ИИ не отнимет у нас рабочие места, но может спасти средний класс

Будущее, описанное в заявлении о миссии OpenAI, в котором автономные системы «превзойдут людей в большинстве экономически ценных работ», звучит как ад для профессора экономики Массачусетского технологического института Дэвида Атора.

Мир, в котором люди поставляют владельцам систем искусственного интеллекта и правообладателям только общие, недифференцированные потоки труда и богатства, будет выглядеть примерно так, как «ВАЛЛ-И» встречается с «Безумным Максом», говорит он.

Но так не должно быть. В бумаги В опубликованном Национальным бюро экономических исследований документе «Применение ИИ для восстановления рабочих мест среднего класса» Аутор утверждает, что опасения по поводу будущего, в котором ИИ оставит людей без дела, неуместны, и на самом деле ИИ может улучшить участь среднего класса. сорт.

Ссылаясь на слова Илона Маска прогноз во время недавнего интервью с премьер-министром Великобритании Риши Сунаком, что «…наступит момент, когда работа не будет нужна», и пионер искусственного интеллекта Джеффри Хинтон совет Чтобы «получить работу сантехника», Аутор утверждает, что в будущем не будет недостатка в рабочих местах. Снижение рождаемости и сокращение рабочей силы, утверждает он, обеспечат нехватку рабочей силы.

Вопрос больше сосредоточен на том, какие имеющиеся рабочие места повлекут за собой. Аутор считает, что появление ИИ в качестве вспомогательного инструмента открывает путь к устранению ущерба, нанесенного информационным веком, который обесценил процедурный опыт работников среднего класса и передал власть элите, принимающей решения.

«Уникальная возможность, которую ИИ предлагает человечеству, заключается в том, чтобы дать отпор процессу, начатому компьютеризацией, и расширить актуальность, охват и ценность человеческого опыта для более широкого круга работников», — пишет он.

«Поскольку искусственный интеллект может объединять информацию и правила с приобретенным опытом для поддержки принятия решений, он может позволить более широкому кругу работников, прошедших необходимую базовую подготовку, выполнять более важные задачи по принятию решений, которые в настоящее время возлагаются на элитных экспертов, таких как врачи, юристы, инженеры-программисты и преподаватели колледжей».

Если вы высокооплачиваемый профессионал в профессии, требующей аттестата, это может показаться не идеальным результатом. Но прецеденты таких сдвигов уже есть.

Например, Аутор ссылается на работу практикующих медсестер, которые являются дипломированными медсестрами (RN) с дополнительной степенью магистра, которая удостоверяет их право проводить тесты и оказывать услуги, ранее предназначенные для врачей.

Он отмечает, что число практикующих медсестер в США почти утроилось в период с 2011 по 2022 год и составило примерно 224,000 40, и ожидается, что в течение следующего десятилетия это число вырастет на 1960 процентов. Что сделало это возможным? Помимо решений медицинских работников еще в XNUMX-х годах о более эффективном использовании навыков дипломированных медсестер и изменении медицинских правил, Аутор указывает на информационные технологии, в частности на электронные медицинские записи.

«Электронные медицинские записи и улучшенные средства связи позволили НП принимать более правильные решения», — пишет Аутор и утверждает, что ИИ может аналогичным образом дать возможность другим работникам принимать решения, которые в противном случае были бы оставлены на усмотрение экспертов.

Он указывает на несколько исследований влияния Copilot от GitHub и ChatGPT от OpenAI на задачи компьютерного программирования и письма соответственно. Ни то, ни другое не устранило необходимость в экспертных знаниях, но оба помогли сделать меньше работников более продуктивными.

«Искусственный интеллект — это технология инверсии», — настаивает Аутор. «Обеспечивая поддержку принятия решений в виде рекомендаций и защитных мер в режиме реального времени, ИИ может позволить более широкому кругу работников, обладающих дополнительными знаниями, выполнять некоторые из более важных задач по принятию решений, которые в настоящее время возлагаются на элитных экспертов, таких как врачи, юристы, программисты. и педагоги».

ИИ, по его словам, может улучшить качество рабочих мест для тех, у кого нет высшего образования, уменьшить неравенство в доходах и снизить стоимость здравоохранения, образования и юридических консультаций, точно так же, как промышленная революция сделала потребительские товары более доступными.

Аутор ясно дает понять, что он не ожидает, что ИИ устранит необходимость в экспертных знаниях. По его словам, это не позволит неподготовленным людям выполнять квалифицированные задачи, такие как катетеризация. Но это позволит работникам, имеющим некоторый опыт выполнения задач, подняться на более высокий уровень.

Этот результат, по словам Аутора, не является неизбежным. «Однако это технологически правдоподобно, экономически последовательно и морально убедительно», — заключает он. «Признавая этот потенциал, мы должны спрашивать не то, что ИИ сделает с нами, а то, что мы хотим, чтобы он сделал для нас». ®

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• PlatoData.Network Вертикальный генеративный ИИ. Расширьте возможности себя. Доступ здесь.
• ПлатонАйСтрим. Интеллект Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• ПлатонЭСГ. Углерод, чистые технологии, Энергия, Окружающая среда, Солнечная, Управление отходами. Доступ здесь.
• ПлатонЗдоровье. Биотехнологии и клинические исследования. Доступ здесь.
• Источник: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/02/14/ai_wont_take_our_jobs/