Являются ли ДАО будущим корпораций? | Леджер

Развитие технологий блокчейна может привести к самым значительным изменениям в организационных структурах с первых дней промышленной революции. Прежде чем выяснить, почему, давайте взглянем на долгосрочную историческую перспективу изменения формы компаний.  

В XV и XVII веках происходит демократизация «акционерных обществ». Эти модели позволили нескольким инвесторам объединить свой капитал в одно крупное предприятие — концепция, специально разработанная для эпохи, когда «немногие люди имели деньги, чтобы оборудовать несколько кораблей для трансатлантического путешествия», как выразился Алекс Тапскотт. объясняет,.  

Перенесемся в начало 1800-х годов, промышленную революцию и огромный приток капитала. потребовало «Изменение в законах, упрощающее регистрацию предприятий для занятия производством, строительством железных дорог и другими высокими капитальными затратами». Это привело к появлению новых форм корпоративной структуры, известных как «компании с ограниченной ответственностью», где инвесторы могли рисковать только своей инвестированной суммой. Эта структура постепенно стала основополагающей для современного капитализма и с тех пор определяет, как функционирует частный сектор. 

Однако суть вопроса заключается в вопросе, который адекватно задал Алекс Тэпскотт: «Достигли ли компании с ограниченной ответственностью конца своего полезного срока службы в эпоху цифровых технологий?» Есть веские основания полагать, что ответ положительный. С экспоненциальным ростом технологических инноваций то, как корпорации создаются, управляются и управляются, неизбежно претерпит аналогичные изменения. 

Но как? 

Введите DAO. Эти модели управления на основе блокчейна могут стать для цифровой эпохи тем же, чем «компании с ограниченной ответственностью» были для индустриальной эпохи. По сути, DAO — это интернет-децентрализованные организации, построенные на основе стимулов на основе токенов. Вместо того, чтобы полагаться на вертикальные и бюрократические модели, они создают ориентированные на пользователя формы корпораций, где код автоматизирует управление, токены управляют собственностью, а смарт-контракты обеспечивают соблюдение правил.

Чтобы внести ясность, DAO имеют некоторые общие черты с компаниями с ограниченной ответственностью, особенно потому, что они позволяют людям «разделять риски и потенциальное вознаграждение в коммерческом предприятии». Тем не менее, ключевым отличием является небольшой объем капитала, необходимого для создания ДАО, и их крайняя ориентация на пользователя. Все эти факторы позиционируют их как де-факто модель следующего цифрового века.

В последние годы DAO пережили быстрый рост, несмотря на недавний спад из-за медвежьего рынка криптовалют. Их приложения охватывают самые разные отрасли: от Uniswap в секторе DeFi до Decentraland, виртуального онлайн-мира, управляемого DAO, или Friends with Benefits (FWB), инновационного децентрализованного социального клуба, где держатели токенов сотрудничают и общаются. 

Там было скептицизм в отношении эффективности ДАО тоже. Для некоторых наиболее адаптированными структурами управления всегда будут модели с советами директоров и генеральными директорами. Но для Виталика Бутерина, соучредителя Ethereum, необходимо наличие двух фреймворков. выдающийся: «выпуклые» и «вогнутые» ситуации. Первые, включая меры реагирования на пандемию, военную стратегию и технологический выбор, требуют принятия решений методом «подбрасывания монеты», которые более склонны к принятию решений сверху вниз. Вторые, такие как судебные решения, общественные блага и налоговые ставки, требуют компромисса и более приспособлены для децентрализованного управления. 

Давайте посмотрим правде в глаза. Хотя технологии блокчейна быстро развиваются, DAO по-прежнему относятся к криптопийскому идеалу. DAO являются мощными инструментами для устранения входных барьеров (даже небольшие инвестиции позволяют купить токены управления), но одновременно их техническая сложность и нормативная неопределенность, связанная с их реализацией, сдерживают их массовое внедрение. Только время покажет, изменит ли этот идеал навсегда то, как люди сотрудничают. 

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• PlatoData.Network Вертикальный генеративный ИИ. Расширьте возможности себя. Доступ здесь.
• ПлатонАйСтрим. Интеллект Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• ПлатонЭСГ. Углерод, чистые технологии, Энергия, Окружающая среда, Солнечная, Управление отходами. Доступ здесь.
• ПлатонЗдоровье. Биотехнологии и клинические исследования. Доступ здесь.
• Источник: https://www.ledger.com/are-daos-the-future-of-corporations