Криптовалюта и эпоха альтернативной заработной платы

Криптовалюта и эпоха альтернативной заработной платы

Отметка времени: 9 января 2024 г., 12:17
Криптовалюта и эпоха альтернативных расчетов заработной платы PlatoBlockchain Data Intelligence. Вертикальный поиск. Ай.

Пранеш Антапур, директор по персоналу Kraken

Возможности расчета заработной платы расширяются вместе с огромными улучшениями в технологии блокчейна. Благодаря этим инновациям сотрудники по всему миру могут захотеть получить более широкий спектр вариантов цифровых активов, таких как NFTs, криптовалютыи биткойн-IRA. 

Давайте рассмотрим, почему и как предоставить сотрудникам беспрецедентный контроль над своим финансовым будущим.

Глобальный аргумент в пользу расчета заработной платы в криптовалюте

В Kraken мы с гордостью предлагаем жителям Кракена автоматизированный способ получения оплаты в криптовалюте, если они того пожелают. Многие кракениты могут приобретать криптовалюту за счет чистых отчислений из заработной платы каждый платежный период, что создает простой способ средняя стоимость в долларах в криптовалюту по своему выбору. Более трети наших кракенитов предпочитают получать хотя бы частичную зарплату в криптовалюте. Фактически, многие из них предпочитают получать всю свою зарплату в криптовалюте. 

Варианты расчета заработной платы в криптовалюте предназначены не только для тех, кто работает в криптоиндустрии. В некоторых компаниях участники пенсионного плана 401(k) из США могут инвестировать в биткойны наряду с акциями и взаимными фондами. Энтузиазм по поводу криптовалюты распространяется на широкую общественность. 

  • Исследование, проведенное NYDIG показывает, что 36% сотрудников в возрасте до 30 лет выразили заинтересованность в том, чтобы часть их заработной платы выплачивалась в биткойнах. Кроме того, около трети этих сотрудников – если бы им была предоставлена ​​возможность выбирать между двумя сопоставимыми должностями в разных компаниях – предпочли бы ту, которая предлагала им оплату в биткойнах.
  • Недавнее Аквент опрос показало, что молодое поколение более открыто к идее криптовалюты как альтернативного варианта расчета заработной платы. Наиболее восприимчивы люди в возрасте 18-40 лет: миллениалы (55%) и поколение Z (56%). Бэби-бумеры (33%) наименее восприимчивы.

    Биткойн и эфир Эфириума, две наиболее торгуемые криптовалюты, лидируют по популярности и инвестиционному энтузиазму. Люди всех возрастов склонны отдавать предпочтение биткойнам (62.7%) и эфиру (26.5%) по сравнению с USDC (8.7%) и Tether (1.4%). Это говорит о том, что инвесторы уверены в потенциальном потенциале получения прибыли от этих цифровых активов.

  • An Инвестопедия опрос выяснилось, что миллениалы инвестируют больше всего: 38% уже владеют криптовалютой. 

Криптовалюта прочно зарекомендовала себя как инвестиционный актив и глобальный метод оплаты. Но его долгосрочное ценностное предложение для бизнеса выходит далеко за рамки большего количества преимуществ по всему миру.

Пять причин предложить криптовалюту в качестве варианта расчета заработной платы 

Интеграция платежей с использованием блокчейна в вашу организацию имеет множество преимуществ: 

Привлекайте лучших специалистов со всего мира

Криптовалюта по своей природе глобально инклюзивный. Вы можете использовать преимущества криптовалюты для найма и удержания лучших специалистов, которые, возможно, не предпочитают получать оплату в своей местной валюте. Работодатели могут отправлять деньги по всему миру, не неся расходы на традиционные банковские переводы или банковские переводы.

Crypto также дает сотрудникам возможность настроить свой пакет льгот. Сотрудники могут распределять часть своего чистого заработка на выбор криптовалюты, например Bitcoin, эфир и другие stablecoins.

Безопасные платежи с небольшими затратами

Работодатели теперь могут не создавать дочерние компании и банковские счета для своих сотрудников в разных местах. С небольшими затратами сотрудники могут создать собственный криптокошелек, также известный как аппаратный кошелек. Это тип кошелька, используемый для хранения и защиты криптовалюты. Это физическое устройство, которое хранит личные ключи и публичные адреса пользователей в автономной среде, обеспечивая дополнительный уровень безопасности от онлайн-угроз.

Рассмотрите возможность выдачи «бонуса аппаратного кошелька» в первый день работы нового сотрудника. Вы также можете включить аппаратный кошелек в процесс адаптации новых сотрудников. Кошельки обычно стоят несколько сотен долларов и могут стать полезным бонусом, помогающим вашим сотрудникам защитить свои цифровые активы. 

