Финтех-увольнения сотрясают Азию в 2023 году: кто следующий? – Финтех Сингапур

В 2023 году финтех-индустрия в Азии пережила волну увольнений, поскольку несколько компаний борются с экономической неопределенностью, спадом на рынке и необходимостью принятия мер по сокращению расходов. 

От Сингапура до Гонконга известные игроки в сфере финансовых технологий были вынуждены принимать трудные решения, чтобы оптимизировать свои операции и выдержать бурю. Давайте подробнее рассмотрим некоторые ключевые увольнения, которые имели место, и их причины.

5 января: Genesis Global Trading Inc. оптимизирует рабочую силу 

Genesis Global Trading Inc, игрок на торговля криптовалютами space, в 2023 году произошло значительное сокращение штата.

Вслед за прошлогодним сокращение штата на 20 процентов, компания уволила около 30 процентов своей рабочей силы, затронув около 62 сотрудников. Эти увольнения особенно затронули отделы продаж и развития бизнеса, в том числе в Сингапуре. 

Эти усилия по оптимизации согласуются с недавней подачей компанией Genesis Global Trading иска в размере 1.2 миллиарда долларов США против Стрелка Трех Стрелок, обанкротившийся крипто-хедж-фонд.  

Проблемы, с которыми столкнулась компания в индустрии криптовалют, вероятно, сыграли роль в необходимости этих сокращений рабочей силы.

6 января: Huobi ориентируется в криптовалютной зиме

Huobi, платформа обмена криптовалютами, объявила о значительном сокращении штата. Компания, основанная в Пекине, уволены 20 процентов своего персонала, что затрагивает примерно 220 сотрудников. 

Это решение было обусловлен необходимость сократить расходы и справиться с проблемами продолжающейся крипто-зимы. Продажа доли основателя Леона Ли Джастину Сану, основателю Tron, совпала с реструктуризацией. 

Кроме того, Huobi испытал отток криптовалюты на 85 миллионов долларов США из-за опасений клиентов по поводу неплатежеспособности. Эти события ставят перед компанией сложные задачи и открывают возможности для достижения долгосрочного успеха.

10 января: Coinbase принимает стратегические меры

Стремясь оптимизировать операции и переориентировать свою бизнес-стратегию, Coinbase, криптовалютная биржа, объявила о значительном сокращении примерно 950 сотрудников, что составляет 20 процентов ее рабочей силы. 

Кроме того, компания решил закрыть большую часть своей деятельности в Японии и закрывает несколько проектов. Этот шаг следует за предыдущими увольнениями в июне, когда Coinbase сократила 18 процентов своей рабочей силы (около 1,100 сотрудников), и еще одним меньшим раундом в ноябре, упразднив 60 должностей. 

13 января: Crypto.com адаптируется к вызовам рынка

Crypto.com, сингапурская криптовалютная компания, столкнулась с серьезными проблемами на фоне экономического спада на рынке криптовалют. 

В ответ компания недавно объявила о сокращении приблизительно 20 процентов глобальной рабочей силы, затронув около 490 сотрудников. Это второй раунд крупных увольнений для Crypto.com с 2022 года.

Последствия краха FTX, видного игрока в криптоиндустрии, еще больше усугубили операционные трудности Crypto.com, вызвав необходимость сокращения штата. 

Чтобы адаптироваться к текущей рыночной ситуации, Crypto.com закрыл свои институциональные услуги на своей платформе в США. с 21 июня. Этот шаг был вызван ограниченным спросом на эти услуги, отражающим развивающуюся динамику крипторынка.

27 января: Matrixport выдерживает бури

Сингапурский провайдер криптоуслуг Matrixport объявила о сокращении штата на 10 процентов, что затронет примерно 29 сотрудников. 

Компания, которая имела глобальное присутствие с более чем 290 сотрудниками в 40 странах, сообщила, что сокращение рабочих мест в первую очередь затронет отдел маркетинга. 

Главный операционный директор Синтия Ву объяснила, что решение была частью стратегической перестройки, поскольку Matrixport стремилась сместить акцент на соответствие нормативным требованиям. 

Следовательно, компания планировала укрепить свои команды в области соблюдения нормативных требований, законодательства и разработки продуктов, одновременно сократив штат сотрудников отдела маркетинга. 

31 января: PayPal адаптируется к экономической неопределенности

Глобальная система онлайн-платежей PayPal недавно объявила о своем плане сократить 7 процентов своей рабочей силы, в общей сложности 2,000 сотрудников. 

