Почему Голливуду нужен эквивалент закона Лос-Анджелеса для высокотехнологичных фирм – интервью с доктором Марго Зельтцер » Блог CCC

Почему Голливуду нужен эквивалент закона Лос-Анджелеса для высокотехнологичных фирм – интервью с доктором Марго Зельтцер » Блог CCC

Отметка времени: 8 ноября 2023 г., 3:59

Почему Голливуду нужен эквивалент «Закона Лос-Анджелеса» для высокотехнологичных фирм – интервью с доктором Марго Зельтцер » Блог CCC PlatoBlockchain Data Intelligence. Вертикальный поиск. Ай.

Внимание, голливудские сценаристы: нам нужен сериал «Закон Лос-Анджелеса», который привнесет немного гламура в высокие технологии. Точно так же, как юридическая драма 80-х годов повысила привлекательность судебных процессов с высокими ставками, хорошо написанный сериал о технологиях может привлечь молодых людей, особенно женщин, к информатике, сказала доктор Марго Зельтцер, Председатель семьи Черитон в области компьютерных наук в Университете Британской Колумбии в Канаде и бывший член Совета CCC.

«Когда вы думаете об учёном-компьютерщике», — сказал профессор Зельцер в Интервью 2012 г. с технологомВы думаете о «занудном парне, у которого нет социальных навыков, и все, что он когда-либо хотел делать, это программировать». С тех пор она не заметила большого прогресса.

Выступая два месяца назад на 10-м Гейдельбергском форуме лауреатов в Германии, она сказала, что, делая информатику привлекательной сферой работы для женщин, «я все еще думаю, что мы делаем ужасную, ужасную работу». Вот тут-то и возникает идея драмы, которая возникла несколько лет назад. «Голливуд», - бросил вызов профессор Зельцер, - «Что нам нужно от вас, так это эквивалент высокотехнологичной фирмы по «Закону Лос-Анджелеса». LA Law проделал действительно хорошую работу, чтобы профессия юриста выглядела фантастически, и, честно говоря, между правом и информатикой есть много общего. Я думаю, что и мужчинам, и женщинам будет полезно создать иное представление о том, как выглядит работа в области информатики».

И она не имеет в виду «Силиконовую долину», комедию HBO, в которой пронизана брутальность и отрывочная этика технологических стартапов и гигантов. «Силиконовая долина», которая просуществовала пять лет, начиная с 2014 года, «это совсем не то, чего мы хотим», — сказала она.

Один телевизионный образ, который она хвалит, — это нейробиолог Майима Бялика в «Теории большого взрыва». «Я люблю Маим Бялик, но это не обязательно тот образ, который хочет каждая женщина».

В Гейдельберге доктор Зельцер была приятно удивлена, узнав об успехах женщин в информатике. Согласно Опрос CRA ТолбиВ 2022 году женщины-кандидаты наук по информационным технологиям составили 22.1% от общего числа лауреатов, что на 4.9% больше, чем в 2012 году — 17.8%. За тот же период количество женщин, получивших степень магистра компьютерных наук, выросло на 3.7%, а степень бакалавра – на 9.4%.

"Это круто!" она сказала. «У меня несколько искаженное восприятие, потому что я преподаю системы, а это часто является «бастионом» мужского доминирования… Меня не шокирует то, что где-то от 25 до 30% кандидатов на степень бакалавра информатики являются женщинами. Похоже, мы почти достигли пика, который пришелся на год моего окончания колледжа, в 1983 году, когда у нас было около 35% женщин. С тех пор мы никогда не достигали такой высоты в программе бакалавриата». 

У нее есть несколько мыслей о том, почему ситуация еще не вернулась на этот уровень. «Лучшая теория, которую я слышал, выдвинутая моим замечательным коллегой и наставником в Гарварде, Гарри Льюис, заключалось в том, что до этого в домах не было компьютеров, и поэтому их не называли «игрушками для мальчиков». Но к тому времени, когда компьютеры вошли в дома, они очень быстро стали «игрушками для мальчиков». Таким образом, до того, как женщины поступают в колледж, создается впечатление, что CS не для них».

Согласно опросу Таулби, женщины составляли 24.3% среди женщин-преподавателей в университетах Северной Америки в прошлом году по сравнению с 19.5% в 2012 году. Профессор Зельцер указал на несоответствие между женщинами и мужчинами на разных должностях в академических кругах.

Число женщин-сотрудниц в академических кругах «велико на уровне ассистентов, а затем сокращается. Я был поражен, когда Барбара Лисков на пенсии, она была старше меня как минимум на 15 лет, и единственная женщина в Системах моего поколения, о которой я мог думать, это Люба Шрира. И я нашел это ужасающим».

Однако она рассматривает науку о данных как плодотворную отправную точку для тех, кто не обязательно увлечен информатикой. «Я думаю, что наука о данных в целом лучше справляется с маркетинговой работой, чем мы, но я думаю, что это поможет нам», — сказала она. «…Мы привлекли много людей, назвав это «наукой о данных», а не информатикой».

В Университете Британской Колумбии усилия профессора Зельцера по поощрению разнообразия в компьютерных технологиях включают преподавание второго системного курса. Для этого она собирает группу архитекторов из 8 человек с группой участников разных рас, поровну разделенных между мужчинами и женщинами-профессионалами в академических кругах и промышленности.

«Многие молодые женщины прокомментировали: «Было очень приятно видеть в группе женщин, особенно женщин старшего возраста, потому что у меня всегда было ощущение, что я знаю, что могу получить работу сейчас, но что произойдет через 10 лет или 20 лет?'. Так что у меня были некоторые из моих современников, которые могли сказать: «Да, вот и мы!» Мы существуем!»

На форуме Гейдельбергских лауреатов доктор Зельцер принял участие в дискуссии на тему «Генераторный ИИ: обещания и опасности». В дискуссии приняли участие такие эксперты, как Санджив Арора (Принстонский университет), Себастьен Бюбек (Microsoft Research), Бьорн Оммер (Университет Людвига Максимилиана, Мюнхен), модерировал Анил Анатасвами (стипендиат научной журналистики MIT Knight) и можно увидеть здесь.

Оставайтесь с нами завтра, чтобы увидеть вторую половину моего интервью с доктором Зельтцер, где она поделится советами, как сделать информатику более привлекательной для женщин.

Изображение предоставлено фотографиями Пола Джозефа

Отметка времени:

Больше от Блог ССС