclame și nu aprobă niciun conținut publicitar conținut în acestea.

Acest conținut este furnizat doar în scop informativ și nu ar trebui să fie bazat pe consiliere juridică, de afaceri, de investiții sau fiscală. Ar trebui să vă consultați propriii consilieri cu privire la aceste aspecte. Referințele la orice titluri de valoare sau active digitale au doar scop ilustrativ și nu constituie o recomandare de investiții sau o ofertă de a oferi servicii de consiliere în materie de investiții. În plus, acest conținut nu este îndreptat și nici nu este destinat utilizării de către niciun investitor sau potențial investitor și nu poate fi bazat în nicio circumstanță atunci când se ia o decizie de a investi într-un fond administrat de a16z. (Ofertă de a investi într-un fond a16z va fi făcută numai prin memoriul de plasament privat, acordul de subscriere și alte documente relevante ale oricărui astfel de fond și trebuie citită în întregime.) Orice investiții sau companii de portofoliu menționate, la care se face referire sau descrise nu sunt reprezentative pentru toate investițiile în vehicule administrate de a16z și nu poate exista nicio asigurare că investițiile vor fi profitabile sau că alte investiții realizate în viitor vor avea caracteristici sau rezultate similare. O listă a investițiilor realizate de fondurile gestionate de Andreessen Horowitz (excluzând investițiile pentru care emitentul nu a oferit permisiunea ca a16z să dezvăluie public, precum și investițiile neanunțate în active digitale tranzacționate public) este disponibilă la https://a16z.com/investments /.

Diagramele și graficele furnizate în cadrul sunt doar în scop informativ și nu trebuie să se bazeze pe acestea atunci când se ia vreo decizie de investiție. Performanța trecută nu indică rezultatele viitoare. Conținutul vorbește doar de la data indicată. Orice previziuni, estimări, prognoze, obiective, perspective și/sau opinii exprimate în aceste materiale pot fi modificate fără notificare și pot diferi sau pot fi contrare opiniilor exprimate de alții. Vă rugăm să consultați https://a16z.com/disclosures pentru informații suplimentare importante.

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• Sursa: https://a16z.com/2023/02/09/welcoming-the-talent-x-opportunity-spring-23-cohort/