Этот шаг приходит как PayPal стремится уменьшить операционные расходы из-за сокращения операций, вызванного экономической неопределенностью и рецессией. 

Это второй раунд увольнений для компании после первой волны в мае 2022 года.

3 марта: Fazz фокусируется на сильных сторонах

Индонезийский финтех-стартап Fazz, образованная в результате слияния индонезийской Payfazz и сингапурской Xfers, в марте предприняла инициативу по реструктуризации. 

В то время как компания не раскрыл точное количество затронутых сотрудников, было подчеркнуто, что увольнения были сосредоточены на переключении внимания компании на ее основные сильные стороны: платежи, кредит и стейблкоины. 

Fazz предоставила пострадавшим сотрудникам всестороннюю поддержку, включая выходное пособие, медицинские льготы и профессиональную помощь для получения новых возможностей трудоустройства.

10 марта: продолжающиеся усилия GoTo по реструктуризации

GoTo, созданная в 2021 году в результате слияния индонезийских компаний Gojek и Tokopedia, провела серию сокращений рабочих мест для консолидации его операции. В ноябре 2022 года компания уволила около 12 процентов своей рабочей силы, что затронуло 1,300 рабочих мест. 

В следующем раунде увольнений GoTo объявил еще один 600 сокращений рабочих мест. Компания стремится оптимизировать свою команду торговых служб путем слияния различных подразделений в соответствии со своим видением единого и эффективного подхода.

21 марта: XanPool справляется с турбулентностью мирового рынка

Гонконгская платформа криптоплатежей XanPool столкнулась с последствиями турбулентности на мировом рынке и отсутствием вариантов финансирования для стартапов, что привело к увольнению почти 40 сотрудников. 

Это значительное сокращение численности персонала в сочетании с закрытие офисов в Сингапуре и Малайзии освещает проблемы, с которыми сталкиваются финтех-компании при расширении своего присутствия. 

XanPool планировала выйти в Латинскую Америку, но отложила эти планы из-за сокращения рабочих мест.

31 марта: Endowus сталкивается с препятствиями на рынке

Эндовус, сингапурская финтех-платформа, предоставляющая инвестиционные решения, недавно столкнулась с сокращением штата, при этом пострадало менее 10 процентов ее сотрудников.

 Решение о сокращении было вызвано спадом на финансовых рынках и в технологическом секторе в предыдущем году.

Новость об увольнениях была объявлена ​​сотрудникам 30 марта, при этом пострадавшие лица получили выходное пособие. Кроме того, компания приняла меры по сокращению расходов, в том числе добровольное сокращение заработной платы управленческой командой и замедление набора персонала.

5 апреля: проблемы с финансированием Oriente и реструктуризация

Oriente, финтех-компания из Гонконга, управляющая платформами цифрового кредитования Cashalo на Филиппинах и Finmas в Индонезии, столкнулась с серьезными проблемами из-за нехватки финансирования и влияния пандемии на ее бизнес по офлайн-кредитованию.

Компании пришлось принять сложное решение уволить многочисленных сотрудников и закрыла свои операции во Вьетнаме. Кроме того, компания значительно сократила свое бизнес-подразделение в Индонезии. 

Эти действия были вызваны трудностями компании со сбором средств и необходимостью согласования своих усилий с меняющимися рыночными условиями.

7 апреля: ZestMoney плывет по зыбкой воде

Базирующаяся в Бангалоре платформа ZestMoney «купи сейчас — плати позже» столкнулась с трудностями, поскольку сделка по приобретению с PhonePe сорвалась. Чтобы справиться с трудностями, финтех-компания объявили о сокращении штата примерно на 20 процентов, затронув примерно 100 сотрудников.

Неудача пришла после PhonePe приостановил сделку по приобретению в конце марта из-за опасений, возникших в ходе комплексной проверки. Ожидалось, что сделка, первоначально оцененная в диапазоне от 200 до 300 миллионов долларов США, станет значительным шагом вперед для ZestMoney.

С момента своего основания в 2015 году Лиззи Чепмен, Прией Шармой и Ашишем Анантараманом ZestMoney заручилась поддержкой Goldman Sachs. Однако недавно компания столкнулась с нехваткой финансирования, что побудило ее изучить потенциальные приобретения с помощью Сосновые лаборатории и БхаратПе.

19 апреля: Simple делает трудный выбор

Индийский финтех-стартап Simpl, компания, работающая по принципу «купи сейчас, заплати позже» (BNPL), инициировала значительные увольнения, чтобы сократить расходы и расширить свою финансовую взлетно-посадочную полосу. 