Долларовое усреднение

Каждый платежный период сотрудники имеют возможность получать криптовалюту, постепенно накапливая криптоактивы за счет усреднения долларовой стоимости. Эта стратегия предполагает инвестирование постоянной суммы денег в актив через регулярные промежутки времени. Приняв этот подход, фиксированные суммы платежей сотрудников будут автоматически покупать больше криптовалюты, когда цены ниже, и меньше, когда цены выше.

Финансовый суверенитет

В некоторых странах сотрудники могут столкнуться с высокой инфляцией, используя свою родную валюту. Криптовалюты и стейблкоины могут предложить альтернативу гиперинфляционным местным валютам, предоставляя сотрудникам возможность принимать собственные финансовые решения. Предложение сотрудникам заработной платы в криптовалюте — отличный способ показать, что ваша компания заботится об их финансовой свободе и суверенитете. 

Подготовьте свой бренд работодателя к будущему

К 2025 году, три четверти мировой рабочей силы будет состоять из миллениалов, которые будут иметь существенное влияние на будущее сферы труда. Сотрудники, поступающие на работу, теперь ищут перспективные льготы и льготы, которые поддержат их образ жизни и ценности. Если работодатели примут будущую цифровую экономику, они модернизируют бренд работодателя, соответствующий будущему сферы труда.

Что следует учитывать при расчете заработной платы в криптовалюте

Даже для такой криптовалютной компании, как Kraken, крайне важно сохранять бдительность в отношении постоянно меняющейся ситуации, связанной с расчетом заработной платы в криптовалюте. Учтите следующее:

Обеспечение соответствия нормативным требованиям

В разных странах действуют различные правила регулирования криптовалют, и эти законы могут быстро меняться. Обязательно проконсультируйтесь с юристом и убедитесь, что любая выбранная вами криптовалютная платформа расчета заработной платы имеет встроенный уровень соответствия.

Понимание налоговых последствий

Работодатели должны понимать налоговые правила, связанные с расчетом заработной платы в криптовалюте в своей юрисдикции. Различные налоговые органы могут по-разному классифицировать криптовалютные платежи, что влияет на налоговые обязательства. Надлежащее ведение учета и отчетности, включая документирование справедливой рыночной стоимости, имеют решающее значение для соблюдения требований.

Удержание налогов из криптовалютных платежей, как и в случае с традиционной заработной платой, важно во избежание штрафов. Целесообразно обратиться за профессиональной консультацией к специалистам по налогообложению криптовалют из-за сложности налогообложения заработной платы в криптовалюте.

Управление безопасностью

Использование криптовалютной биржи для расчета заработной платы может быть рискованным, поскольку некоторые биржи более уязвимы для взлома. Поэтому компаниям крайне важно принимать дополнительные меры безопасности при использовании криптобирж для расчета заработной платы. Проведите собственное исследование и найдите надежные и безопасные криптографические решения. 

Обеспечьте финансовую свободу с помощью криптовалюты

В свете существующих и потенциальных экономических проблем работодателям важно признать влияние, которое оплата труда оказывает на вовлеченность и удержание сотрудников, а также растущий спрос на разнообразные варианты оплаты.

Предоставляя криптовалюту в качестве альтернативного варианта расчета заработной платы и используя потенциал компенсации на основе блокчейна, работодатели могут демонстрировать инновации, способствовать глобальной инклюзивности и принимать активные меры для будущего благополучия своих сотрудников.

Вы или ваша компания новичок в криптовалюте? Мы считаем, что криптовалюта не должна быть загадочной. Узнайте больше о блокчейне, криптографии и NFT здесь:

Эти материалы предназначены только для общих информационных целей и не являются инвестиционными советами, рекомендациями или предложениями покупать, продавать, делать ставки или хранить какие-либо криптоактивы или использовать какую-либо конкретную торговую стратегию. Kraken не будет предпринимать усилий по увеличению стоимости любого криптоактива, который вы покупаете. Некоторые криптопродукты и рынки не регулируются, и вы не можете быть защищены государственными компенсационными и/или нормативными схемами защиты. Непредсказуемый характер рынков криптоактивов может привести к потере средств. Налог может взиматься с любого дохода и/или любого увеличения стоимости ваших криптоактивов, и вам следует обратиться за независимой консультацией по поводу вашей налоговой позиции. Могут применяться географические ограничения.

Отметка времени:

Больше от Блог Кракена