ИИ сократит рабочую силу, считают 41% опрошенных руководителей

Опрос старших руководителей бизнеса показывает, что 41 процент из них ожидают сокращения рабочей силы через пять лет из-за внедрения технологий искусственного интеллекта.

Не заботясь о себе галлюцинаций генеративного ИИ и отказ продавцов брать на себя ответственность Что касается результатов применения ИИ на рабочих местах, исследование, в котором приняли участие руководители 2,000 крупных компаний по всему миру, уже выявило склонность к сокращению рабочих мест за счет инвестиций в несколько непроверенную технологию.

Исследование от кадрового агентства и кадрового агентства Adecco Group обнаружил «мышление покупателя» в отношении ИИ, которое «может усугубить нехватку навыков и создать двухскоростную рабочую силу».

«Только половина руководителей заявляют, что будут перераспределять сотрудников, пострадавших от ИИ. Организации должны срочно переосмыслить этот подход, развивая внутри организации соответствующие навыки, чтобы обеспечить постоянную возможность трудоустройства сегодняшней рабочей силы», — говорится в отчете.

Самый высокий показатель наблюдается в Германии и Франции, где 49 процентов респондентов говорят, что их компания через пять лет будет нанимать меньше людей из-за ИИ. Самый низкий показатель в Сингапуре, где этот показатель составляет 32 процента. В США этот показатель составляет 36 процентов.

Нас может успокоить тот факт, что 57 процентов респондентов считают, что человеческие навыки останутся более влиятельными, чем искусственный интеллект на рабочем месте. Читатель полупустого класса может задаться вопросом об оставшихся 43 процентах, которые не согласны.

Однако, согласно отчету, не все так плохо для людей. Семьдесят восемь процентов респондентов говорят, что GenAI будет играть «решающую роль в предоставлении возможностей повышения квалификации и развития».

Другой вопрос, приведет ли ИИ на самом деле к сокращению рабочей силы, но результат показывает, что в определенном сегменте бизнес-сообщества шумиха вокруг ИИ переросла в ожидания. ИТ-специалисты в некоторых компаниях вполне могут увидеть, как эти ожидания превращаются в проекты, независимо от того, способен ли ИИ заменить человеческий труд.

Розанна Кинкейд-Смит, главный операционный директор компании облачных услуг Northern Data Group, сказала, что ИИ изменит рабочую силу, но при этом будут созданы новые возможности.

«Хотя нельзя отрицать, что коммерческий интерес к ИИ был вызван его способностью сокращать численность персонала, сдвиг будет положительным: эти отрасли страдают от многолетнего кризиса навыков, нехватки талантов из-за высоких барьеров для вход. Вместо того, чтобы бороться с этим, нам необходимо переоценить возможности карьерного роста и инвестировать в следующее поколение сотрудников.

«Инженеры-роботы, управляющие данными, аналитики по разработке лекарств — это профессии завтрашнего дня, которые полагаются на ИИ», — сказала она нам.

Возможно, было бы уместно задаться вопросом, как долго продлится эта карьера, одновременно отметив, что программисты по-прежнему активно работают над написанием Cobol, языка, которому уже 65 лет. ®

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• PlatoData.Network Вертикальный генеративный ИИ. Расширьте возможности себя. Доступ здесь.
• ПлатонАйСтрим. Интеллект Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• ПлатонЭСГ. Углерод, чистые технологии, Энергия, Окружающая среда, Солнечная, Управление отходами. Доступ здесь.
• ПлатонЗдоровье. Биотехнологии и клинические исследования. Доступ здесь.
• Источник: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/06/ai_will_reduce_workforce_41/