BNPL Soonicorn уволила неназванное количество сотрудников. Однако, СМИ сообщают, что увольнения затронули от 120 до 150 человек, несмотря на недавние успешные раунды финансирования и значительный рост числа пользователей. 

Эти увольнения являются частью стратегии Simpl, направленной на то, чтобы реагировать на текущие экономические условия и поддерживать более компактную и гибкую организацию.

25 апреля: Открытие операций по оптимизации для получения прибыли

Необанковская платформа Open, финтех-единорог, поддерживаемый сингапурским государственным инвестором Temasek, недавно претерпел значительные усилия по реструктуризации. Компания из Бенгалару уволили сотрудников 47 в рамках своего плана по оптимизации операций и достижению прибыльности.

Основатели Open Аниш Ачутан, Мейбл Чако, Аджиш Ачутан и Дина Джейкоб также сократили зарплату на 50 процентов в соответствии с целью компании стать прибыльным предприятием. 

Увольнения и сокращение заработной платы являются стратегическими мерами, призванными гарантировать, что Open сможет адаптироваться и выдержать экономическую неопределенность, оставаясь при этом сосредоточенным на своих долгосрочных целях.

15 мая: компания Happay оптимизирует операции

Happay, индийская платформа управления корпоративными расходами, принадлежащая CRED, сократился почти на 35 процентов своей рабочей силы в рамках реструктуризации. 

Несмотря на значительный рост выручки CRED, значительные расходы компании на маркетинг и приобретение привели к заявленным убыткам, что вызвало этот стратегический сдвиг.

20 мая: Amazon становится компактнее

Amazon начались увольнения в своем подразделении облачных услуг, ожидается, что этот шаг затронет 9,000 сотрудников по всему миру, в том числе в Сингапуре. 

Несмотря на то, что Amazon Web Services является самым прибыльным подразделением компании, замедление темпов роста и расходов клиентов вынудило Amazon пересмотреть распределение своих ресурсов.

31 мая: Нансен адаптируется к сложным рыночным условиям

Сингапурская блокчейн-платформа Nansen недавно объявил о значительном сокращение рабочей силы, затронувшее 30 процентов ее сотрудников. 

Это сокращение является частью более широкой тенденции в индустрии криптовалют, где многие компании были вынуждены пойти на аналогичные сокращения из-за сложных рыночных условий.

С момента своего создания в 2019 году компания Nansen быстро росла и завоевала популярность на рынке. Однако компания расширила свою команду во время расширения без надлежащего согласования со своей основной стратегией. В результате в неблагоприятных рыночных условиях базовая стоимость Нансена стала неустойчивой. 

В ответ компания принял трудное решение сократить свою рабочую силу и переориентировать свои усилия на более целенаправленный и устойчивый бизнес-подход.

21 июня: Grab встряхивает обстановку

Сингапурский гигант такси Захватите объявленные увольнения из более чем 1,000 сотрудников, 11 процентов его рабочей силы. Это был первый значительный раунд увольнений с 2020 года. 

В свете замедления роста пользователей и продолжающихся чистых убытков генеральный директор Grab Энтони Тан назвал эти увольнения необходимой адаптацией к быстро меняющимся технологиям и экономической среде. 

Несмотря на то, что в прошлом году удалось избежать увольнений, даже несмотря на то, что конкуренты сокращали расходы, этот шаг указывает на сдвиг в стратегии Grab в сторону прибыльности.

12 июля: Circle реструктуризируется и сосредоточится на развитии Web3.

Навигация по шторму

Увольнения в финтех-индустрии Азии отражают проблемы, с которыми сталкиваются компании, работающие на быстро развивающемся рынке. 

Экономическая неопределенность, рыночные спады, крипто-зима и необходимость контроля над расходами вынудили многих финтех-игроков пересмотреть свою деятельность и принять трудные решения. 

 По мере развития отрасли адаптивность, гибкость и нацеленность на устойчивый рост будут иметь решающее значение для финтех-компаний, чтобы выдержать бури и стать сильнее на другой стороне.

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• PlatoData.Network Вертикальный генеративный ИИ. Расширьте возможности себя. Доступ здесь.
• ПлатонАйСтрим. Интеллект Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• ПлатонЭСГ. Автомобили / электромобили, Углерод, чистые технологии, Энергия, Окружающая среда, Солнечная, Управление отходами. Доступ здесь.
• Смещения блоков. Модернизация права собственности на экологические компенсации. Доступ здесь.
• Источник: https://fintechnews.sg/76187/crypto/fintech-layoffs-rock-asia-in-2023-whos-next/